2015年陕西省公务员考试面试考情分析

【导读】公务员考试最权威招聘信息、最高价值备考资料（历年真题、模拟题、行测申论公基知识点等）尽在京佳教育（http://www.jingjia.org/）。

相关阅读：

高效备考复习方法：行测备考四步走

2015年公务员考试行测备考指导1：巧解图形折叠

法律知识：立法法修正案15大高频考点解析

时事政治： 解读陕西年度政府报告及练习题

2015年陕西省公务员考试面试考情分析
京佳教育 苗岭

　　从近三年的真题来看，陕西省考面试题最主要的考察对象就是综合分析类题型，其在所有命题中所占的比重可以达到80%以上，因此综合分析类习题一定是考生学习的重中之重。而在综合分析类试题中，又以社会热点现象类和观点类试题为主。
　　陕西省考面试基本上每套题都包涵3小道题，根据所报考单位的不同，可以将命题类型分为3类，分别是普通类型、材料题和针对优秀工人农民的套题，下边我们来分别介绍。
　　一、普通类型
　　这种类型题一般就是由3道相互之间毫无关系的题构成，但是这3道类型题的构成可以基本确定。根据这三年的真题来看，一般都是热点现象类+观点类+以下任意一种类型题（热点现象类、观点类、政策理解类、寓言故事类、名人名言类、组织计划类、应急应变类、自我认知类、新题型）
　　（备注：第一道热点现象类题型可以涵盖比较广泛，但是最好能有部分预测题涉及到学生教育及学校教育上。第二道观点类试题通常是对某一句话的解释或者双观点类试题。第三道题涉及的新题型以演讲类和现场模拟类为主）
　　二、材料题：
　　这类题一般出现在公安、法检等专业度要求较高的面试系统中，其最基本的特点就是3道题都是根据给出的材料所命，因此考生在回答此类题目之前一定要仔细阅读材料，抓住其中的关键点及材料所要表达的最根本含义。当然这类套题的3道题也有一定的命题规律，一般为热点现象类（即对题目所述事件的看法）+应变类或者组织计划类+观点类（通常是对材料所述事件的一种观点的总结），基本上考生只要对材料能够透彻的理解，在回答这类题目上就没有问题。这类题目的设计特点就在于习题的部分答案可以从材料中获得，考生只要认真细致的阅读材料就能得到一定的分数，但是如果考生拥有较强的专业知识，在回答上更加的专业，一定能给自己更好地加分。
　　三、针对优秀工人农民套题
　　正如在面试形式中介绍的一样，由于这类题目所面对的考生类型的特别性，考察的内相较于其他类型也会有较强的侧重性，主要考察主要考察面试人员解决农村、社区、企业基层工作实际问题的综合能力。面试套题类型构成一般为：热点现象类+三农相关试题+自我认知类。
　　京佳教育版权所有，转载请注明出处，侵权必究！

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准