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兴业银行成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。
北京分行于2000年1月成立,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展,为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。因业务发展需要,热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列,并肩搏击兴业发展新纪元!
招聘岗位如下,欢迎符合要求的人才投递!
区域中心支行行长
工作职责:
1.负责辖内全面工作,负责规划辖内整体业务发展,统筹安排对公和零售等财务资源,建设专业队伍和引进优秀人才;
2.负责牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
3.负责落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。
任职要求:
1. 政治立场坚定,遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度,具有良好的职业道德和全局观念,热爱金融事业,品行端正,无不良嗜好及职业记录,身体健康;
2. 本科以上学历,年龄43周岁以下;
3. 具有5年以上银行从业经历,现任同职级职务或下一职级职务3年以上,有管理多家支行经验;
4. 在现岗位工作成绩较为显著,具备较高的经济金融知识水平,具备较强的管理、创新、营销和风控能力;
5. 在北京地区拥有丰富的客户资源和良好的社会关系,熟悉市场环境;
6. 特别优秀者可适当放宽条件。
区域中心支行副行长/行长助理
(分管企金)
工作职责:
1.协助中心支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施;
2.根据经营目标和工作计划,协助中心支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设,带领员工完成相应的经营管理任务,管理和指导团队成员达成业绩指标,确保分管条线工作的实施和经营目标的实现;
3.协助中心支行行长落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。
任职要求:
1.政治立场坚定,遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度,具有良好的职业道德和全局观念,热爱金融事业,品行端正,无不良嗜好及职业记录,身体健康;
2.本科以上学历,年龄40周岁以下;
3.具有5年以上银行从业经历,现任同职级职务或下一职级职务3年以上,有多家支行管理经验;
4.在现岗位工作成绩较为显著,具备较高的经济金融知识水平,具备较强的管理、创新、营销和风控能力;
5.在北京地区拥有丰富的对公客户资源和良好的社会关系,熟悉市场环境;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
区域中心支行副行长/行长助理
(分管零售)
工作职责:
1.协助中心支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施;
2.根据经营目标和工作计划,协助中心支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设,带领员工完成相应的经营管理任务,管理和指导团队成员达成业绩指标,确保分管条线工作的实施和经营目标的实现;
3.协助中心支行行长落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。
任职要求:
1.政治立场坚定,遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度,具有良好的职业道德和全局观念,热爱金融事业,品行端正,无不良嗜好及职业记录,身体健康;
2.本科以上学历,年龄40周岁以下;
3.具有5年以上银行从业经历,现任同职级职务或下一职级职务3年以上,有多家支行管理经验;
4.在现岗位工作成绩较为显著,具备较高的经济金融知识水平,具备较强的管理、创新、营销和风控能力;
5.在北京地区拥有丰富的零售客户资源和良好的社会关系,熟悉市场环境;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
综合型支行行长
工作职责:
1.负责支行全面工作,负责规划支行整体业务发展,统筹安排对公和零售等财务资源,建设专业队伍和引进优秀人才;
2.负责牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
3.负责落实支行风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行、区域中心支行管理要求。
任职要求:
1.政治立场坚定,遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度,具有良好的职业道德和全局观念,热爱金融事业,品行端正,无不良嗜好及职业记录,身体健康;
2.本科以上学历,年龄38周岁以下;
3.具有5年以上银行从业经历,现任同职级职务或下一职级职务3年以上,有支行管理经验;
4.在现岗位工作成绩较为显著,具备较高的经济金融知识水平,具备较强的管理、创新、营销和风控能力;
5.在北京地区拥有较丰富的客户资源和良好的社会关系,熟悉市场环境;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
综合型支行副行长/行长助理
(分管企金)
工作职责:
1.协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施;
2.根据经营目标和工作计划,协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设,带领员工完成相应的经营管理任务,管理和指导团队成员达成业绩指标,确保分管条线工作的实施和经营目标的实现;
3.协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行、区域中心支行管理要求。
任职要求:
1.政治立场坚定,遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度,具有良好的职业道德和全局观念,热爱金融事业,品行端正,无不良嗜好及职业记录,身体健康;
2.本科以上学历,年龄36周岁以下;
3.具有5年以上银行从业经历,现任同职级职务或下一职级职务3年以上,有团队管理经验;
4.在现岗位工作成绩较为显著,具备较高的经济金融知识水平,具备较强的管理、创新、营销和风控能力;
5.在北京地区拥有较丰富的对公客户资源和良好的社会关系,熟悉市场环境;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
综合型支行副行长/行长助理
(分管零售)
工作职责:
1.协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施;
2.根据经营目标和工作计划,协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设,带领员工完成相应的经营管理任务,管理和指导团队成员达成业绩指标,确保分管条线工作的实施和经营目标的实现;
3.协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行、区域中心支行管理要求。
任职要求:
1.政治立场坚定,遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度,具有良好的职业道德和全局观念,热爱金融事业,品行端正,无不良嗜好及职业记录,身体健康;
2.本科以上学历,年龄36周岁以下;
3.具有5年以上银行从业经历,现任同职级职务或下一职级职务3年以上,有团队管理经验;
4.在现岗位工作成绩较为显著,具备较高的经济金融知识水平,具备较强的管理、创新、营销和风控能力;
5.在北京地区拥有较丰富的零售客户资源和良好的社会关系,熟悉市场环境;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
企金客户经理
工作职责:
1.开发对公客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
2.制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息;
3.落实总分行、区域中心支行及支行各项规章制度和管理要求。
任职要求:
1.政治立场坚定,遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度,具有良好的职业道德和全局观念,热爱金融事业,品行端正,无不良嗜好及职业记录,身体健康;
2.本科以上学历,年龄35周岁以下;
3.具有2年以上银行对公业务经验;
4.在现岗位工作成绩较为显著,具备较高的经济金融知识水平;具有较强的综合营销能力、客户维护和客户提升的能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
理财经理
工作职责:
1.落实客户关系管理,为客户提供专业的理财咨询、销售等服务,揭示理财风险,规划理财计划;
2.制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息;为财富类产品的发行及销售提供改进经验;
3.落实总分行、区域中心支行及支行各项规章制度和管理要求。
任职要求:
1.政治立场坚定,遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度,具有良好的职业道德和全局观念,热爱金融事业,品行端正,无不良嗜好及职业记录,身体健康;
2.本科以上学历,年龄35周岁以下;
3.具有2年以上银行理财业务经验;
4.在现岗位工作成绩较为显著,具备较高的经济金融知识水平,熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程;具有较强的综合营销能力、客户维护和客户提升的能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;具备较好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
本轮招聘由兴业银行北京分行发布
以上岗位工作地点均在北京
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