拿什么管住公务员的拳头

　　【贾语村言】 待到“官不聊生”的图景成为现实，“我爸是李刚”的怪现状自然会销声匿迹。

　　近日，湖南长沙一医院发生暴力伤医事件。一名重病患者抢救无效死亡，值班女医生和一名怀孕5个月的女护士遭到患者家属殴打，女医生被逼下跪。近年来，医患纠纷经常演变成暴力事件，公众对此类新闻已有“免疫力”，不同的是，这次施暴的人是一位公务员，而且他并不避讳自己的身份。

　　丧亲之痛容易触发过激举动可以理解，但医患纠纷中的责任划分，需要专业人士经过严格程序进行判定，即便这位长沙公务员有天大的委屈，殴打身怀六甲的女护士、逼迫女医生下跪都是不可原谅的。很难说公务员身份没有助长嚣张气焰，这种野蛮行为实际上是败坏公务员队伍的整体形象，属不折不扣的小人之举。

　　君子动口不动手，有一位公务员是用嘴来显示自己的优越感，他来自国家文物局。据报道，因被市民举报存在噪音和油污问题，北京环境监察总队与东城区环保局工作人员突击检查国家文物局食堂的油烟排放问题，协商3个小时才获准入内。在等待期间，国家文物局一位工作人员直接找执法人员希望“私聊”但被拒绝，他还称随检的媒体无权采访，并怒斥拍照的记者“滚出去”。

　　一个是老拳乱挥，一个是恶语相向，这一南一北两位“官大人”的丑行，充分暴露了一部分公务员高高在上的心理状态。官居庙堂之高，民处江湖之远，强大的心理优势表现在行为上，是睥睨一切的高傲，是目无法纪的野蛮，甚至是毫无餍足的贪腐。说到底，扭曲的官民关系，是助长无良公务员嚣张气焰的祸首。

　　不得不承认，我们的文化中有官本位的传统。古人的理想图景通常是，十载寒窗苦读，一朝进学致仕，高头大马，八抬官轿，黄沙铺道，净水泼街，器宇轩昂，衣锦还乡。文化的印记最难去除，在很多人眼里，衙门就应该居人之上，为官必须得有派头。一位面对百姓质疑的公务员曾恬不知耻地说，“自古以来，当官就要骑马坐轿”。

　　转型时期，整个社会戾气弥漫，公务员群体不能自外于整个社会环境，因为压力较大，据说公务员的心理健康状况堪忧。官本位思想与社会环境叠加，衍生出一些以公务员为主角的暴力事件。应该说，公务员群体整体素质较高，绝大多数举止文明，施暴者当属极少数，但即便是这极少数行为不端者，也能严重放大官民冲突，激化本来已经比较尖锐的社会矛盾。

　　施暴的公务员“霸气”何来?其手中的权力是主要原因。当前，公务人员是最能调动社会资源的一个群体，当这种能力被约束在合理的范围内，就是爱民如子的一方能吏，要是心怀不轨上下其手，权力的商业变现则会大行其道。公务员变成了“私务员”，手里有权，兜里有钱，称霸一方，危害乡里，就不足为奇了。其实很多地方的官民冲突遵循着同样的路数，权力不受约束是最主要的因素。

　　相关部门三令五申，一要把权力关进制度的笼子里，二要让权力在阳光下运行，前者是要实现对公权力的制度约束，后者是要发挥外界的监督作用，要想管住公务员的拳头，除此之外别无他法。约束权力难于上青天，监督权力也绝非容易的事，最好的办法是尽量减少公务人员手中的权力，断绝其设租寻租的机会，待到“官不聊生”的图景成为现实，“我爸是李刚”的怪现状自然会销声匿迹。

　　说起来容易做起来难，可以看到，公务员养老体系并轨空喊多年未见动静，减少行政审批口号震天、举措扭捏。任何削减权力的举措都会遭遇到强力抵制，刀刃砍刀把，自己革自己的命，难度可想而知。但不管多难，这件事情都得坚持做下去，因为如果再不约束，那些无良的公务员挥向无辜民众的可能不仅仅是老拳了。

　　来源：证券时报网

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