2022下半年四川绵阳市北川县引进高层次人才考核招聘36人公告

　　为深入实施人才强县战略，持续优化干部队伍结构，北川羌族自治县2022年下半年拟赴国内高校开展引进高层次人才考核招聘事业单位工作人员36名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　县级事业单位(含派驻乡镇)工作人员36名，详见《北川羌族自治县2022年下半年引进高层次人才考核招聘岗位和条件一览表》(附件2，以下简称《岗位和条件一览表》)。

　　二、招聘对象及条件

　　符合本公告《岗位和条件一览表》所列条件要求以及本公告其他条件要求，2023年7月31日前取得毕业证和学位证的普通高等教育本科及以上学历学位的应往届毕业生。

　　(一)报考者应同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.年满18岁，本科、硕士研究生不超过30周岁(1991年11月4日以后出生);

　　3.报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”要求两栏分别相符;报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;

　　4.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;2023年应届毕业的普通高等教育本科生、硕士研究生、博士研究生须在2023年7月31日前取得学历学位;国(境)外院校毕业生须于2022年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。因不可抗力、非主观因素导致未能在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可协商解决;

　　5.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排;

　　6.引进后需在北川羌族自治县服务5年以上(含试用期)。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

　　2.按照相关规定应当回避的;

　　3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的;

　　6.截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

　　7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员;现役军人;

　　8.定向、委托培养，在定向工作单位未满规定服务期限的;

　　9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进方式

　　采取面谈、面试、考察的方式引进。

　　四、待遇及管理

　　(一)岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

　　(二)职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

　　(三)安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

　　(四)住房保障。引进人才在北川城区无自住房的，可纳入北川羌族自治县人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

　　(五)其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

　　(六)管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由北川羌族自治县委组织部、北川羌族自治县人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。

　　五、报名及资格审查

　　本次招聘采取“线上+现场”相结合的报名方式，报考者选择其中一种报名方式即可。报考者只能选择一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致，且提供的信息和材料必须完整。

　　(一)线上报名及资格初审

　　网络报名时间为2022年11月4日至11月21日17:00截至，报名电子邮箱：2392693998@qq.com，联系电话：(0816)4897421。

　　1.报名方式。报考者须在报名时间截止前，将报名资料扫描件分别命名后制作压缩文件发送至报名电子邮箱,压缩文件名格式为“岗位名称+姓名”。

　　2.线上报名所需资料

　　(1)《北川羌族自治县2022年下半年引进高层次人才考核招聘报名表》1份(附件1，以下简称《报名表》);

　　(2)有效身份证件正反面扫描件1份;

　　(3)有效毕业证、学位证扫描件1份。中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》PDF件1份;

　　尚未取得毕业证、学位证的2022年应届高校毕业生需提供学生证扫描件1份或学校主管毕业生就业工作部门开具的所学专业、学历学位等情况的证明扫描件;

　　(4)岗位要求的资格证、专业技术职务资格证等证件扫描件;

　　(5)国(境)外高校毕业生报考的，提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书扫描件。

　　3.线上报名所提交资料不审核其真实性。

　　(二)现场报名时间及地点

　　拟前往西北农林科技大学、四川大学、武汉大学、西南大学等高校开展现场推介报名。

　　*现场报名具体时间、地点等安排，将根据当地疫情防控有关要求及时调整并发布，详见绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn/index.html)及各高校校内就业网相关公告。

　　5.报名提交资料

　　(1)报考者按照公告中发布的时间，到对应的高校现场报名点报名，报考者只能选择一个岗位报名，报名时须提交以下资料：

　　①有照片的《报名表》1份;

　　②本人有效身份证原件和复印件1份;

　　③毕业证和学位证原件和复印件1份，中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份;国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证证书原件和复印件1份;

　　尚未取得毕业证学位证的2023年应届毕业生须提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的所学专业、学历学位等情况的证明1份。

　　④岗位有资格证书要求的须提供原件及复印件1份。

　　(三)资格审查

　　本次考核招聘全过程开展资格审查，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　六、考核程序

　　(一)面谈

　　1.面谈采取网络面谈的方式进行。资格初审通过的将以电话、短信等方式通知面谈具体事宜。

　　2.面谈通过人员即确定为进入面试人员，将以电话、短信等方式通知，未通过面谈的不再单独通知。

　　3.通过面谈的线上报名报考者需在面试前进行资格复审，审核其报名提交资料是否符合报名条件与真实性。资格复审相关事宜将以电话、短信等方式进行通知。

　　※报考者需填写正确的联系方式，并保持通讯畅通。因《报名表》所填联系方式错误、通讯不畅等情况导致无法联系到本人的，责任由考生自负。

　　(二)面试

　　1.时间及地点另行通知，请报考者关注绵阳人事考试网并保持通讯畅通。

　　2.面试总分100分，主要考核报考者的逻辑思维、语言表达、分析解决问题等能力，时间、地点、方式等事宜将在绵阳人事考试网另行公告，请报考者注意查看。

　　3.面试结束后，根据面试成绩由高到低按招聘岗位人数等额确定体检人员，面试成绩低于75分(不含)的，不能确定为体检对象。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名;若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。

　　七、体检和签订协议

　　(一)体检对象确定为签订就业协议人员，在体检时签订《就业意向协议书》。

　　(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，请报考者注意查看。

　　(三)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

　　(四)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　(五)因体检不合格或放弃出现的空缺岗位，根据岗位成绩由高到低等额递补一次。

　　八、考察

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格或放弃出现的空缺岗位，不再递补。

　　九、公示及聘用

　　(一)公示

　　对拟聘人员在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是的反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。公示后因各种原因出现的岗位空缺均不再递补。

　　公示无异议后按规定办理聘用手续。取得聘用资格的人员应在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位、招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　(二)聘用

　　未明确具体招聘单位的岗位和使用人才专项事业编制的岗位将结合单位需求情况进行二次分配。

　　本次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

　　十、其他事项

　　在考核招聘工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网发布补充公告或通知。

　　咨询电话：

　　中共北川羌族自治县委组织部(人才办)

　　0816-4897421

　　北川羌族自治县人力资源和社会保障局

　　0816-4823175

　　监督电话：

　　北川羌族自治县纪委监察委

　　0816-4821390

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　　1.北川羌族自治县2022年下半年引进高层次人才考核招聘报名表

　　2.北川羌族自治县2022年下半年引进高层次人才考核招聘岗位和条件要求一览表

　　文章来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9331.html

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准