2023年郑州银行选聘总行信息科技部总经理公告

　　郑州银行成立于 1996年11月，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行。2022年4月，被省委省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。 近年来，郑州银行坚持党建引领，以 “高质量发展的价值领先银行”为战略愿景，坚持走特色化、差异化发展之路，确立了“商贸物流银行、中小企业金融服务专家、精品市民银行” 三 大特色业务定位 ， 扛牢服务实体经济责任，主动融入 中央和省市 重大战略布局， 落实 稳经济 促增长等 一揽子政策 ，聚焦全省现代化产业转型升级，不断完善金融服务体系，全力以赴 支持实体经济和社会民生 发展，全面助力现代化 河南 建设 、 郑州国家中心城市现代化建设。

　　信息科技部是郑州银行总行直属机构，负责全行信息化建设、信息安全和数据管理等工作，部门拥有 260多名科技人才，平均年龄33岁。近年来，信息科技部围绕郑州银行发展战略和信息科技战略规划，持续推进信息系统平台化、智能化、生态化建设，积极探索人工智能、大数据、云计算、5G、区块链等新技术，强化科技赋能、数字赋能，推动郑州银行数字化转型，全力打造一流的数字化商业银行。 现面向全国，市场化公开选聘总行信息科技部总经理，有关事项公告如下。

　　一、选聘职位、职责和条件

　　(一) 选聘职位

　　总行信息科技部总经理

　　(二) 岗位职责

　　1、 负责制定全行信息科技治理体系并组织实施。

　　2、 负责制定全行信息科技发展战略规划并组织实施。

　　3、 负责统筹全行架构管控、系统研发、运行维护、数据管理工作。

　　4、 负责信息科技风险防控、信息安全管理、信息科技外包管理工作。

　　5、 其他信息科技及数字化相关工作。

　　(三) 基本条件

　　1、 熟悉国家经济金融政策 、法律法规 和监管要求， 风险和合规意识强 。

　　2、 遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德 ，无不良从业记录。

　　3、 具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力。

　　4、 具有正常履行职责的身体条件。

　　5、 符合 郑州银行亲属 回避的相关制度要求。

　　(四) 任职条件

　　1、 年龄 45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

　　2、全日制本科及以上学历。

　　3、工作经历。6年以上金融同业工作经验，其中至少4年以上信息科技管理工作经验。具有国有大型银行、全国性股份制银行总行信息科技部门管理岗位任职经历者优先。

　　4、专业能力。熟悉商业银行业务，对金融领域IT技术应用发展具有较强的洞察力和预见性，擅长银行应用架构、技术架构、数据架构开发等。有主导商业银行数字化转型成功经验者优先。

　　二、薪资待遇

　　郑州银行提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，同时缴纳六险二金，具体面议。

　　三、申请方式及选聘流程

　　本次市场化公开选聘统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页( www.zzbank.cn)点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

　　简历投递链接： https://zzbank.hotjob.cn

　　本次选聘流程包括简历审核、面试、确定考察对象、背景调查、审核和录用等环节。应聘人员请保持手机通畅。

　　四、注意事项

　　1、郑州银行官网为本次选聘唯一投递渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

　　2、郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

　　3、应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。

　　文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1694340579674&detailType=0

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