【人民网】“福利下降”不应成为公考降温理由

　　2014年浙江省各级机关考试录用公务员报名缴费确认工作已顺利结束，各职位的报名情况统计表从昨天起在浙江省公务员考试录用系统公布。据统计，2014年在浙江省公务员考试录用系统注册的考生为30.05万人，初审通过的人数为26.08万人，最终缴费确认的为22.69万人。(3月1日 人民网)

　　公务员常常被冠以“金饭碗”“金领”的称号，社会地位高，工作轻松，性价比一流，因而，每年的公务员招考总能上演一出出千军万马过独木桥的“抢滩大戏”，区别于以往年年“爆棚”的公考，今年浙江的省考显得些许特别：2011年浙江“省考”的缴费报名人数统计为26.64万人，2012年增长至28.43万人，2013年更是猛增到30.53万人，从这些数据来看，浙江省考报名人数呈逐年上升态势。然而，今年“22.69万人”的数字相比前3年变化不小，尤其是和去年相比，光参考人数就少了近8万，下降幅度高达25%。

　　探寻公考降温的缘由，一方面，本次招考人数有所减少，比去年下降了约15%，相当于减少近1500个名额。然而，另一个更深层次的因素，则是中央“八项规定”、“六项禁令”的影响，“福利下降”焉能成为公考“降温”的理由?个中深意值得思量。

　　近段时间以来，“十五道禁令约束公务员”成为网络热搜词，公务员“收入下降”“80后”公务员辞职自述等引起公众关注。铺天盖地的宣传报道让公众得以近距离一窥公务员之现状，很多人认为公务员都过起了“紧日子”，“昔日风光”也已经一去不复返，这部分群体的“抽离”也是公务员考试遇冷的一大原因。

　　其实，如果从政是出于为人民服务、为社会服务的思想，那么这是完全值得提倡和鼓励的。通过公务员招考，越来越多优秀人才进入公务员队伍是大好事一件，人才多了，方法也多了，为民服务的质量也提高了，群众自然也满意了。然而，想想现在的“就业难”问题，想想因为“福利下降”而“降温”的公考，我们不禁要问：究竟有多少人是为了做“人民公仆“而从政的呢?“冲着权”“为了钱”的又有多少呢?

　　古人有言：仕而优则学，学而优则仕，作为当代的有志青年，一定要树立正确的人生观、价值观、世界观，需知“从政应立公仆志，当官最贵爱民心”。如此，方能成就人生精彩事业!

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准