2016年四川峨眉山事业单位招聘64人公告

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　　峨眉山市人力资源和社会保障局

　　关于2016年事业单位公开考核招聘工作人员的公告

　　按照中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发〔2014〕263号)、四川省人事厅《关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发[2007]355号)和乐山市人社局《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》(乐人社发〔2012〕99号)的规定，结合我市实际，现将我市2016年事业单位公开考核招聘工作人员有关事项公告如下:

　　一、招聘单位基本情况

　　招聘单位基本情况见《2016年峨眉山市事业单位公开考核招聘单位简介表》(附件2)。

　　二、考核招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘的对象和范围

　　面向全国(含2016年高校应届毕业生)考核招聘事业单位工作人员。

　　应聘人员必须在报名时取得岗位条件要求的毕业证、学位证、职业资格证等相关证书。其中，2016年高校应届毕业生暂未取得毕业证的，报名时需提供学生证原件及复印件1份、学校主管毕业生就业工作部门出具的就读院系及专业等情况的证明原件，并于2016年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书，否则取消聘用资格。

　　乡镇执业(助理)医师只能报考执业地点所在乡镇卫生院。

　　(二)基本条件

　　1、应聘者应同时具备的条件：

　　(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　(3)完全符合本公告《2016年峨眉山市事业单位考核招聘岗位和条件要求一览表》(附件1)所列招聘岗位需要的其他条件及资格要求。

　　2、有下列情况之一者，不得参加应聘：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

　　(6)在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员;

　　(7)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　三、考核招聘单位及名额

　　本次共计考核招聘64名事业单位工作人员，均为我市事业单位编制内人员，其中峨眉武术发展中心1人，教育系统5人，卫生系统58人，具体岗位见《2016年峨眉山市事业单位考核招聘岗位和条件要求一览表》(附件1)。

　　四、报名

　　本次考核招聘采取现场报名的方式，由峨眉山市文化体育广电新闻出版局、峨眉山市教育局、峨眉山市卫生和计划生育局具体负责报名工作。

　　应聘者须准备以下资料：1、《峨眉山市2016年公开考核招聘工作人员报名信息表》(附件3)2份，请按要求粘贴近期1寸免冠证件照片;2、本人有效身份证、毕业证(2016年高校应届毕业生持学校学籍证明)、学位证、相关资格证等证件原件及复印件一式一份(复印件须A4幅面);3、在编在职人员报考须提供主管单位同意报考的书面证明;4、其他与报考资格相关的材料。

　　报名时间：2016年6月1日至6月8日 (上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)，节假日除外。

　　联系人及电话：

　　峨眉山市文化体育广电新闻出版局：邹文希 0833-2210159

　　峨眉山市教育局：王群英 0833-5520584、5567953

　　峨眉山市卫生和计划生育局：朱建宏 0833-5524473、5548673

　　报名地点：报考武术发展中心职位的在峨眉山市文化体育广电新闻出版局(峨眉山市名山东路99号)，报考教育系统职位的在峨眉山市教育局(峨眉山市白龙北路112号)，报考卫生系统职位的在峨眉山市卫生和计划生育局(峨眉山市杨柳街42号)。[page]

　　五、考核

　　教育系统职位采取上微型课的面试方式进行考核，其余职位采取综合面试的方式进行考核。

　　面试时间、地点等事项将在峨眉山市人力资源市场网(http://www.em-rc.com/)上另行公布，不再以其他方式通知，请考生密切关注。

　　面试主要内容为：专业素养和业务能力，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分者不得进入体检程序。

　　应聘人员成绩于面试结束后3日内在峨眉人事人才网(http://www.em-rc.com/)上公布，并由组织、人社及招聘主管部门依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

　　六、体检

　　体检在指定的二级甲等综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　对初次体检不合格的，本人可在体检结论公布之日起7日内向招聘主管部门书面申请复检一次，体检结果以复检为准。对应聘人员放弃体检或体检不合格出现空额的，按照岗位面试人员成绩从高分到低分依次等额递补，本环节只递补一次。

　　七、考察确认和聘用

　　1、体检合格人员进入考察程序，被考察人员应在规定时间内(具体时间另行通知)将本人人事档案和《政审表》交到考核招聘单位的主管部门。招聘主管部门对被考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性进行核实确认。逾期不参加考察及考察中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由考生自负。

　　2、考察合格人员，在峨眉人事人才网(http://www.em-rc.com/)上公示7个工作日。公示后出现空额的不再递补。经公示无异议者，经招聘主管部门同意后，按人事管理权限，报峨眉山市人力资源和社会保障局按照政策规定和招聘公告审核确认。

　　八、监督与咨询电话

　　监督电话：

　　峨眉山市人力资源和社会保障局监察室：0833-5522297

　　咨询电话：

　　峨眉山市人力资源和社会保障局：0833-5528066

　　九、本公告未尽事项由峨眉山市人力资源和社会保障局、峨眉山市文化体育广电新闻出版局、峨眉山市教育局、峨眉山市卫生和计划生育局负责解释。

　　附件:

　　1、2016年峨眉山市事业单位考核招聘岗位和条件要求一览表

　　2、2016年峨眉山市事业单位公开考核招聘单位简介表

　　3、峨眉山市2016年公开考核招聘工作人员报名信息表

　　中共峨眉山市委组织部

　　峨眉山市人力资源和社会保障局

　　2016年5月 26 日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准