大同市第二人民医院聘用合同制医护技人员

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大同市第二人民医院聘用合同制医护技人员

　　根据我院实际岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《大同市卫生局关于市直公立医院2014年聘用人员招聘的指导意见》等文件精神，委托“第三方”机构全面负责考聘工作，市卫生计生委公开招聘指导小组及纪检监察部门和大同市第二人民医院人事、监察部门等负责全程监督，具体本方案如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　聘用合同制医护技人员，详见附件：招聘计划表

　　二、招聘基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2、遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，热爱本职工作。

　　3、具有岗位所需的学历、专业、执业资格及技能条件。

　　4、五官端正，身体健康，有良好的语言沟通能力。

　　5、医、技人员年龄要求35岁以下(出生日期截至1981年9月1日后);护理专业要求年龄在26岁以下(出生日期截至1990年9月1日后)，身高160cm以上。

　　6、下列人员不得报考：

　　(1)受处分期间的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;

　　(2)在各类机关、事业单位招考中有作弊记录并受过禁考处罚的人员;

　　(3)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招考程序

　　1、在大同晚报及大同市二医院官网发布招聘公告。

　　2、报名

　　报名人员须本人携带身份证、毕业证、学位证、报到证、学历二维码验证书及执业证原件、复印件各一份，一寸免冠正面近照2张到大同市公务员培训中心一楼(原市政府东侧)报名，报名时间2016年10月27日至2016年10月29日。报名电话：0352-5028612，监督电话：0352-5193335，0352-7996048.

　　3、资格审核：报名工作人员根据考生填写的个人信息，严格按照《招聘实施方案》规定的条件进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，随时取消应聘资格。每人仅限报1个岗位。

　　4、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达2：1以上方可开考。

　　四、组织考试

　　1、考试采取闭卷笔答形式，考试内容分为《公共基础知识》和《专业测试》两个科目，卷面分值按百分制计算，一次组织完成，考场内设置全程监控录像设备。

　　2、笔试试题的出题、印刷、密封、保管，试卷的提取、送达、保密、阅卷、登分等工作均由“第三方”统一组织实施并接受监督。

　　3、笔试成绩于笔试结束的当日在大同市二医院网站公布。

　　4、笔试录取分数线最低60分，按岗位从高到低依次录取。

　　5、笔试时间和地址以准考证为准。

　　五、体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　体检工作由我院负责组织实施，费用由考生自理。

　　若有体检不合格者，在经笔试后的人员中按成绩从高到低依次递补参加体检。末位成绩并列时，并列人员中笔试成绩高的参加体检。体检有不合格的复检一次，递补参加体检再有不合格的，不再递补。

　　体检结束后公布体检结果和进入考察范围人员名单。

　　六、考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报招聘领导小组审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检和考察：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3、被辞退、除名或开除公职的人员;

　　4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分党人员;

　　5、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　6、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　7、有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　七、公示

　　体检合格人员名单在大同市二医院网站公示，公示时间不少于七个工作日。

　　公示无异议的，经大同市卫生和计划生育委员会备案，由大同市人才开发交流服务中心按照《中华人民共和国劳动法》的要求办理相关人事代理手续。受聘人员实行试用期制度。

　　八、待遇

　　试用期不少于6个月，试用期不合格者予以辞退;试用期合格者予以正式聘用。在正式聘用后，享受大同市第二人民医院同类人员的工资福利待遇。

　　2016年招聘计划附表如下：

　　大同市第二人民医院

　　二○一六年十月二十四日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准