2023山东日照莒县教体系统公开招聘急需紧缺教师67人简章

　　根据岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2023年莒县教体系统面向社会公开招聘急需紧缺教师有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年龄应在40周岁以下(1982年12月6日及以后出生);

　　(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件，应聘人员的学历、学位及教师资格证等相关证书，应在2023年12月31日前取得;

　　(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　二、招聘计划

　　岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年莒县教体系统公开招聘急需紧缺教师岗位汇总表》(附件1)。

　　三、报名、资格审核和缴费

　　本次招聘采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2023年12月6日至12月9日

　　上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

　　报名地点：莒县教育和体育局(莒县振东大道与少昊路交汇处)

　　应聘人员携带相关材料在规定时间到指定地点进行现场报名。相关材料主要包括：《2023年莒县公开招聘急需紧缺教师报名登记表》(见附件3)、毕业证和学位证(研究生需同时提供本科毕业证及相应学位证书)、身份证、本人近期一寸免冠照片3张、教师资格证、普通话证等相关材料。在职人员还需提交具有用人管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。

　　莒县教育和体育局对报名提交的相关材料，现场进行统一审查，经审查不符合招聘条件的取消应聘资格。应聘人员资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格，将取消应聘资格。

　　应聘人员应缴纳面试考务费每人70元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　资格审查结束后，按实有资格审查合格人数组织考试，资格审查合格人数达不到招聘计划的，相应取消或核减招聘计划。取消或核减的招聘计划，将其平均调整到相应学段语文、数学(语文优先)招聘计划中。请应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　四、考试

　　考试采取面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。同一应聘岗位，通过资格审查的人数超过岗位招聘计划8倍的，增加初试环节，初试方式为面试面谈，根据初试成绩，按照招聘计划1:8的比例，确定进入面试范围人选，初试成绩不带入面试(初试相关事宜请登录莒县人民政府门户网站查询)。

　　面试采取模拟讲课的方式进行，讲课内容为所报学科现行学段教材内容。模拟讲课共40分钟，其中备课时间30分钟，讲课时间不超过10分钟。面试实行百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，当场公布。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

　　面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的方式确定进入考察范围人选。

　　面试面谈、面试时间、地点另行通知。

　　五、考察和体检

　　由莒县教育和体育局成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作，在合格分数线以上，按招聘计划1:1.5的比例由高分到低分确定进入考察范围人选并等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，档案中重要材料不全，个人经历不明，历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节严重的，取消聘用资格。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)规定，由莒县教育和体育局在莒县人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由莒县教育和体育局提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续，按用编进人计划纳入编制实名制管理。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　受聘人员实行服务期制度，在莒县教体系统最低服务年限为5年，服务期内不得参加其他招考(聘)或提出辞职、申请调出莒县等事宜。

　　七、其他

　　(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)2023年莒县教体系统公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

　　本《简章》由莒县教育和体育局负责解释。

　　公开招聘咨询电话：0633—6207710

　　附件：

　　1.2023年莒县教体系统公开招聘急需紧缺教师岗位汇总表.xls

　　2.2023年莒县教体系统公开招聘急需紧缺教师应聘须知.docx

　　3.2023年莒县教体系统公开招聘急需紧缺教师报名登记表.doc

　　莒县教育和体育局

　　2023年11月24日

　　文章来源：http://www.juxian.gov.cn/art/2023/11/24/art_163432_10365842.html

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