主站

  • 河南
  • 陕西
  • 山西
  • 北京
  • 河北
  • 湖南
  • 湖南
  • 湖北
  • 山东
  • 甘肃
  • 安徽
  • 天津
  • 浙江
  • 江苏
  • 黑龙江
  • 新疆
  • 内蒙古
  • 考试信息
  • 考试资讯
  • 面授课程
  • 线上课程
  • 时事政治

    • 忘记密码？注册

    时政热点：让“花头干部”没有“市场”

    2021-12-02 18:06:17

    分享：

    　　

    　　工作生活中，不乏这样一类干部：“只会来事，不会干事”“不干实事，擅长加戏”“对上逢迎，对下敷衍”“擅唱高调，善于表演”……这种所谓“花头干部”，总是用心设计、苦心经营，为自己“拉大旗扯虎皮”，到头来却给基层干事创业带来不小的危害。

    　　“花头干部”的突出特征之一，就是“耍滑头”。他们自以为摸清楚了某种套路，只用操心“领导满不满意”，根本不关心“群众在不在乎”。干活就挑领导看得见的干，繁琐的、基础的、不容易出成绩的就不干;对“一把手工程”尽职尽责，对民心工程就敷衍了事;只要面子搞足了，里子有没有就无所谓。看起来“风风火火”“咋咋呼呼”，实际上却是圆滑世故、左右逢源，空有一副花架子、一套假把式。

    　　“花头干部”的突出特征之二，就是“有市场”。在层层包装之下，“花头干部”迎合了个别领导的喜好、吸引了上级的注意，结果往往付出的比别人少，得到的比别人多。一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用，一些踏实干事、不跑不要的干部却没有进步机会。这对踏踏实实、勤勤恳恳“老黄牛”式干部的积极性是一种挫伤，更对一地风清气正的政治生态是一种破坏。

    　　选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。一个地方一个单位，如果群众公认的优秀干部长期被冷落、受排挤，一些投机钻营的人却屡屡得势、顺风顺水，那就肯定出了问题。工作精力不放在本职工作上，却醉心于自我设计、溜须拍马;工作表现不注重日常积累，总想在关键时候“一鸣惊人”、贵人相助;功夫没有下在练好内功上，反而热衷于经营人脉、编制关系网……这样的干部，能为党和国家事业的发展尽心尽力吗?能为老百姓的安危冷暖任劳任怨吗?

    　　用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公在事业，公在风气。事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。选人用人，不是看话说得有多漂亮、架势摆得有多唬人，而是要从对重大问题的思考中考察见识见解，从对人民群众的感情里考察品质情怀，从对待名利的态度中考察境界格局，从处理复杂问题的过程和结果中考察能力水平。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，才能选拔任用出敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的“实心干部”。

    　　善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，这是明确的选人用人要求;能者上、庸者下、劣者汰，这是清晰的选人用人导向。是“花头干部”还是“实心干部”?组织和群众的眼睛是雪亮的。

    声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准

    上一篇： 2018年09月20日时事政治

    下一篇：时政：2023年中央一号文件要点速览

    推荐阅读

    联系我们：
    北京丨河南丨陕西丨山西丨浙江丨甘肃丨湖北丨山东丨河北丨黑龙江丨湖南丨内蒙古丨

    京佳教育二维码▶
    联系我们
    关闭窗口
    联系我们
    关闭窗口
    联系我们
    关闭窗口
    联系我们
    关闭窗口
    联系我们
    关闭窗口
    联系我们
    关闭窗口
    联系我们
    关闭窗口
    联系我们
    关闭窗口
    联系我们
    关闭窗口
    联系我们
    关闭窗口
    联系我们
    关闭窗口
    联系我们
    关闭窗口

    Copyright 2007 - 2025 Jingjia.org All Rights Reserved

    京ICP备11013904号-2

    加入备考交流群

    在线咨询