2023年兴业银行北京分行社会招聘启事

　　中心支行行长助理(科技方向)

　　工作职责

　　负责统筹推进中心支行业务数字化转型。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历，年龄40周岁以下，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先;

　　2、有金融行业5年及以上网络金融或科技岗位相关工作经历;

　　3、具备3年及以上产品工作经验，有主导或深度参与金融产品/系统建设经验，有项目管理经验者优先;

　　4、具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力和团队管理能力;

　　5、对新技术、新场景、新行业、新政策有较强的研究兴趣和分析能力。

　　分行财富管理部副总经理(科技方向)

　　工作职责

　　负责统筹推进分行零售版块业务数字化转型。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历，年龄40周岁以下，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先;

　　2、有金融行业5年及以上网络金融或科技岗位相关工作经历;

　　3、具备3年及以上零售版块业务产品工作经验，有主导或深度参与金融产品/系统建设经验，有项目管理经验者优先;

　　4、具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力和团队管理能力;

　　5、对新技术、新场景、新行业、新政策有较强的研究兴趣和分析能力。

　　中支公司金融部业务管理岗

　　工作职责

　　1.负责中支对公业务开展;

　　2.负责中支对公业务的绩效考核、业务考评;

　　3.领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.境内外高校大学本科及以上学历，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证;

　　2.年龄在40周岁以下，从事金融工作满2年，且有对公业务工作经验;

　　3.诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　4.综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神;

　　5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

　　6.符合兴业银行亲属回避的有关规定。

　　网络金融部科室(副)经理

　　工作职责

　　1、带领团队落实分行网络金融工作目标;

　　2、负责统筹推进数字化转型相关实施项目的全过程，包括制定项目计划、组织推动实施、项目全过程的协调控制、项目交付后的后评价工作等;

　　3、负责项目组织数字化项目的相关培训、制定营销推广方案，组织开展后续平台运营工作等。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历，年龄35周岁以下，有金融行业2年及以上金融、对口岗位相关工作经历;

　　2、具备1年以上产品工作经验，有主导或深度参与金融产品/系统建设经验，有项目管理经验者优先;

　　3、对企金、零售、同业版块业务及产品有深入了解，能够独立开展企金、零售、同业类金融业务产品业务培训;

　　4、具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力和团队管理能力。

　　5、对新技术、新场景、新行业、新政策有较强的研究兴趣和分析能力，有大型互联网公司或金融行业产品设计工作相关经验者优先。

　　文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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