2022吉林长春净月高新技术产业开发区招聘354人公告

　　

　　为充实长春净月高新技术产业开发区工作人员力量，按照区党工委、管委会统一部署，决定面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计划招聘354人，具体招聘岗位及条件详见《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.具有良好的品行;

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄要求在18周岁及以上，不同岗位年龄上限要求不同(具体上限要求见附件1)：年龄要求30周岁及以下的，需在1991年7月12日至2004年7月12日期间出生;年龄要求35周岁及以下的，需在1986年7月12日至2004年7月12日期间出生;年龄要求在40周岁及以下的，需在1981年7月12日至2004年7月12日期间出生;出生日期以本人身份证为准。

　　6.符合岗位所要求的学历、学位、专业等相关条件(详见附件1)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　3.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，在读的非2022年毕业生，不得用已取得的学历学位报考);

　　4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　5.现役军人;

　　6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(三)回避

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名办法

　　本次招聘的报名、缴费确认和下载打印准考证均通过网络方式进行，不设现场报名。

　　(一)网上报名

　　考生按规定时间登录报名网站(http://zhaopin.jingyue.gov.cn/)进行报名，每位考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。

　　报名时间：2022年7月15日9:00至2022年7月17日15:00。

　　具备资格条件的考生须登录报名网站，按系统提示，填写注册信息。注册后登录报名系统，在「个人资料」页面，选择「个人资料填报」，完善个人信息;选择「上传附件」，按以下顺序上传jpg格式的相关材料彩色电子照片：①身份证(正反面);②毕业证(2022年未取得毕业证的应届毕业生提供学校证明或毕业生推荐表);③学位证;④中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤岗位要求的相关资格证书与证明文件;海外留学归国人员还应上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;选择「上传免冠照片」，在照片位置上传近6个月内彩色免冠正面证件照(135×170像素，jpg格式，不大于20k)。

　　考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息、个人照片、附件材料等相关信息，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。考生确认填报信息准确、完整后，在「报考岗位」页面选择报考岗位，点击「报名」，确认报名信息无误后，点击「同意并报名」提交报考岗位。报考岗位一经提交，所填报的个人信息将无法更改。

　　(二)报名资格审查

　　考生报名后，由区党工委组织部联合各招聘单位依据招聘条件，对报名者逐一进行资格审查。考生须及时登录报名网站，在「报名明细」页面查询资格审查结果，未通过资格审查的考生，可在规定时间内改报符合资格条件的其他岗位。

　　考试实行承诺制，考生对自己所填报信息负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，取消考试或录用资格。

　　(三)缴费及确认

　　缴费时间：2022年7月15日9:00至2022年7月18日10:00。

　　通过资格审查的考生须及时登录报名网站支付报名费用，考试形式为“笔试+面试”的岗位报名费100元/人，考试形式为“体能测评+面试”“面试”的岗位报名费80元/人。网上缴费成功即为报名确认完成，逾期未缴费者视为自动放弃，网上缴费后，除符合条件的贫困考生外概不退费。

　　享受国家最低生活保障家庭的考生携带相关证明，于2022年7月18日13:00至16:00到长春市净月区福祉大路1572号净月管委会1号楼6楼C区(电话0431-85821186)，审核通过后，退还费用。

　　(四)网上打印《准考证》

　　准考证打印时间：2022年7月25日—2022年7月30日。

　　考生需按规定时间登录报名网站自行打印《准考证》。《准考证》在招聘多个环节均需使用，请务必妥善保存，没有《准考证》的，不得参加考试及相关招聘环节。

　　(五)相关事项

　　1.考生必须在规定的时间内进行报名和缴费，网上报名仅报名未经缴费确认的考生报名无效。

　　2.考生必须认真填写报名信息，对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或录用资格。

　　3.本次招聘不设开考比例，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　4.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系，产生后果由考生本人自行承担。

　　5.凡考生未在规定时间内按要求进行报名、缴费、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃应聘资格。

