2023年广州银行肇庆分行社会招聘公告

　　

　　广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　广州银行肇庆分行于2014年12月开业，为助推业务发展，现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行肇庆分行期待与您共创辉煌！

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）支行行长若干人

　　岗位职责

　　负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道。

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3.4年（含）以上银行从业经验，其中3年（含）以上银行支行经营管理经验，熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验；

　　4.具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，具有本地丰富的客户资源，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先；

　　5.具有较高的风险识别能力，风险防控能力，符合监管部门有关高级管理人员任职资格规定。

　　（二）公司金融部负责人1人

　　岗位职责

　　1.负责制定并组织实施分行公司业务的发展规划及营销策略，推动完成总行下达的公司业务经营指标；

　　2.指导和协调辖属支行、业务团队做好公司业务营销，制定公司业务相关管理制度，对接总行相关部门；

　　3.负责公司客户经理的建设、培训和管理,对各支行、业务团队公司业务情况进行考核及资源分配；

　　4.按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3.6年（含）以上银行从业经验，其中3年（含）以上银行公司业务经验，熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验；

　　4.具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力能力和风险防控能力较强。

　　（三）零售金融部负责人1人

　　岗位职责

　　1.根据总行零售业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行零售业务的年度经营计划和营销计划，推动完成总行下达的零售业务经营指标；

　　2.指导和协调辖属支行、业务团队做好零售业务营销，制定零售业务相关管理制度，对接总行相关部门；

　　3.负责零售客户经理的建设、培训和管理,对各支行、业务团队零售业务情况进行考核及资源分配；

　　4.按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3.4年（含）以上银行从业经验，其中3年（含）以上银行零售业务经验，熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先；

　　4.具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力能力和风险防控能力较强。

　　（四）公司金融部产品与营销管理岗若干人

　　岗位职责

　　1.根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；

　　2.根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；

　　3.负责公司及投行业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；

　　4.负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持。

　　任职条件

　　1.全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3.5年（含）以上银行从业经验，其中2年（含）以上银行公司业务经验，熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

　　（五）零售金融部产品与营销管理岗若干人

　　岗位职责

　　1.根据总行零售业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行零售业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；

　　2.负责分行贵宾客户体系建设，根据总行零售业务管理部门的营销推广要求以及分行营销推广计划，在分行层面组织开展各大营销推动及指导工作；

　　3.负责零售业务数据的管理、统计分析、报送等工作；

　　4.根据总行零售营销人员管理办法，制定及实施分行管理细则，负责零售营销人员的业务培训、服务培训、资格考试、等级评定和绩效考核等。

　　任职条件

　　1.全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3.2年（含）以上银行从业经验，熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

　　（六）公司团队负责人若干人

　　岗位职责

　　1.负责组织团队内公司客户经理开展业务营销，对公司客户经理进行业务指导，带领团队完成公司业务经营指标；

　　2.负责团队公司客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；

　　3.对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任，履行岗位内控合规职责。

　　任职条件

　　1.大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3.4年（含）以上银行从业经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具备较强的市场营销能力及丰富的客户资源，良好的团队管理及组织协调能力，较高的风险识别及防控能力。

　　（七）公司/小微客户经理若干人

　　岗位职责

　　负责公司/小微业务市场营销，完成业务考核指标，开拓维护和业务评估，对授信业务全流程管理，并承担相应责任，做好风险防范、贷后管理等工作，履行岗位内控合规职责。

　　任职条件

　　1.大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3.1年（含）以上银行从业经验或其他相关专业经验；具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（八）个贷客户经理若干人

　　岗位职责

　　负责个贷客户开发、营销渠道及我行各类个人贷款产品和服务的推广宣传，为客户提供贷款咨询服务和个性化金融产品设计组合，做好客户维护与管理工作以及风险防范、贷后管理等工作，完成分行对个贷客户经理下达的考核任务指标。

　　任职条件

　　1.大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3.相关专业大学本科及以上学历，具有零售贷款相关岗位经验2年（含）以上或者相关专业大学专科学历，具有零售贷款相关岗位经验5年（含）以上；具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（九）理财经理若干人

　　岗位职责

　　负责零售产品的销售及推广；开拓新市场、发展新客户；为客户提供理财咨询与服务，维护客户关系，完成分行下达的业务指标。

　　任职条件

　　1.大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3.2年（含）以上银行理财相关专业岗位经验或其他相关专业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（十）大堂经理若干人

　　岗位职责

　　负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介。

　　任职条件

　　1.大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3.1年（含）以上银行从业经验或其他相关专业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（十一）风险管理部负责人1人

