洪洞县招聘小学教师110名工作实施方案

　　根据《洪洞县2016年招聘小学教师工作实施方案》精神，现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘计划和条件

　　公开招聘小学(幼儿)教师110名，要求第一学历必须是全日制专科及以上学历，年龄30周岁以下((1986年12月23日后出生的)，具有相应层次和相应学科的教师资格证。服务基层人员只限报考服务基层项目专门岗位。

　　二、报名时间、方式

　　报名时间：2016年12月23日8:00至12月25日18:00止，逾期不再接受报名。

　　报名方式：网上报名。符合报名条件人员网上报名时须如实填写《报名登记表》，并上传一张本人近期免冠正面一寸电子照片，按规定时限网上打印准考证。根据晋价费字[[[[2013]223号文件规定，报名费每人10元、考务费100元，共计110元，实行网上缴费，缴费截止12月26日18:00止,缴费后方可认定为报名成功。

　　报考相关信息查询网站：洪洞县人民政府网(www.hongtong.gov.cn)。

　　招聘计划及志愿填报：每位应聘人员限报一个招聘岗位，详见《洪洞县2016年公开招聘小学教师工作实施方案》。

　　三、考试方式及内容

　　考试分笔试和面试。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分。考试时间为150分钟。

　　笔试内容：

　　《科目一》：学段教育综合知识(教育学、教育心理学、教材教法)、教育法律法规(义务教育法、教师法、未成年人保护法、教师职业道德规范)。

　　《科目二》：学科专业知识(申报科目的专业知识)。

　　题量和分值权重为：综合知识占30%，教育法律法规占10%，学科专业知识占60%。

　　面试由教科局依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等。

　　四、资格审核

　　本着“诚信为先”的原则，资格审核分为初审和复审。

　　资格初审：资格初审由招聘领导组办公室负责，资格审查要客观、公正、及时。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

　　资格复审:根据笔试成绩，从合格线以上人员内，由高分到低分依据招聘岗位分别排序，按岗位数和应聘人员数1：3的比例确定面试对象。若最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。对进入面试的人员，由招聘领导组办公室进行资格复审，复审采用当面审查的方式进行，资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。

　　五、聘用与待遇

　　1、公示期满，按照干部人事管理权限，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，报县人社局和县教育局审批后，办理合同登记，确定人事关系。

　　2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　3、招聘人员需要签定6年服务承诺书，且两个聘期内不得调动工作。

　　4、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　5、本公告未尽事宜可查询洪洞县人民政府网(www.hongtong.gov.cn)，有关本次招聘的相关信息不定时在网上发布，请应聘者及时关注，不再另行通知。

　　2016年12月17日