2017年潍坊高密市中医院护理招聘简章

　　　　高密市中医院是一所集医疗、教学、科研、急救、康复、保健于一体的综合性二级甲等中医院。随着医院业务的不断发展，规模不断扩大，拟向社会公开招聘合同制护士，现将有关事宜通知如下：

　　一、招聘计划：

　　合同制护士25名。

　　二、招聘条件及要求：

　　1、基本条件：

　　(1)遵纪守法，热爱护理工作，品德优秀，责任心强，具有奉献精神及较强的团队协作能力，五官端正，身心健康。

　　(2)拥有护士执业资格证书或护士执业考试成绩合格通知单。

　　2、学历要求：第一学历为高中起点的全日制专科及以上学历护理专业毕业生(不含网络教育生、成教等自费生)，本科生优先。

　　3、年龄要求：应聘人员年龄不超过30周岁。

　　三、报名方式及注意事项

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名地点：高密市中医院人力资源部(行政楼四楼)。

　　3、报名时间：2017年11月6日至11月9日

　　4、报名人员登录邮箱下载《高密市中医院公开招聘护理人员报名表》，照片请上传近期彩照，报名表填写后一式两份A4纸打印(邮箱：gmszyyzpyx@126.com 密码：2367012)。

　　5、现场报名需提供以下材料：①纸质版《高密市中医院公开招聘护理人员报名表》两份②身份证原件及复印件③毕业证(含高中毕业证)原件及复印件④护士资格证或护士执业考试成绩合格单原件及复印件⑤往届毕业生还需提供原单位工作经历证明。

　　由人力资源部负责对报考人员资格进行现场审核，对审核中发现弄虚作假者，取消其报名资格。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，如发现做假等现象，随时取消资格或成绩。

　　6、报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于1.5:1，若未达到比例，医院将根据实际情况调整招聘计划。

　　四、录用办法及注意事项

　　此次招聘采取笔试、技能测试、面试相结合的办法，考试时间和地点将另行通知。

　　1、笔试

　　笔试内容：以护理专业基础知识为主。

　　根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：1.5的比例确定参加技能测试人员,达不到规定比例的，按实有人数确定进入技能测试人员。

　　2、技能测试

　　技能测试内容：专业技能的实际操作能力。

　　所有进入技能测试范围的考生均参加面试。

　　3、面试

　　面试内容：综合素质考察，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。

　　4、注意事项

　　(1)报考人员需持身份证、审核盖章的报名表参加考试。

　　(2)报考人员应在通知规定的时间、地点持有关证件参加，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。

　　5、总成绩计算办法

　　总成绩=笔试成绩×30%+技能操作考试×30%+面试成绩×40%。各项成绩均采用百分制计分(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。考试成绩于考试结束后7个工作日内在医院网站公布。

　　五、体检、公示、录用

　　根据总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定初录人员，对因故不能到岗人员将从报考岗位中由高分到低分依次等额递补。总成绩相同者取笔试成绩高者为初录人员。

　　对初录人员进行统一体检及心理测试，体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对查体合格人员进行公示，公示期为三天。公示无异议后，由人力资源部为其办理相关手续。

　　六、录用后待遇

　　录用人员试用期为三个月，试用期满进行考核。合格者，确定为聘用人员，参照我院同类人员进行管理。不合格者，不再录用。

　　七、其他

　　招聘过程中考试时间及地点等相关信息适时在高密市中医院网站进行通知，请密切关注。因本人原因未及时关注网站信息所造成的后果，责任自负。

　　本《简章》由高密市中医院负责解释。

　　咨询电话：0536-2367012(工作日接听)

　　高密市中医院

　　2017年10 月25 日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准