　　岗位职责

　　1.负责牵头分行全面风险管理，负责组织、参与授信业务风险评价工作；

　　2.负责对开展授信业务风险评价程序的合规性负责，督导、参与贷后检查工作和风险化解处置工作；

　　3.负责监督、指导授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及分行风险分类管理工作；

　　4.负责带领本部门做好内外部对分行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况等。

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3.5年（含）以上银行从业经验，其中3年（含）以上银行风险管理相关工作经验，熟悉银行各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；

　　4.具有较强的组织协调能力、沟通能力，工作责任心强。

　　（十二）风险管理部风险管理岗1-2人

　　岗位职责

　　1.负责组织实施分行贷后检查工作及授信后管理工作，对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告；

　　2.负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控，负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警；

　　3.负责处理风险客户延期、展期等风险缓释工作，负责授信后各类管理报表统计报送工作；

　　4.组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作，负责抵质押物评估公司的抽选及对合作评估公司的管理工作。

　　任职条件

　　1.全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3.4年（含）以上银行从业经验，其中2年（含）以上银行风险管理相关工作经验，熟悉银行各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力。

　　（十三）风险管理部法律事务岗1-2人

　　岗位职责

　　1.负责具体落实分行法律事务管理工作，参与分行与总行、司法机关、监管部门等的法律联系工作；

　　2.统筹分行法律诉讼风险的化解，负责或参与分行辖内法律诉讼、仲裁事务，协助参与分行不良资产的清收诉讼工作，负责具体代理案件、重大业务的法律谈判；

　　3.负责分行外聘律师的组织管理和考核工作；

　　4.负责本机构法律工作的指导、培训、检查与考核，为分行业务经营管理活动提供法律咨询意见，向行领导提供法律信息和建议；

　　5.负责组织实施授信业务的资产保全、风险化解与处置、呆账核销申报、账销案存追索工作。协调督导相关部门落实，并做好定期报表报告报送；

　　任职条件

　　1.全日制本科及以上学历，法学专业优先，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3.2年（含）以上风险合规工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先；

　　4.具备法律职业资格，熟悉相关国家政策和法律法规，熟悉银行业相关监管政策，具有一定的风险防范意识、逻辑分析能力、组织协调能力和沟通能力；

　　（十四）综合管理部负责人1人

　　岗位职责

　　1.负责起草、审核分行各类重要文稿，确保文稿质量，力求准确反映全行部署；

　　2.负责协调分行与外部监管部门、新闻媒体等单位关系；

　　3.负责组织和落实分行员工人才队伍建设及企业文化建设；

　　4.统筹负责分行行政事务管理、人力资源、党工团、安全保卫、对外公务协调等工作。

　　任职条件

　　1.本科及以上学历，中共党员，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3.4年（含）以上银行相关管理经验，具有所需岗位职责相关工作经验和专业技能，有较强的组织管理、沟通协调和公文写作能力。

　　（十五）综合文秘岗1人

　　岗位职责

　　1.负责行内外公文处理，编辑简报、办公栏信息、整理分行大事记、报道分行动态，撰写分行总结、讲话稿、主持词等文字材料；

　　2.负责广告宣传及验收系列工作，协助组织开展企业文化建设；

　　3.对证照进行登记、变更、注销和年检等工作。

　　任职条件

　　1.全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄35周岁（含）以下；

　　3.2年（含）以上银行从业经验，具备岗位所需的工作经验和专业技能，有较强的公文写作能力。

　　（十六）财务考核岗1-2人

　　岗位职责

　　1.负责分行各项业绩统计、分析、核对，绩效工资与营销费用的计算与分析；

　　2.了解掌握国家、地方的财税政策，负责分行税务管理各项工作。

　　任职条件

　　1.全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.原则上年龄35周岁（含）以下；

　　3.2年（含）以上银行从业经验，熟悉财务管理、会计结算等相关工作，有效强的组织协调和沟通能力。

　　（十七）综合柜员若干人

　　岗位职责

　　1.从事银行柜台储蓄、会计结算等业务；

　　2.为客户提供优质服务，做好客户关系维护与拓展。

　　任职条件

　　1.大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2.年龄在30周岁（含）以下；

　　3.1年（含）以上银行柜面服务工作经验，具有较强的沟通能力。

　　二、应聘方式

　　1、邮箱投递：

　　登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，完整填写个人信息及应聘岗位，将报名表电子版发至发至邮箱：hr_zhaoqing@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”（推荐投递方式）；

　　2、官方网站：

　　登录广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘：查看广州银肇庆分行招聘职位并投递简历；

　　3、官方微信

　　关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看广州银行肇庆分行招聘职位并投递简历。

　　三、联系我们

　　为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

　　联系人：钟先生

　　联系方式：0758-2826038

　　联系地址：肇庆市端州区星湖大道9号恒裕海湾A6幢广州银行肇庆分行综合管理部

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准