山东省信息中心事业单位招聘工作人员

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山东省信息中心事业单位招聘工作人员

　　一、招聘单位简介

　　山东省信息中心于1980年1月成立，为山东省发展和改革委员会所属社会公益一类处级事业单位。主要职责是：承担信息收集、存贮、处理工作，对宏观经济运行情况进行监测和预测，为政府和社会提供信息技术服务;承担省电子政务外网的建设管理、运行维护工作，保障网络安全，为党政机关、事业单位提供信息传输、容灾备份、电子认证等服务;承担国家信息中心系统内信息共享的有关工作。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东省发展和改革委员会所属山东省信息中心拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位3人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、身体健康;

　　4、年龄在45周岁(1970年12月30日以后出生)以下。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2016年12月30日为截止日期。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn) 和山东省高校毕业生就业信息网(www.sdbys.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式：现场报名。

　　报名时间：自信息公布之日起10个工作日内。

　　报名地点：山东省济南市历下区省府前街1号省信息中心203室。

　　报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证及复印件;2、五年以上相关工作经历证明;3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2张。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为岗位所需专业知识、政治经济理论、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试成绩及面试人选名单通过山东省发展和改革委员会网站(www.sdfgw.gov.cn)和山东省信息中心网站(www.sdic.gov.cn)公布。

　　2、面试

　　面试采取答辩方式进行。主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业技术能力、综合分析能力、组织计划能力、语言表达能力和协调应变能力等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。省信息中心成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，其成员由中心有关领导和人事、纪检等部门人员组成。

　　考察采取查阅档案、个别谈话的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准，享受省信息中心在职工作人员福利待遇。

　　六、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社[2016]12号)的相关规定执行。

　　附件：

　　1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　2、省属事业单位公开招聘报名登记表.DOC

　　3、应聘事业单位工作人员诚信承诺书.DOC

　　山东省信息中心

　　2016年12月30日

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