2015年四川成都农商银行达州分行招聘80人公告

2015-03-13 10:34:45

　　成都农商银行达州分行因业务发展需要，现面向社会招聘以下岗位：

　　一、报名方式

　　点击下方“点我应聘”按钮下载《成都农商银行招聘报名表》，如实填写个人信息后进行简历投递，邮箱地址：chengyi@cdrcb.com。邮件主题及《成都农商银行招聘报名表》请按“应聘机构-应聘部门-应聘职位-姓名”注明后进行投递(示例：宣汉支行-业务发展部-客户经理-××)。

　　应聘者须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠白底电子正面照片 (证件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小为50Kb以下) ，无照片者视为应聘无效。

　　二、相关说明

　　1.我行对应聘者严格保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其应聘资格。

　　2.经初审合格者，将以电话方式通知，自发送简历之日起30日内未收到面试通知，视为未通过简历审查。

　　3.本公告有效期至2015年4月10日。

　　4.咨询电话：(0818)2280290。

　　三、成都农商银行达州分行内设部门

　　工作地点：达州市通川区

部门	岗位名称	岗位职责	招聘条件	招聘人数
办公室	主任	全面负责办公室工作，负责与总行沟通；对外联络；党务廉政建设；信息承接及传递落实；牵头分行办公管理工作；后勤保障工作；部门管理工作；安全保卫。	年龄30-45周岁，硕士及以上学历，经济、金融、管理相关专业优先，从事办公室或相关综合管理部门工作2年以上；抗压能力强，能熟练运用办公软件，有较强的沟通协调能力、文字综合能力和语言表达能力。	1
公司业务2部	总经理	负责辖内公司的营销及维护；负责中间业务的营销；指导并管理团队完成相关任务指标；负责业务培训；部门内部管理。	年龄30-45周岁，硕士及以上学历，经济、金融、管理相关专业优先，从事金融工作2年以上；具有较强的市场拓展能力，丰富的客户资源。	1
公司业务2部	客户经理	负责公司信贷业务营销；信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；所经办业务档案管理；收集市场和客户信息；负责电子银行所有对公渠道的业务管理和业务拓展。	年龄35周岁以下，硕士及以上学历，具有银行业相同岗位工作经验者优先；有较强的分析判断能力和市场开拓能力；有较强的责任心和良好的沟通能力；能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。	5
个人业务部	客户经理	个人信贷业务营销；信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；所经办的业务档案管理；收集市场和客户信息。	年龄35周岁以下，硕士及以上学历，具有银行业相同岗位工作经验者优先；有较强的分析判断能力和市场开拓能力；有较强的责任心和良好的沟通能力；能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。	3
小微业务部	客户经理	开展微小企业、个体工商户贷款营销推广工作，管理客户相关业务关系；为客户提供业务咨询服务；负责客户的贷款申请和调查分析工作；把控贷款组合风险，提升贷款业绩；负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作等。	年龄35周岁以下，硕士及以上学历，具有银行业相同岗位工作经验者优先；有较强的分析判断能力和市场开拓能力；有较强的责任心和良好的沟通能力；能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。	6
营业部	客户经理	信贷业务营销；信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；所经办的业务档案管理；收集市场和客户信息。	年龄35周岁以下，硕士及以上学历，具有银行业相同岗位工作经验者优先；有较强的分析判断能力和市场开拓能力；有较强的责任心和良好的沟通能力；能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。	3
办公室	综合文秘	负责各类材料起草及核稿；收发文；会务工作；商务接待；效能督办、突发应急管理、重大事项报告；宣传及舆情管理；印章及档案管理。	年龄35周岁以下，硕士及以上学历，中文或金融等相关专业优先，具有较强语言表达和写作能力，具备良好的沟通能力、应变能力、创新能力。熟悉计算机及办公自动化操作。	1

