2016年淄博高新区公开遴选初中教师22人公告

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　　根据淄博高新区教育系统工作需要，2016年拟面向社会公开遴选初中教师。

　　一、招聘数量和学科

　　本次共计划遴选22名初中教师，具体详见《2016年淄博高新区公开遴选初中教师计划一览表》(附件1)。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　全国教育系统事业单位在职在编的教师。

　　(二)招聘条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出;

　　2、热爱教育事业，师德高尚、爱岗敬业、遵纪守法、身体健康;

　　3、大学本科及以上学历;

　　4、年度考核均为合格及以上等次;

　　5、具备中学教师资格，在初中及以上学段任教，报考学科与获取荣誉任教学科一致;

　　6、具备下列条件之一：市级及以上特级教师、老师、骨干教师、优秀教师等教育教学荣誉称号之一;区县级及以上学科带头人、教学能手;区县级优质课一等奖。

　　7、年龄一般在40周岁以下(1975年4月25日后出生)。省级学科带头人、省级教学能手，市级及以上老师、特级教师年龄放宽至45周岁(1970年4月25日后出生)。

　　8、应聘人员报考需经原单位及县(区)以上教育行政主管部门同意。

　　应聘人员有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　工作经历年限按足年足月累计，时间截止到报名首日。

　　三、招聘程序

　　招聘按照报名、资格审查、面试、笔试、考察和体检、公示与录取等程序进行。

　　(一)报名

　　报名实行现场报名和网上报名相结合的方式。

　　1、现场报名

　　报名时间：2016年4月25日-29日

　　上午8:30-11:30下午1:30-5:00

　　报名地点：淄博高新区地方事业局506房间(淄博高新区万杰路与天鸿路交叉路口北50米路东，高新区法院后楼，天鸿路36号)

　　报名需要提交的材料：二代身份证、学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印))、教师资格证书、专业技术职务资格证书、荣誉证书等材料的原件和复印件。《2016年淄博高新区公开遴选引进初中教师报名表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)、年度考核情况证明(附件4)各1份。还需提交有用人权限单位及县(区)以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明。同时提交本人近期1寸正面照片(纯色背景)电子版，发送至zbgxqjszp@163.com。[page]

　　2、网上报名

　　报名时间：2016年4月25日-29日

　　上午8:30-11:30下午1:30-5:00;报名截止时间以邮件发送时间为准。

　　报名邮箱：zbgxqjszp@163.com

　　报名需要提交的材料：二代身份证、学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证))、教师资格证书、专业技术职务资格证书、荣誉证书、诚信承诺书、年度考核情况证明、有用人权限单位及县(区)以上教育行政主管部门同意报考证明、本人近期1寸正面照片(纯色背景)、2016年淄博高新区公开遴选引进初中教师报名表等。所有材料均需拍照或扫描，内容清晰可见。所有材料需压缩至一个文件夹(文件名为报名学科+姓名)，发送报名邮箱后并致电0533-2341811进行邮件确认。

　　3、报名、资格审查、面试、笔试、递补、考察体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在淄博高新区人力资源网(www.zbgxqrc.com)发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

　　4、报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划2倍的岗位，按照1:2的比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。

　　(二)资格审核

　　报名结束后，由组织人事部会同地方事业局对报名人员进行严格的资格审核，资格审核贯穿招聘全过程。

　　3、面试

　　面试采用试讲的方式进行，主要考察教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质及综合分析、语言表达、逻辑思维、举止仪表等。音乐、体育、美术、信息技术学科面试分为试讲和技能测试，分别占面试成绩的70%和30%。

　　面试设最低合格分数线。面试成绩当场公布。

　　笔试

　　面试结束后，按照1：3的比例确定进入笔试的人员，不满上述比例的按不低于最低分数线的实有人员确定。

　　笔试内容包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。

　　笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例合成计算考试总成绩，总成绩相同者按照笔试成绩由高到低排序，仍相同的，采用加试的办法确定。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　5、考察和体检

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。

　　考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察工作由组织人事部负责会同地方事业局组织实施。

　　体检由组织人事部在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　6、公示

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。

　　7、录取

　　对公示无异议人员，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。新录用人员工资待遇按教育事业单位国家政策规定执行。

　　8、相关待遇

　　对引进的国家级、省级、市级特级教师、老师、教学能手、学科带头人，在聘期内分别给予每人每月3000元、2000元、1000元生活补贴，与用人单位签订10年以上全职聘用合同的，分别给予25万元、20万元、15万元的安家补贴。

　　四、实施与监督

　　本次招聘由高新区组织人事部会同地方事业局负责组织实施。高新区纪委(监察局)全过程监督。

　　咨询电话：

　　淄博高新区地方事业局：0533-2341811

　　监督电话：

　　淄博高新区组织人事部：0533-3586123

　　附件：

　　1、2016年淄博高新区公开遴选初中教师计划一览表

　　2、2016年淄博高新区公开遴选初中教师报名表

　　3、诚信承诺书

　　4、年度考核情况证明

　　淄博高新区组织人事部

　　2016年4月14日

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