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支行副行长(公司金融)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1.负责公司客户维护、拓展及营销;
2.带领团队达成支行公司金融各类考核目标;
3.总、分行要求的其他工作任务。
任职资格:
基本条件:
1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
2.身心健康,能正常履行工作职责;
3.具备大学本科或以上学历;
4.具备相关岗位的从业经历;
5.符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;
6.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
任职要求:
1.具有5年以上的商业银行工作经验;
2.熟悉银行产品,熟知相关经济、金融法律、法规,具有良好的风险控制能力;
3.具有较强的团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动力;
4.过往业绩良好,具有较好的客户资源,较强的市场拓展能力;
5.具有团队管理经验。
公司客户经理
专业要求:
专业不限
工作职责:
负责公司业务客户的拓展、维护、营销与服务,达成存款、营收等岗位相关的任务目标。
任职资格:
1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
2.身心健康,能正常履行工作职责;
3.具备大学本科或以上学历;
4.具备相关岗位的从业经历;
5.符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;
6.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
任职要求:
1.具有2年以上的商业银行公司业务经验;
2.熟悉商业银行公司业务产品知识与操作流程;
3.具备一定的银行信贷业务实际工作经验;
4.具有良好的客户营销能力、市场拓展经验;
5.具有良好的合规意识与信贷风险识别能力。
支行厅堂经理
专业要求:
专业不限
工作职责:
1.负责柜面结算服务及营销工作;
2.负责厅堂秩序维护、客户服务、业务咨询引导、转介营销等工作。
任职资格:
1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
2.身心健康,能正常履行工作职责;
3.具备大学本科或以上学历;
4.具备相关岗位的从业经历;
5.符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;
6.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
理财经理
专业要求:
专业不限
工作职责:
1.负责客户资产配置;
2.根据总、分行政策及工作要求,完成存款、基金、保险、理财、信托等产品的营销工作。
任职资格:
1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,合规意识强,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
2.身心健康,能正常履行工作职责;
3.具备大学本科或以上学历;
4.具备相关岗位的从业经历;
5.持有基金从业资格证;
6.符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;
7.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
支行副行长(个金运营)
专业要求:
专业不限
工作职责:
负责支行运营及零售金融业务经营管理及团队管理,牵头落实总行、分行各项政策,完成支行考核任务。
任职资格:
1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度,职业操守良好,品行端正,无不良记录。
2.爱岗敬业,团结协作,主动作为,勇于担当。
3.具有良好的心理和身体素质,能正常履行工作职责。
4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
5.通过拟聘职位上岗资格考试,具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。
6.本科及以上学历。
7.具备5年及以上相关工作经验,具备团队管理经验。
大堂经理
专业要求:
专业不限
工作职责:
负责厅堂客户引导、业务咨询、产品转介、秩序管理、消保服务等工作。
任职资格:
1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度,职业操守良好,品行端正;
2.爱岗敬业,团结协作,主动作为,勇于担当;
3.具有良好的心理和身体素质,能正常履行工作职责;
4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定;
5.通过拟聘职位上岗资格考试,具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。
6.具备本科及以上学历;
7.具备2年及以上相关工作经验;
8.具备良好的职业风范以及沟通协调能力,服务意识突出。
零售金融部总经理
专业要求:
专业不限
工作职责:
1.负责支行零售金融业务营销与经营管理、保银协同渠道转介、消保工作;
2.开展公司金融业务交叉营销工作;
3.对接分行零售银行部、私人银行部、零售信贷业务部、零售信贷管理部、信用卡部、保银协同部、法律与合规部。
任职资格:
1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度,职业操守良好,品行端正,无不良记录。
2.爱岗敬业,团结协作,主动作为,勇于担当。
3.具有良好的心理和身体素质,能正常履行工作职责。
4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
5.通过拟聘职位上岗资格考试,具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。
6.本科及以上学历。
7.具备4年及以上相关工作经验,具备团队管理经验者优先。
公司金融部总经理
专业要求:
专业不限
工作职责:
1.负责支行公司金融业务营销、维护与经营管理工作;
2.开展零售金融业务交叉营销工作;
3.对接分行公司银行部、普惠金融部、交易银行部、金融市场部、资产托管部、授信管理部、风险管理部、资产保全部、法律与合规部。
任职资格:
1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度,职业操守良好,品行端正,无不良记录;
2.爱岗敬业,团结协作,主动作为,勇于担当;
3.具有良好的心理和身体素质,能正常履行工作职责;
4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定;
5.通过拟聘职位上岗资格考试,具备相应的知识结构、技能水平和能力素质;
6.本科及以上学历;
7.具有4年以上相关岗位工作经验,具备团队管理经验者优先。
研发工程师
专业要求:
计算机科学与技术类
工作职责:
隶属于分行信息科技部,以完成分行特色应用及分行自建系统的独立开发及总、分联动开发工作为岗位设置目的。
主要工作职责:
1.完成分行金融系统的设计、开发及测评工作;
2.配合总行完成分行特色应用的协同开发工作;
3.参与完成分行科技系统规划及治理提升方案;
4.完成总行相关产品及系统在分行推广实施工作;
5.为分行业务人员提供技术支持服务;
6.所在单位交办的其他工作。
任职资格:
1.具备计算机及信息管理相关专业本科学历。
2.具备3年及以上银行或软件开发工作经验。
3.熟练掌握JAVA开发语言、面向对象、多线程,IO等相关技术。
4.熟练掌握Spring,Hibernate等主流框架。
5.熟练掌握留数据设计和开发,如MySql、SqlServer。
6.熟悉Linux系统常用操作命令。
7.有金融机构从业经历,熟悉金融知识、银行业务者优先。
8.具备较强的自学能力,好的逻辑思维能力及良好的沟通、协作能力。
9.能够有效完成系统设计、开发类相关工作,具备良好的人际沟通能力和亲和力,具备优秀的服务意识和合规意识,能适应企业文化和传统,保障工作流程流畅。
10.遵纪守法,过往无违规违纪或其他不良记录。
11.能够在招聘入职过程中如实反馈本人全部信息,过往无经商办企业、参股等记录,亲属关系及客观情况符合广发银行亲属回避管理办法等相关规定。
零售客户经理
专业要求:
专业不限
工作职责:
1.负责个人贷款业务的新客户拓展、贷后检查以及催收工作;
2.对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行收集与调查;
3.严控个贷营销业务过程中产生的各项风险。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.两年以上相关工作经历;
3.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度,职业操守良好,品行端正,无不良记录;
4.爱岗敬业,团结协作,主动作为,勇于担当;
5.具有良好的心理和身体素质,能正常履行工作职责;
6.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定;
7.通过拟聘职位上岗资格考试,具备相应的知识结构、技能水平和能力素质;
8.具备较强的市场开拓能力以及合规意识,熟悉并严格遵守行业规定;
9.具备良好的语言表达能力和沟通能力。
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