2015浙江富阳中小学教师招聘66人公告

　　根据2006年出台的《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(富政办[2006]65号)精神，现将2015年5月公开招聘中小学新教师的有关事项公告如下:

　　一、招聘职位

　　1.普通高中教师15名，其中:语文1名，数学2名，英语3名，物理1名，政治3名，历史1名，音乐1名，生物2名，信息技术1名。

　　2.职高专业课教师4名，其中:电子专业1名，汽修专业1名，护理专业1名，物流专业1名。

　　3.初中语文教师2名，定向富阳区万市中学分配且要求在该校工作8年以上。

　　4.小学教师45名，其中:

　　语文15名(其中3名定向偏远乡镇分配);

　　数学8名(其中2名定向偏远乡镇分配);

　　英语5名(其中3名定向偏远乡镇分配);

　　科学2名(其中1名定向偏远乡镇分配);

　　体育5名(其中1名要求有射击特长);

　　美术5名(其中3名定向偏远乡镇分配);

　　音乐4名(其中1名定向偏远乡镇分配);

　　信息技术1名。

　　定向偏远乡镇分配是指面向万市、洞桥、湖源、常绿等4个乡镇所属小学定向分配，要求在当地小学工作8年以上。

　　5.浙江省盲人学校教师3名，其中:小学数学1名，普通高中语文1名，职高针灸推拿专业1名。

　　6.富阳区技工学校教师2名，其中普通高中语文1名，职教烹饪专业1名。

　　二、招聘对象和条件

　　1.富阳区生源2015年毕业的全日制普通高校师范类毕业生。

　　2.具有适用的教师资格证，年龄35周岁及以下(指1980年7月1日及以后出生，下同)的富阳区户籍人员。

　　3.报考普通高中教师的要求浙江省户籍2014、2015年全日制普通高校师范类本科及以上毕业生。

　　4.报考普通高中、初中教师的要求学科专业对口。

　　5.报考职高专业课教师的要求:浙江省户籍2015年及已毕业的全日制普通高校本科及以上毕业生，年龄35周岁及以下，学科专业对口。专业招聘口径为电子专业:电气工程与自动化、自动化;汽修专业:汽车维修、车辆工程、汽车运用工程、汽车技术服务与营销、汽车维修工程教育;护理专业:护理;物流专业:物流管理、物流服务与管理、现代物流。

　　6.报考射击特长体育教师的要求:男，浙江省户籍，年龄35周岁及以下，具有中小学体育教师资格证、射击项目国家二级及以上运动员证书。

　　7.报考省盲校教师的要求:浙江省户籍2014、2015年全日制普通高校师范类本科及以上毕业生，其中针灸推拿专业课教师岗位放宽至非师范类。

　　8.报考技工学校职教烹饪专业课教师的要求:本科及以上学历，浙江省户籍，中式烹调师技师以上资格证书，年龄35周岁及以下。

　　三、报名程序与要求

　　本次招聘报名实行网上报名与现场确认相结合的方法进行。

　　(一)网上报名

　　5月11日-5月14日，报名人员登录富阳教育信息网(http://www.fyedu.org)，在"公示公告"栏点击"富阳区2015年5月新教师招聘网上报名"进入教师招聘报名系统，根据系统提示填写报名信息。

　　(二)现场确认

　　1.确认时间:2015年5月15日-5月16日。

　　2.确认地点:富阳区教育局服务楼三楼大会议室(富阳区富春街道鹳山路21号)。

　　3.所需材料:网上报名系统中下载的报名表一份及以下所列内容:已取得教师资格证的，须持教师资格证、毕业证、身份证、户籍证明等的原件及复印件。2015年毕业的全日制普通高校毕业生，须持学业成绩单，普通话证书、身份证、户籍证明等的原件及复印件;师范类毕业生须持师范类院校证明原件，学业成绩单须含教育学、心理学、教育实习成绩。

　　4.其它要求:缴纳考务费(每人40元)。报名人数与招聘计划比例不到3:1的岗位(定向偏远地区岗位为2:1)，核减招聘计划。每人限报一个岗位。网上报名后必须到现场确认，确认成功才允许参加考试。

　　四、考试内容与方法

　　(一)音乐、美术、体育专业课教师的考试采用专业技能考核加笔试的形式进行。专业技能考核:采用专业技能测试和面试的形式进行(考核时间、地点另行通知)。专业技能考核成绩合格线为60分，按招聘岗位1:3的比例确定参加笔试对象。专业技能考核不合格的不予参加笔试。笔试安排与其他学科教师笔试相同。笔试后，按专业技能考核和笔试成绩6:4的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试高者排名在前。

　　(二)其它学科教师的考试采用笔试加面试的形式进行。

　　1.笔试:2015年5月31日上午(9:00-11:00)统一组织笔试，笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识和教材教法内容。笔试后根据

　　各学科招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定面试对象。

　　2.面试:面试采用上课、说课、实际操作等形式进行。面试成绩合格线为60分，面试不合格者不予聘用。面试的具体时间、地点另行通知。面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

　　五、体检

　　根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定参加体检人员(按公务员考录体检标准)。体检有不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。

　　六、考察与公示

　　体检后，对合格人员进行考察并公示。考察要求为遵纪守法，有良好的思想政治素质和社会公德;热爱教育工作，忠诚教育事业，有良好的职业道德。考察有不合格的，根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩排名依次替补参加体检和考察人员。

　　七、聘用

　　考察合格人员经公示后，办理聘用手续。确定岗位时按考试总成绩从高分到低分依次选择学校，签订聘用合同。师范类毕业生聘用时未取得相应毕业证书和教师资格证的则取消聘用资格，不再安排人员替补。非师范类毕业生聘用后，须在2016年7月底前取得相应教师资格证书，未能取得证书的，不再续聘。

　　八、本公告由富阳区教育局负责解释

　　咨询电话:61700658 63322439

　　61700991 61771211

　　　富阳区人力资源和社会保障局

　　富阳区教育局

　　2015年5月5日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准