　　四、招聘考试

　　本次招聘不同岗位采取不同考试形式，具体“考试形式”“考试科目”详见附件1。

　　(一)笔试

　　1.参加人员

　　所报考岗位考试形式为“笔试+面试”的考生。

　　2.时间地点

　　笔试日期：2022年7月30日。

　　笔试具体时间、地点以准考证为准。考生进入考点时须出示本人有效身份证、准考证、入场前48小时内(以采样时间为准)本人新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版、实名认证的“吉祥码”及“通信大数据行程卡”，并上交考生签字确认的《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件2)、《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生健康管理信息承诺书》(附件3)。

　　3.成绩核算

　　笔试各科卷面成绩满分均为100分。

　　笔试两科的岗位，每科成绩占比50%，即折算后每科目成绩满分分别为50分。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，未达到合格线的考生不得参加面试。计算考生笔试成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总。

　　笔试一科的岗位，卷面成绩即为笔试成绩，合格线为60分，未达到合格线的考生不得参加面试。

　　笔试成绩在长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：http://www.jingyue.gov.cn)公布。

　　(二)体能测评

　　1.参加人员

　　所报考岗位考试形式为“体能测评+面试”的考生。

　　2.时间地点

　　体能测评具体时间、地点以准考证为准。

　　考生进入考点时须出示本人有效身份证、准考证、入场前48小时内(以采样时间为准)本人新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版、实名认证的“吉祥码”及“通信大数据行程卡”，并上交考生签字确认的《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件2)、《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生健康管理信息承诺书》(附件3)。

　　3.测评项目

　　正式测评前，对考生身高进行测量，不达标考生不得进行体能测评。

　　体能测评项目为坐位体前屈、1分钟跳绳、10米×4往返跑。坐位体前屈测试不超过2次，记录成绩最好的1次;1分钟跳绳、10米×4往返跑测评次数均为1次。

　　4.成绩核算

　　体能测评每项满分为100分，及格线为60分，三项中任何一项未达到及格线均不得进入面试。

　　考生体能测评成绩由坐位体前屈、1分钟跳绳、10米×4往返跑三项成绩组成，三项分别占比30%、30%、40%，即折算后三项成绩满分分别为30分、30分、40分，体能测评成绩满分100分。计算考生体能测评成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，成绩保留小数点后2位。

　　体能测评成绩在长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：http://www.jingyue.gov.cn)公布。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定

　　考试形式为“笔试+面试”“体能测评+面试”的岗位，面试人选在笔试(体能测评)成绩合格人员中，按岗位招聘人数1:3的比例，根据考生笔试(体能测评)成绩从高分到低分依次确定;合格人数达不到1:3比例的，按实际人数确定。如考生笔试(体能测评)成绩相同且同时进入1:3比例的，统计专干、综合窗口工作人员、司法辅助岗位以《行政职业能力测验》成绩高者优先;审判辅助岗位以《专业知识》成绩高者优先;中小学教师岗位以《学科专业知识》成绩高者优先;公安辅警、交警辅警岗位依次以10米×4往返跑、1分钟跳绳成绩高者优先;如各项成绩均相同，一并进入面试。

　　考试形式为“面试”的岗位，有效报名人数不超过1:5(含)比例的，参加面试人选按实际人数确定;超过1:5比例的，先进行初试筛选，最终按1:5比例确定面试人选。初试筛选的方式方法另行通知，初试筛选成绩不作为总成绩计算权重，考生最终成绩以面试成绩为准。

　　2.资格复审

　　面试前对参加面试人选进行资格复审，具体时间、地点另行确定。

　　资格复审时，考生应按招聘公告和岗位资格条件要求，提供以下材料原件及复印件：

　　①身份证;②毕业证(2022年未取得毕业证的应届毕业生提供学校证明或毕业生推荐表);③学位证;④中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤岗位要求的相关资格证书与证明文件;⑥本人手写签字确认的《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生健康管理信息承诺书》(附件3);海外留学归国人员还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格，经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并按照前述参加面试人选确定办法依次递补。

　　对于招聘岗位要求统招学历的，其“统招”的范围是：纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》等目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

