2016国考资料分析：比重比较题解题技巧

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　　京佳教育  崔老师

　　距离2016年国家公务员考试还有两个多月的时间，对各类型试题进行全面的总结与掌握是近段时间复习备考的关键所在。资料分析是国考的必考模块，该模块题量大、分值高，约占行测总题量的15％、总分值的20％，可以说如果资料分析分值拿不到，行测考试多半是不会过关的。

　　近年来，资料分析中比重比较题经常出现。最常考的模式就是求某个量在末期与基期比重的变化情况，如果分别求出两个比重则是相当麻烦的，在此给广大考生介绍一种巧妙解法——利用增长率来求解比重比较题，运用比重与增长率关系的知识点，可以让我们在解答某些有关比重比较的问题时，不必计算而直接推导出结果。

　　一、知识点解析

　　1. 知识点：当部分的增长率大于整体的增长率时，部分所占的比重上升；当部分的增长率小于整体的增长率时，部分所占的比重下降；当部分的增长率等于整体的增长率时，部分所占的比重不变。

　　2. 举例讲解：

　　比如某厂原有1000人，其中男职工100人，这时男职工占全厂人数的比重为10％。现在有以下变化：

　　（1）假如现在该厂人数增加到1500人，增长率为50％，男职工的人数增加到200人，增长率为100％，现在男职工人数占该厂人数的比重为13.3％。在这个过程中，存在以下变化：①男职工的增长率大于全厂总人数的增长率，即部分的增长率大于整体的增长率；②变化后男职工的比重大于变化前男职工的比重。

　　——部分的增长率大于整体的增长率时，部分所占的比重上升；

　　（2）假如现在该厂人数增加到2000人，增长率为100％，男职工的人数增加到150人，增长率为50％，现在男职工人数占该厂人数的比重为7.5％。在这个过程中，存在以下变化：①男职工的增长率小于全厂总人数的增长率，即部分的增长率小于整体的增长率；②变化后男职工的比重小于变化前男职工的比重。

　　——部分的增长率小于整体的增长率时，部分所占的比重下降；

　　（3）假如现在该厂人数增加到2000人，增长率为100％，男职工的人数增加到200人，增长率为100％，现在男职工人数占该厂人数的比重为10％。在这个过程中，存在以下变化：①男职工的增长率等于全厂总人数的增长率，即部分的增长率等于整体的增长率；②变化后男职工的比重等于变化前男职工的比重。

　　——部分的增长率等于整体的增长率时，部分所占的比重不变。

　　通过上面简单的例子，我们可以比较直观地认识增长率和比重变化的关系，下面我们就来回顾一下历年真题，看如何应用这一巧妙解法去快速解题。

　　二、真题举例

　　【例1】

　　四、根据以下资料，回答136—140题。

　　2011年，某省全社会研发经费达612.93亿元，R&D经费占GDP的比重达1.9％，比2010年提高0.12个百分点。2011年该省R&D人员达26.288万人。每万名就业人员的研发人员比例达0.72％。2011年，浙江省专利申请量和授权量分别达16.5万件和13万件，同比增长35％和11.7％。2011年，该省技术市场合同成交额68.2968亿元。2011年，该省每万元GDP能耗0.590吨标准煤。

　　140.根据以上资料，以下说法不正确的是（    ）。

　　A. 2010年，该省专利授权率（授权量占申请量的比重）低于2011年

　　B. 2011年，该省研发经费的不同来源部分差别较大

　　C. 2011年，该省研发人员以工业企业中的研发人员为主体

　　D. 从2007年到2011年，该省每万元GDP综合能耗呈现出逐年递减的趋势

　　【京佳解析】A。本题考查综合分析。由材料内容“2011年，浙江省专利申请量和授权量分别达16.5万件和13万件，同比增长35％和11.7％”，可知申请量的增长率大于授权量的增长率（整体的增长率大于部分的增长率），故2011年授权率低于2010年授权率，A错误。

　　【例2】

　　二、根据下列表格，回答126—130题。

　　129.2011年既是盈利能力最强的公司（前10名）之一，又是收入增长最快的公司（前10名）之一，在2011年利润占收入的比重与2010年相比（    ）。

　　A. 资料不足，无法判断   B. 正好相等

　　C. 上升了   D. 下降了

　　【京佳解析】C。本题考查比重比较。2011年既是盈利能力最强的公司（前10名）之一，又是收入增长最快的公司（前10名）之一的是苹果公司，其2011年利润为25922.0百万美元，增长了85％，收入为108249.0百万美元，增长了66％。由于利润增长速度快，所以比重应该是上升了。故选C。

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