就业那么难，谁不想考公务员

　　核心提示：“就业那么难，谁不想捧铁饭碗?”在严峻的就业形势下，旱涝保收的公务员岗位仍然是很多毕业生心目中的“香饽饽”。(2014年04月22日 新华网)

　　虽然深圳一家民营企业开出了10万元年薪，26岁的研究生小高，还是依然选择了报考家乡安徽的公务员。小高说，许多农村家庭的孩子毕业后都想成为“公家人”，因为在老家人的观念里，这是一份极其体面的工作，一旦孩子考上了公务员，整个家庭在当地的地位都会提升。“另外，现在很多企业招聘并不解决户口，社保、医保、公积金等制度也不规范，到企业应聘，总感觉像打工，只有考上公务员，心里才踏实。”

　　不只“无路可退”的“农二代”如此，就是一些“富二代”也为考公务员绞尽脑汁。有一男生说，“家族企业生意早就做到了海外，但父母总感觉‘有钱不如有权’，希望儿子能考上公务员，工作几年之后再接手家族生意。这样一来，企业再和政府有关部门打交道时就有了‘人脉’。”

　　“不管怎么样，进入公务员队伍，就等于进入了权力阶梯，有机会可以晋升，掌握一定的权力，也意味着更好的社会地位。这一点，是其他工作无法比拟的。”一名企业副总说，他已经在社会上打拼了九年，但还是放弃年薪20多万元的工作，参加了2014年公务员考试。

　　而一些原本出身公务员家庭的考生也很大程度受家庭影响。“我当公务员更有优势，从小就在这个环境下长大，熟悉公务员工作规则，加上父母原有的关系，这让我走这条路会比其他职业更加顺利。”考生小李坦言，他的父亲是当地一名副处级官员，希望儿子能在仕途上走得更远。

　　从经济学角度看，那些受教育程度高、创新点子多的年轻人更应搞研究、办公司，社会才有大活力，国家才有大希望。然而，这只是横向比较得出的结论，如果结合中国现实，公务员热自然有它热的道理。千军万马去挤独木桥，一个普通职位动辄吸引数以百计的硕士博士报考，显然与政府部门的“特权性收益”有关：公务员的终身制、隐形收入还有高福利，包括住房、养老、医疗等保障确实优于其他行业。假如公务员不是工作体面、收入稳定、福利有保障，年轻人就不会这样去挤“独木桥”。

　　当前社会，贫富差距实在太大，社会保障实在薄弱。大学生一旦跌入底层，要过一种体面和尊严的生活，难度就会大大增加。一个大学生如果打拼失败，就很可能心理失衡，连与同学交往的勇气都会丧失，住房、医疗、教育等一系列问题也让人抬不起头来。如果考上公务员，这些基本问题尽管也需要操心，但解决起来相对容易些。

　　显然，要让年轻人真正看淡公务员考试，必须改变调整就业大环境。首先提供更多就业机会;其次要转变政府职能，让公务员不再有特权，不再有高高在上的心理优势;再次要让企事业单位在职工的福利保障等方面更加规范。最终在社会上形成职业没有高低贵贱之分、只有分工不同的理念，这样才能期待年轻人在不同的岗位上都能扎根。

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