　　3.面试

　　受疫情影响，面试的具体时间、地点另行通知。

　　面试成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后三位，并当场公布面试成绩。

　　(四)总成绩核算

　　考试形式为“笔试+面试”的岗位，考试总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分构成，其中中小学教师、幼儿教师岗位笔试成绩占比30%，面试成绩占比70%，即折算后笔试成绩满分30分，面试成绩满分70分，总成绩满分100分;其余岗位笔面试成绩各占比50%，即折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为50分，总成绩满分100分。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，总成绩保留小数点后三位。

　　考试形式为“体能测评+面试”的岗位，考试总成绩由体能测评成绩、面试成绩两部分构成，各占比50%，即折算后体能测评成绩、面试成绩满分分别为50分，总成绩满分100分。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，总成绩保留小数点后三位。

　　考试形式为“面试”的岗位，考生面试成绩即为最终总成绩;如考生总成绩相同，进入下一轮加试，加试成绩不计入总成绩。

　　总成绩在长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：http://www.jingyue.gov.cn)公布。

　　五、体检和考察

　　在各科目考试合格人员中，根据考生总成绩，按照各岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生总成绩相同且同时进入1:1比例的，按照如下规则确定参加体检人选：

　　考试形式为“笔试+面试”的岗位以面试成绩高者优先;如面试成绩相同，统计专干、综合窗口工作人员、司法辅助岗位以《行政职业能力测验》成绩高者优先;审判辅助岗位以《专业知识》成绩高者优先;中小学教师岗位以《学科专业知识》成绩高者优先;如各项成绩均相同，一并确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。

　　考试形式为“体能测评+面试”的岗位以面试成绩高者优先;如面试成绩相同，依次以10米×4往返跑、1分钟跳绳成绩高者优先;如各项成绩均相同，一并确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。

　　参加体检人选须按规定时间、要求参加体检。体检在指定医院进行，时间另行通知。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由考生自理。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。未按规定时间参加体检、考察，或体检、考察有一项不合格的，取消聘用资格，并按前述参加体检人选确定方法依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消录用资格。

　　六、公示

　　体检、考察均合格的拟聘人员在长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：http://www.jingyue.gov.cn)进行公示，公示期7天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　七、聘用方式及福利待遇

　　统计专干、综合窗口工作人员岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，按照市直事业单位工资标准核定工资，缴纳“五险一金”，参照4级劳务派遣人员享受相应福利待遇。

　　社区专职工作者岗位与所在街道签订服务协议，服务期限与社区“两委”成员届期一致，每5年一个届期，一届一签，试用期三个月。工资待遇按照长春市“社工岗”统一薪酬标准执行，试用期间按低一个等级核定薪酬，缴纳“五险一金”。

　　中小学教师、校医与所在学校签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，其中教师与在编教师同工同酬，缴纳“五险一金”，享受开发区教师年终绩效奖金;校医按照市直事业单位工资标准核定工资，缴纳“五险一金”，享受开发区教辅人员年终绩效奖金。

　　幼儿园各岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期一年，试用期一个月，与现有幼儿园同岗位人员同工同酬，缴纳“五险一金”。

　　审判辅助岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，按照市直事业单位工资标准核定工资，与法院同岗位工作人员同工同酬，缴纳“五险一金”。

　　司法辅助、公安辅警、交警辅警岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期一年，试用期一个月，工资3000元/月，缴纳“五险一金”，参照5级劳务派遣人员享受相应福利待遇。

　　八、信息发布及政策咨询

　　有关考试录用信息及相关事项请登录长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：http://www.jingyue.gov.cn)进行查询。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息也将通过长春净月高新技术产业开发区官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。

　　咨询电话：0431-85821186，0431-84533743

　　本次公开招聘最终解释权归中共长春净月高新技术产业开发区工作委员会组织部所有。

　　点击下载>>>

　　1.2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表

　　2.2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

　　3.2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生健康管理信息承诺书

　　中共长春净月高新技术产业开发区

　　工作委员会组织部

　　2022年7月12日

 

　　文章来源：http://www.jingyue.gov.cn/zw/gggs/202207/t20220712_3038007.html

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准