2017年湖南省公务员考录政策新变化

　　　　2017年公务员招录的主要政策

　　(一)继续落实公务员考录的改革政策

　　一是继续落实基层公务员招录制度改革。为进一步解决基层招人难留人难的问题，继续适当降低了艰苦边远地区基层公务员进入门槛，很多基层职位不设专业限制，放宽了学历和年龄要求，部分职位限本地户籍考生报考，继续安排了部分职位面向优秀村干部和基层服务“四项目人员”招考。

　　二是继续落实公安机关招录体制改革。实行双通道招警办法，对公安院校公安专业毕业生和社会其他考生设置不同的招录渠道，即公安院校公安专业毕业生作为公安队伍补充警力的主渠道，占当年录警计划的60%左右，其余40%左右面向社会招考。今年面向社会招警的考生，除参加全省联考的行测和申论考试外，4 月23日上午还要参加国家公安部统一命题的招警专业科目考试，占笔试成绩的20%。对公安特殊职位还须参加专业技能测试。

　　三是继续实行在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员不能参加公开考录的规定。分别发挥公务员“公开考录”和“公开遴选”两个制度的功能，公开考录面向体制外的社会考生，公开遴选面向体制内的在职公务员。下半年将组织省直机关统一公开遴选。

　　四是继续落实法检两院工作人员招录政策。报考法官助理、检察官助理职位的人员，要求取得法律职业资格证书，且为政法类专业毕业。并对有关专业职位适当降低了开考比例。

　　(二)准确把握今年公务员考录政策的新调整

　　一是执行新的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》。去年8月，中央公务员主管部门修订颁发了新的公务员考试录用违纪违规行为处理办法。《办法》规定，在资格审查、考试、体检、考察等环节，考生的一般违纪违规行为和严重违纪违规行为，应给予“科目考试成绩无效”处理和“取消考试资格处理”并记入公务员考试录用诚信档案库保留五年的，由市州公务员主管部门作出处理。特别严重违纪违规行为，即应给予“取消考试资格处理”，并记入公务员考试录用诚信档案库长期保存的，由省级公务员主管部门作出处理。并规范制作处理决定书，依法送达报考者。

　　“为确保今年公务员录用考试安全，我省将实施有史以来最严格的安全措施。”汤文胜介绍，修改后的《刑法》将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪。对此，今年我省将进一步加大对公务员录用考试作弊行为的查处力度，依法严厉打击团伙作弊和高科技作弊等违法犯罪行为。

　　据介绍，今年湖南省将建立由分管省领导主持，组织、人社、公安、教育、经信、宣传、工商等部门参加的公务员省考安全联席会议机制，对公务员考试安全统一部署、统一行动，联合治理外部考试环境。

　　“今年起，每个考场配备金属探测仪，考生入场时要进行安全检查，实行考生‘无声’入场。”汤文胜介绍，考场内配备和使用无线电信号屏蔽等必要的防作弊设备。争取每个考点配备无线电监测车，严防高科技手段作弊。

　　值得注意的是，今年，湖南还将委托国家权威机构利用现代技术手段，首次对全部考生的考试成绩进行雷同答卷甄别分析，对异常分数进行重点关注。“必要时，要将雷同答卷等有关信息送公安机关进一步分析侦查，绝不让有作弊行为的人员进入公务员队伍”。

　　二是实施新的公务员录用体检标准。2016年底，中央公务员主管部门会同国家卫计委修订并重新颁发了《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作手册，对体检标准和操作规程进行了调整。另外，根据用人单位的要求，经国家有关部门备案，今年起，对报考医学类人民警察的体能测评标准作了适当放宽。

　　三是实施选调生制度改革。根据公务员队伍建设的需要，充分发挥选调生制度的功能作用，省委组织部决定对选调生的规模、对象、考录办法、培养使用进行重大改革。具体办法由省委组织部另行发布和实施。但其中今年面向大学生村官考录的100名选调生，继续参加这次四级联考。

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