2016年襄阳市襄州区招聘司法辅助人员30人公告

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　　为了加强民商事件纠纷诉前调解工作，根据襄阳市综治办、襄阳市中级人民法院、襄阳市司法局关于《襄阳市民商事件纠纷诉前人民调解委员会工作规程》（襄综治办[2015]31号）文件要求，经区政府同意，决定面向社会公开招聘襄州区司法辅助工作人员。具体公告如下。

　　一、招聘人数及条件

　　1、招聘人数30名；

　　2、遵纪守法、品行端正、道德良好、热心公益，无违纪、违规、违法记录；

　　3、身体健康，热爱基层工作，服从组织分配；

　　4、掌握服务基层群众所必须具备的普通话、襄阳方言会话，有较好的沟通能力，能较熟练操作计算机，具有符合职位要求的工作能力；

　　5、大专及以上文化程度，年龄在30周岁以下（1986年7月1日以后出生），具有襄阳市户籍。  

　　二、招聘程序

　　1、报名时间、方式。

　　报名时间：2016年8月 9日上午8:30至 8月12日下午18:00。

　　报名方式：采取网上报名方式。

　　网上报名：请考生在规定的时间内登录襄州人事考试网（网址HTTP://WWW.XZRSKSW.ORG.CN；点击“网上报名”，进入可报名的项目列表，点击“我要报名”填写报考信息后，上传1寸近期正面免冠电子彩照（JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满图片框），要求考生报名信息填报完整、真实准确（面试资格复审，若发现考生报考信息填报虚假者笔试成绩无效，取消其面试资格），填报信息必填内容空缺，视同审核不通过。经区人事考试平台按照招聘条件进行资格初审，确认审核通过后，方可发放笔试准考证。

　　请报名审核通过的考生，于2016年8月16日—8月18日工作时间到襄州区人事考试院领取笔试准考证并缴纳100元报名费，逾期未领取者视为自动放弃。

　　2、笔试时间及地点：详见笔试准考证。

　　笔试科目：笔试按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识、时事政治、法律基础知识、计算机基础等相关知识。

　　3、计算机操作考试时间及内容

　　笔试当天下午进行计算机操作考试，主要考核汉字速录，要求在规定的时间录入规定的文本。

　　4、面试。面试严格按照襄人字[2003]51号文件规定进行。

　　（1）面试考生确定。根据考生笔试成绩的30%和计算机操作成绩的40%合计后，从高分到低分，按岗位招聘计划数与参考人数1∶2的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试和计算机折后成绩有相同的人员，一并进入面试。面试时间和地点另行通知。

　　（2）资格审查。资格审查由区人社部门、区法院共同负责。参加面试资格审查的应聘人员须按《招聘公告》的要求，提供所需材料的原件及复印件。对审查合格者，需缴纳50元面试费并由招聘单位发放《襄州区公开招聘司法辅助人员面试通知书》。

　　拟进入面试人员不按照指定时间、地点参加资格复审或拟进入面试人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试和计算机折后成绩，从高分到低分依次递补，并对递补人员进行资格复审。

　　5、总成绩计算方法。按照笔试占总成绩的30%，计算机操作占总成绩的40%，面试占总成绩的30％的比例计算总成绩。

　　6、体检和考察

　　面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例从高分到低分确定体检和考察人员。如因体检和考察不合格，按总成绩择优递补。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘工作领导小组统一进行公示，公示期7个工作日。

　　三、相关待遇

　　司法辅助人员属社会公益性辅助岗位，由区法院聘用管理使用，工资及其“五金”为每人每月2587元（其中：含个人缴纳的养老保险金、医疗保险金和失业保险金），用人单位按“社会保险法”规定缴纳“五金”。

　　对招聘人员，由区法院与之签订三年期的劳动合同，试用期为六个月，试用不合格者解除劳动合同。三年期满后，可续签劳动合同。

　　四、岗位安排

　　招聘司法辅助人员经岗前培训合格后，在区人力资源和社会保障局备案，由区法院根据各业务庭和基层法庭工作需要统一调配。具体岗位职责：在法官指导下，履行审查诉讼材料、准备与案件审理相关的参考资料、案件审理过程中的记录、草拟法律文书以及整理、装订、归档案件材料等职责。

　　五、其它事项

　　公开招聘中有关事项和日程安排均可登陆襄州人事考试网查询。具体事宜请与襄阳市襄州区公开招聘司法辅助人员办公室联系。

　　电话：0710-2815801    0710- 2766023

　　2016年8月8日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准