2014年国考面试：国家统计局面试指导

　　一、统计局面试形式

　　从2010年至2013年近四年的真题来看，国考统计局及各省调查队面试主要采用结构化面试的形式，只有2011年国考北京统计局调查总队的面试采用了无领导小组讨论的形式，其他年份各个统计局及各省调查队均未出现无领导小组讨论形式。结构化面试结束后，需要进行体检。通常笔试后中央按照1:5，各地方调查总队按照1:3的比例确定面试的人员名单。2011和2012年多次出现材料题，但题型的设置上还是选取结构化通用题目，尤其以人际关系意识与技巧为重要考察。获得题目信息，一般采用听题和看题两形式，如果是听题的形式，那么考官会现场读题，考生可以记录并答题，规定时间内作答完成，一般为5分钟;如果是看题，一般采取时间包干制，计时员会在面试时间只剩1分钟时候提醒考生，建议考生选择统一思考统一作答的形式答题。

　　二、统计局面试题量与时长

　　从2013年国考统计局及各省调查队面试情况来看，每天各省面试考场均有引导员引导考生进入考场，面试时间为20至25分钟，总体计时，每题不单独计时，题目数量为4至5道，一般情况下都是4道题目20分钟，5道题目25分钟的形式。

　　三、统计局命题特色和分析

　　从近三年的真题来看，统计局面试题型分布呈现出比较典型的规律，即考察综合分析能力、情境应变能力、计划组织协调能力和人际交往意识与技巧的题型一直占据很大比重，每套题中必有综合分析能力，计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧能力的体现，偶尔会出现言语表达中情境模拟题，此外材料题也是常出现的题型，以材料为依托出题。以2012年面试真题为例：在2012年2月22日至25日四天面试中，各题型分布比较平均，无论有无材料依托，基本上每套题中都有综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和人际交往意识与技巧。所以整体来看，统计局面试题除了侧重考察综合分析以外，还比较侧重实际工作能力的测查，所以计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力等部分均是学习的重点。

　　从2010年开始，求职动机与拟任职位匹配性题就逐渐不受重视，在2011年和2012年的面试中没有出现这类考察。

　　在未来国家统计局及各省调查队面试不排除单独命题的可能，并且统计局的面试题目会往专业化角度发展，在面试中引入一些与统计关系非常密切的专业性题目，例如：商业统计、农业统计、工业统计等专业性较强的问题，从而更好的考察考生解决实际问题的能力，所有考生应该做好准备，对统计的一些专业术语，办事流程、最近发生的与统计局有关的热点问题进行一个充分的了解，以便于更好的应对面试。

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