2016年中国人民银行巴音郭楞蒙古自治州中心支行聘用制员工招聘5人公告

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　　根据中国人民银行总行《关于下达2016年度业务操作岗位聘用制员工招聘指标的通知》，经中国人民银行巴州中心支行党委研究，决定在全辖范围内公开招聘守库押运岗位，会计核算、征信业务操作岗位聘用制人员共5名，特发此公告。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持自愿的原则；

　　（二）坚持德才兼备的原则；

　　（三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

　　（四）坚持凡进必考的原则。

　　二、招聘单位及岗位

　　序号 单 位 名 称 岗位 人数

　　1 巴州中心支行 守库押运 1

　　征信     1

　　2 和硕县支行

　　（工作地点：若羌县） 守库押运 2

　　会计核算 1

　　三、招聘对象

　　（一）守库押运岗位主要以军队转业干部、退役士兵，公安、武警院校毕业生为主。

　　（二）业务操作岗位主要以大中专院校毕业生为主。

　　四、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，自觉维护民族团结；

　　（二）政治思想表现好，品德优良，无违法违纪记录；

　　（三）年龄在18周岁至32周岁之间（守库押运岗为20周岁至32周岁之间）；

　　（四）身体健康（守库押运岗位要求双眼裸眼视力不低于0.8,无色盲，无听力障碍,无肢体残疾）；

　　（五）具有大专及以上学历，守库押运岗位可放宽至高中、中专学历；

　　（六）原则上要专业对口（守库押运岗无专业要求，会计核算、征信岗需会计、统计、经济金融、计算机等相关专业）；

　　（七）守库押运岗位须为男性，且具备在人民银行守库、押运岗位履职的其他条件；

　　（八）符合亲属回避原则。同一单位应回避的亲属关系包括其配偶、直系血亲关系；两代以内旁系血亲及其配偶关系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等关系）；近姻亲关系（指配偶的父母、兄弟姐妹）。

　　五、报名方法

　　（一）报名方式

　　本次招聘采取现场报名的方式，应聘者只能选择一个招聘岗位进行报名。报名时，应聘者须持身份证、军人证（军官证、士官证、士兵证、退伍证、警官证等）、户口本(户籍卡)、学生证、毕业证、学位证和其他报考所需证明材料（荣誉证书、资格证等）原件及复印件(应聘守库押运岗位的人员还须提供公安部门开具的无犯罪记录证明1份)，近期一寸免冠正面彩色照片3张，并填写报名表，到所公布的招聘单位报名地点报名。应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡与实际不符，弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。[page]

　　（二）报名时间及资格初审时间

　　2016年5月20日—2016年5月31日（周一至周五，北京时间09:30-13:30、16:00-19:30）。

　　材料初审时间：2016年6月1日—2016年6月2日。

　　（三）报名地点及联系方式

　　用人单位 地址 联系人 联系方式

　　中国人民银行巴州中心支行 新疆库尔勒市石化大道19号中国人民银行巴州中心支行

　　肖建华 0996-6882261

　　杜蓉 0996-6882262

　　谢娇娇 0996-6882262

　　六、考试

　　应聘人员接受资格审查，经审查合格后参加考试，考试包括笔试、体能测试（守库押运岗位参加）、面试环节，由乌鲁木齐中心支行统一组织，根据综合成绩排名确定拟录用人员名单，经体检、政审合格后办理录用事宜。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间

　　2016年6月14日上午10：00（北京时间）。

　　2、笔试地点

　　乌鲁木齐

　　3、笔试方式

　　笔试采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。

　　4、笔试内容

　　本次考试不指定复习用书，笔试侧重于考查综合素质，主要包括政治理论知识、时事知识、法律常识、专业知识和基础文化知识等。

　　（二）专业体能测试（守库押运岗位人员参加）

　　1.专业体能测试时间

　　专业体能测试时间：2016年6月14日下午16：00（北京时间）。

　　2.体能测试地点

　　乌鲁木齐

　　3.专业体能测试内容

　　主要测试报考人员是否具备从事守押工作岗位基本体能素质，测试内容为1500米长跑、100米短跑和1分钟俯卧撑。

　　（三）面试

　　面试内容侧重于考查个人品质、心理素质、语言表达能力和工作能力等内容。

　　1.面试时间：2016年6月15日下午15：00（北京时间）

　　2.面试地点：乌鲁木齐

　　七、待遇

　　聘用制员工的工资收入由岗位工资、年功工资、绩效工资（奖金）三部分构成。具体标准按照《关于加强分支机构业务操作岗位聘用制员工管理的意见》（银办发〔2013〕184号文印发）执行。试用期工资按照三项工资总额的80%计发，并不得低于招聘单位所在地的最低工资标准。

　　聘用制员工按国家和所在地方政府有关规定参加养老、医疗、失业等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。

　　八、工作纪律

　　（一）聘用制人员招聘工作必须严格执行招聘计划，严明工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

　　（二）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件等，或在测试、考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

　　（三）此公告由中国人民银行巴州中心支行负责解释。

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