　　四、成都农商银行达州分行新设支行

部门	岗位名称	岗位职责	任职条件	人数	工作地点
县支行	行长	配合分行的营销政策，负责本支行业务发展；协调与当地政府及相关职能部门关系，树立良好的金融形象；执行总分行风险管、财务会计制度要求。；负责本支行人力、行政后勤、安全保卫等内部事务的管理。	年龄30-45周岁，硕士及以上学历，从事金融工作3年以上；具有较强的组织领导、沟通协调能力；熟悉本地市场，具有丰富的客户资源。	4	达川区通川区大竹县宣汉县
县支行	副行长（兼风险管理部经理）	配合分行的营销政策，负责本支行业务发展；协调与当地政府及相关职能部门关系，树立良好的金融形象；执行总分行风险管理、财务会计制度要求；负责支行放款审查工作。	年龄30-45周岁，硕士及以上学历，从事金融工作3年以上；具有较强的组织领导、沟通协调能力；熟悉本地市场，具有丰富的客户资源。	2	大竹县宣汉县
业务发展部	经理	负责辖内公司及个人类业务的营销及维护；指导并管理团队完成相关任务指标；负责业务培训；部门内部管理。	年龄35周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融、管理相关专业优先，从事金融工作2年以上；具有较强的市场拓展能力，丰富的客户资源。	2	大竹县宣汉县
业务发展部	客户经理	负责信贷业务营销及客户关系维护；信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；收集市场和客户信息。	年龄35周岁以下，硕士及以上学历，有较强的分析判断能力和市场开拓能力；有较强的责任心和良好的沟通能力；能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。	19	达川区通川区大竹县宣汉县
风险管理部	授信审查岗	授信项目审查及审批事务工作；.授信审批类专业指标的统计分析、监测、调控等授信项目审查审批档案管理。授信项目受理、登记及审批时效管理等。	年龄35周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融相关专业背景优先；具有同类岗位工作经验，并熟悉信贷业务；具有数据研究分析能力。	2	大竹县宣汉县
风险管理部	信贷管理岗	征信管理；风险管理：负责风险分类、风险评级、贷后管理、风险预警监测、平行作业、内控和操作风险管理工作；同时负责案件防控、合规管理工作；负责日常放款台账的登记和数据统计；信贷档案管理；并担任授信审查B岗。	年龄35周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融相关专业背景优先；具有同类岗位工作经验，并熟悉信贷业务；具有数据研究分析能力。	2	大竹县宣汉县
综合管理部	经理（兼综合文秘）	负责与分行沟通及本区域对外联络，信息承接及传递落实；负责对本支行的人力资源管理工作；牵头本支行及分理处等机构办公管理工作；负责本支行后勤保障工作；负责本支行安全保卫工作；部门管理；兼文秘工作。	年龄30-40周岁，硕士及以上学历，2年以上从事办公室或相关综合管理部门工作经历；抗压能力强，能熟练运用办公软件，有较强的沟通协调能力、文字综合能力和语言表达能力。	2	大竹县宣汉县
综合管理部	综合事务岗	负责本支行后勤支持、物品管理等行政管理服务；来访接待工作；参与报销单据初审、项目台账簿记等财务管理部分工作；文件流转等流程管理某些工作。	年龄35周岁以下，硕士及以上学历；抗压能力强，能熟练运用办公软件，有较强的沟通协调能力、文字综合能力和语言表达能力。	2	大竹县宣汉县
营业室	营业经理	负责营业室业务及人员管理及本支行的财务会计报表工作；负责网点现金、有价单证及重要空白凭证的调拨；管理营业机构日常会计核算工作和会计柜面工作；认真做好反假币、反洗钱及账户管理工作；ATM管理工作。	年龄35周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融、财会等专业背景优先，具有2年以上银行柜面工作经验，有银行柜面从业经历或具有会计从业资格证、反假、反洗钱上岗证、代理保险资格证者优先。	6	达川区通川区大竹县宣汉县
营业室	综合柜员	负责受理授权范围内的柜面业务；负责重要空白凭证的领用、使用及保管，每日核对确保帐实相符；负责现金计划的报送和现金券别的配置，并负责破钞整理和缴存。	年龄35周岁以下，硕士及以上学历；会计、财务、金融等相关经济类专业优先，品德良好，未有违规违纪的现象发生；对客户具有亲和力，有良好沟通协作能力，银行柜面从业经历或具有会计从业资格证、反假、反洗钱上岗证、代理保险资格证者优先。	19	达川区通川区大竹县宣汉县

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准

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