2023山东枣庄市滕州市引进域外中小学教师93人公告

　　为加快实施“全国义务教育发展优质均衡县”，畅通域外在编在岗人员回流渠道，鼓励引导广大优秀教师来滕州市施展才华、共谋发展，加速推进全市教体事业向更高质量发展，结合我市实际，决定公开引进在滕州市外工作的中小学教师。现就有关事项通知如下：

　　一、引进范围和数量

　　引进范围为滕州市外教育系统在编在岗教师(滕州市在编教师不得报名)，并符合下列条件之一：

　　(一)滕州市籍或者原滕州市籍(公安户籍管理机构户口簿登记的地址为滕州市辖区内)的教师;

　　(二)滕州市籍人员的配偶、子女或子女的配偶。

　　引进数量为小学教师46名，初中教师34名，高中教师13名，共计93名。具体岗位详见《2023年滕州市域外中小学教师引进岗位需求表》(附件1)。根据报名、审核、面试考察和体检等实际情况，若出现岗位空缺，将空缺计划调剂到其他报名人数较多的岗位。

　　二、引进条件

　　(一)具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，须为教育系统事业单位正式在编在岗人员。其中，2007年以后进入教育系统的中小学老师，必须通过公开招聘方式取得事业编制。

　　(二)年龄、学历要求如下：

　　须具备全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下(1982年7月2日以后出生)，并取得相应学段教师资格证书，现从事教学工作3年及以上(时间计算至2023年8月30日)。

　　(三)人员必须符合《事业单位人事管理条例》有关规定，通过合法渠道进入教育系统事业单位并且手续齐全。

　　(四)历年年度考核均为“称职(合格)”及以上，无违纪违法及其他不良记录。

　　(五)自愿服从工作安排和岗位调剂，聘用后最低服务年限为5年。

　　(六)有下列情形之一的，不列入引进范围：

　　1.未经具有用人主管权限单位审核同意的人员，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。

　　2.受过刑事处罚的人员，受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员，有违法违纪正在接受组织调查处理的人员，试用期和服务期内的人员。

　　3.原聘用手续不全，不符合调配政策的人员。

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　三、引进原则

　　(一)对口安置原则。按拟引进人员现工作单位类型、学段、学科等，安排到我市教育系统对口事业单位;同时结合教学工作实际和学校教师岗位空缺情况作适当调整。引进人员津贴补贴、专业技术职称等待遇落实，按我市现行政策执行。

　　(二)学科相近原则。根据拟引进人员任教学科，坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

　　(三)服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从组织、人社、教体部门工作安排和岗位调剂，不再考虑原有的行政职务。

　　四、引进程序

　　(一)个人申请。

　　申请人须取得现工作地的人社、机构编制、教育等部门的同意，填写《2023年滕州市域外中小学教师引进申请表》(附件2)，加盖上述部门公章并签署意见，否则，不接受报名，不予资格审查。

　　同时提交以下材料：①主管部门出具的有无违纪情况鉴定意见;②居民户口簿(首页、索引页、本人页);③身份证;④学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明;⑤教师资格证书(2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图);⑥无犯罪证明(由公安部门出具);⑦个人征信证明;⑧教学业绩材料(与教学相关的证书等材料);⑨其他相关证明材料。(以上相关原始材料现场报名阶段审验原件，留存复印件。)申请人应如实提供材料，提供虚假材料的不予引进，并视情况追究相关人员责任。

　　符合引进范围中(二)情形的，还需提交相关证明材料：①结婚证;②配偶、父母(岳父母或公婆)的居民户口簿(首页、索引页、本人页)。(非同户的须提供原始户籍关系等家庭成员关系证明材料。)

　　以上材料，务必保证真实有效、手续完备，并按顺序扫描成一份pdf版材料，以及《2023年滕州市域外中小学教师引进申请表》(附件2)word版发送至指定邮箱tzjyrs@zz.shandong.cn，邮件名称统一为“岗位名称+xx(姓名)+手机号码”，时间截止到2023年7月3日。

　　(二)资格审查

　　申请人须提供纸质材料进行现场资格审查，申请信息以收到的纸质材料为准。

　　审查时间：7月3日-7月6日(工作时间为8:30-12:00,14:00-17:00)

　　审查地点：滕州市教育和体育局教育服务大厅。

　　资格审查工作贯穿引进及聘后管理的全过程。资格审查依据公告中引进条件和标准，由滕州市教育和体育局负责，会同市人社局、市委编办共同组成申报教师资格审查小组，对申请材料进行审查，确定符合资格条件人员名单，资格审查通过人员名单将在市教育和体育局网站公示，公示时间为5个工作日，请相关人员及时关注。

　　(三)量化积分

　　公示期满，由滕州市教育和体育局牵头，市人社局、市委编办共同组成申报教师量化评分小组，根据通过资格审查人员数量，采取面试等方式，面试成绩设合格分数线，合格线为70分。结合回引计划、学科需求及申报人员的学历、教学业绩等情况，对资格审查合格的人员进行量化积分，按照分数高低在市教体局网站进行公示。

　　(四)体检和考察

　　量化积分公示结束后，根据报名岗位，由积分高低按照1:1比例确定体检对象，积分相同的，按照能力水平和学历等顺序分值高低依次确定。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检合格人员参加考察，考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、师德表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位报名人员中根据量化积分依次等额递补。

　　(五)审批调动

　　对资格审查、考察、体检均合格的人员，在市教体局、市人社局网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，由中共滕州市委机构编制委员会办公室、滕州市人力资源和社会保障局、滕州市教育和体育局按程序办理调动聘用手续。用人单位要与其签订服务协议。

　　本通知由滕州市教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：0632-5514029

　　附件：

　　2023年滕州市域外中小学教师引进岗位需求表

　　2023年滕州市域外中小学教师引进申请表

　　2023年滕州市机关事业单位人员调配审批表 

　　滕州市教育和体育局

　　中共滕州市委机构编制委员会办公室

　　滕州市人力资源和社会保障局

　　2023年3月31日

　　文章来源：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyj/ggtz/202303/t20230331_1639344.html

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准