2022河北廊坊大厂回族自治县招聘合同制教师200人公告

　　根据工作需要，我公司坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘教育教学服务人员，公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘人数200名。

　　(一)初中60名。其中：语文5名、数学5名、英语5名、生物6名、地理6名、历史7名、物理10名、道德与法制7名、化学2名、音乐2名、体育3名、美术2名。

　　(二)小学110名。其中：语文45名、数学25名、英语10名、音乐5名、体育5名、美术5名、微机5名、科学5名、道德与法制5名。

　　(三)幼儿园30名。

　　报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到该比例，经县公开招聘工作领导小组同意，将对该学段的学科聘用名额进行调剂。每名报考人员只允许报考一个招聘岗位，不得重复报名。

　　二、招聘岗位条件

　　(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。全日制普通高等院校本科及以上学历人员需具有中华人民共和国国籍。全日制普通高等院校专科学历人员要求必须具有大厂回族自治县户籍(报考人员配偶、父母、岳父母、公婆具有大厂回族自治县户籍的，报考人员可视为具有大厂回族自治县户籍)。

　　(二)遵守宪法和法律，热爱教育工作品行端正，具备与教学工作相适应的素质和能力，服从组织安排。

　　(三)身体健康，年龄在35周岁以下(1986年7月1日至2004年6月30日期间出生)。

　　(四)初中教育教学服务人员要具有初中或以上学段与报考岗位学科一致的教师资格证;小学教育教学服务人员要具有小学或以上学段教师资格证;幼儿园教育教学服务人员要具有幼儿或以上学段教师资格证。

　　按照《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》人社厅发〔2021〕27号文件精神，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)进行报名。按照文件要求，严格“持证上岗”，所有拟聘人员在一年见习期内须取得相应或以上学段教师资格证书，否则不予继续聘用。

　　(五)学历要求

　　1.初中教育教学服务人员要具有全日制普通高等院校本科及以上学历，报考岗位应与所学专业一致或相近。

　　2.小学教育教学服务人员要具有全日制普通高等院校师范专业专科或全日制普通高等院校本科及以上学历，其中报考音乐、体育、美术、微机学科人员，报考岗位应与所学专业一致。

　　3.幼儿园教育教学服务人员要具有全日制普通高等院校专科及以上学历。

　　4.报考人员学历认证以中国高等教育学生信息网(学信网)(http://www.chsi.com.cn)”查询结果为准。

　　(六)有下列情形之一的人员不得参加公开招聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　2.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员。

　　3.被确定为全国法院失信被执行的人员。

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序和要求

　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、计算总成绩并确定进入考察人员名单、考察、体检、公示、聘用，十个步骤实施。在各招聘环节均应按照新冠疫情常态化防控工作要求严格落实。

　　(一)发布公告及报名

　　1.公告时间：2022年7月18日至7月22日(5天)，在大厂电视台和大厂回族自治县人民政府网(http://www.lfdc.gov.cn)等媒体发布招聘公告。

　　2.报名时间：2022年7月25日至7月29日(5天)，上午8:30—11:30;下午2:30—5:00。

　　3.报名地点：大厂回族自治县社会事务局人力资源大厅(大安西街279号)，联系电话：0316-8362056。

　　4.报名方式：现场报名，并填写《报名登记表》。

　　5.报名材料：

　　(1)身份证、户籍证明材料、毕业证和学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印，且在有效期内)、教师资格证,2022届毕业生可以凭借学校开具的毕业证明或《教育部学籍在线验证报告》先行报名，取得毕业证后及时提供原件;

　　户籍证明材料：考生本人需提供居民户口本，要求首页与本人页复印一张A4纸上;考生可视为大厂县户籍的需提供考生本人户口本、结婚证，配偶、父母、岳父母、公婆户口本或其他户籍证明材料，要求首页与本人页复印一张A4纸上。

　　如果最高学历为本科或者研究生，也需要提供第一学历的资料：毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表。

　　(2)择业期内毕业生须提供毕业生就业报到证。

　　(3)超过两年择业期的毕业生，须提供人事代理机构的代理证明。

　　(4)报名考务费100元现金。

　　(5)近期二寸白底免冠彩照8张，优盘拷贝电子版。

　　(6)考生网上自行下载打印《报名登记表》，如实填写报名信息并与其他资料一起提交。

　　(7)岗位要求的其他证明材料。

　　以上证件和材料均需本人提供原件和复印件(A4纸)各一份，原件由工作人员审验后退还本人。报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对弄虚作假行为将依法追究相关人员责任。

　　6.资格审查

　　大厂县教体局负责监督指导和协助聚贤起航人力资源有限公司对所有报考人员的报考条件与所应聘专业要求进行严格审查，对报考人员条件与所应聘专业不符的要及时联系，由报考人员自行决定是否转入其它应聘专业或放弃此次应聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件，弄虚作假的，取消资格，问题严重的要追究其责任。

　　(二)笔试

　　1.领取笔试准考证

　　①领取《笔试准考证》

　　报名考生于2022年8月4日至8月 5日(2天)上午8:30—11:30、下午2:30—5:30，到大厂回族自治县社会事务局人力资源大厅领取《笔试准考证》。

　　②笔试时间

　　笔试时间为2022年8月6日。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。考生进入考场需携带本人有效期内的二代身份证，笔试准考证，提交48小时内新冠病毒核酸检测阴性纸质报告，佩戴口罩，经查验健康码、行程码、测量体温正常后进入考场。

　　2.笔试科目

　　内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育教学技能等相关知识。考试时间为120分钟，采取闭卷形式进行，满分为100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　3.进入面试人选

　　进入面试人选原则上依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选 1∶2的比例确定，如达不到该比例，可根据应聘人员、专业分布等情况，经县公开招聘工作领导小组同意，将比例降低至1:1.5 。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊情况的考生，不得进入面试。

　　笔试成绩和进入面试人选名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公告。

　　(三)面试

　　1.领取面试通知书

　　进入面试人选根据公司公告确定的时间到聚贤起航人力资源有限公司经办处(华安北路138号)领取《面试通知单》。

　　2.面试时间

　　面试时间以《面试通知单》标注为准。

　　3.面试方法

　　幼儿专业教育教学服务人员的面试采用专业技能测试的办法进行。满分100分，其中简笔画20分，讲故事20分，键盘20分，声乐20分，舞蹈20分。简笔画用时不超过20分钟，其余四项每项用时不超过5分钟。

　　初中、小学专业教育教学服务人员的面试每人不超过10分钟，考生提前10分钟备考。其中音乐、体育、美术、微机等岗位需再进行技能测试，技能测试时间为10分钟以内。试讲、技测等环节需按评委要求进行。

　　试讲：考生根据试讲题目讲授一节微型课，主要考察考生的设计教学和实际授课的能力，时间不超过10分钟。允许考生携带相关备考资料进入备考室。

　　技能测试：主要考察考生的专业技能水平。测试内容视报考岗位确定，所有测试项目均按评委所提出的要求进行。

　　试讲、技测均实行百分制，试讲、技测成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为试讲、技测成绩。试讲、技测合格分数均为60分，其中一项成绩达不到合格分数线的考生，不得作为考察、体检人选。

　　4.面试有关要求

　　考生须持有效期内的二代身份证、《面试通知单》参加面试。报考同一个岗位的考生分在同组，面试顺序现场抽签决定。考生只能报自己的组别和面试顺序号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

　　(四)计算总成绩及确定进入考察人员名单

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中，需要进行技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×30%。

　　以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，按面试成绩高者、学历层次较高者、师范专业毕业生的顺序进入考察环节。若再相同，组织复试，复试成绩高者，进入考察。

　　总成绩和进入考察人员名单在大厂回族自治县人民政府门户网站公告。

　　(五)考察

　　拟聘用人员须到本人户籍所在地公安机关(派出所)开具无违法犯罪证明材料并及时交至聚贤起航人力资源有限公司经办处(华安北路138号)。

　　(六)体检

　　聚贤起航人力资源有限公司统一组织考察合格的拟聘用人员到县级或以上医院进行体检，标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。体检费用考生自理，体检不合格的取消其招聘资格。

　　(七)公示

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在大厂回族自治县人民政府门户网站公示，公示期为五个工作日。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;无异议的，确定为聘用人员。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位、分组别从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。聘用人员正式参加工作后，六个月内如有主动辞职或其他原因流失的聘用人员，经县公开招聘工作领导小组同意后，从报考对应学科人员中按照总成绩依次递补。

　　(八)招聘

　　公示结束后，拟聘用人员和聚贤起航人力资源有限公司按相关规定办理招聘手续。

　　(九)岗前培训

　　新招聘的教育教学服务人员于8月31日前进行岗前培训，培训后上岗工作。

　　四、待遇保障和管理

　　1、待遇保障

　　聚贤起航人力资源有限公司按照城镇企业职工社会保险制度，为聘用的教育教学服务人员缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤保险;工资及相关补贴标准参照大厂回族自治县公办学校在编同级教师执行。

　　2、人员管理

　　县教体局与聚贤起航人力资源有限公司签订聘用教育教学服务人员协议，明确双方的责任和义务。县教体局负责对聘用人员进行日常管理、工作安排、监督考核;聚贤起航人力资源有限公司负责与聘用人员签订劳动合同，负责工资发放、档案管理、社会保险等相关工作。

　　教育教学服务人员首次签订的劳动合同期限为三年，第一年为见习期，见习期满后，经考核合格的继续履行劳动合同;考核不合格的解除劳动合同。聘期内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

　　五、纪律监督

　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和规定的条件、程序、标准进行组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受县纪委监委和社会监督，对违反纪律规定或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。

　　六、注意事项

　　考生要按照疫情防控要求，落实好疫情防控措施。在招聘过程中，考虑疫情原因，有可能会对招聘有关工作安排进行调整，调整通知会及时通过大厂回族自治县人民政府网发布，请广大报考者理解、支持和配合。

　　大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司

　　2022年7月18日

　　附件：教育教学服务人员报名登记表

　　文章来源：http://www.lfdc.gov.cn/gggs/29979.jhtml?from=singlemessage

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准