公务员的彷徨：不在制度在于个人

　　继中青报冰点特稿记录“卡在机关里的年轻人”的困惑之后，近日的《第一财经日报》报道了基层聘任制公务员生存状态自述。深圳一名聘任制公务员称，庆幸自己闯关成功的同时，却后悔当初的选择。原因在于，虽然一只脚踏进了体制内，整体待遇仍有落差。

　　从顺应现实的明朗选择，到面对环境改变的彷徨，这样的心理落差，并不会仅仅体现在这名深圳公务员身上，也不仅仅只是体现在聘任制公务员这个群体中，随着权力被规制、权力红利的消失，这样的彷徨心态，或将弥漫到很大一部分公务员群体，而这样的怨念，也势必变得愈发浓厚。

　　不是不明白，而是他们没有做好甚至无法面对格局改变。事实上，从一开始，他们就应该知道，他们想象的特权和享受的优渥，在公平的实现中，势必走向消失。如今，权力生态的格局改变，权力变现的风险越来越大，养老双轨制或将走向并轨……不公环境下的优越位置渐渐不再明显，公务员的落差感，可以理解。

　　但，任何彷徨，都是矫情的。在选择自由的时代，既然有勇气埋葬青春和激情，就应该有勇气面对苍白和彷徨。在自由的世界里，惟一不变的就是改变。当庇护人生的体制壁垒在改革潮流中渐渐被打破，能做的，只有适应改变、拥抱改变，而不是怨天尤人。

　　这名深圳的公务员说，公务员聘任制只能让她每月拿到税后七八千元的待遇。而她的彷徨，来自比较对象的选择—那些委任制公务员。如此比较，怎能不彷徨呢?她是否看到，体制外游荡和奋斗的年轻人，有些连房租都交不起，而那些能够叩响幸福大门的年轻人，哪个不是足够优秀的同时还足够努力?

　　怨念可以理解，却不值得同情。更何况，公务员群体特权红利的剥离，并不意味着走向另一个极端。前些日子，养老金并轨，人社部提出加薪来弥补自付养老金的缺口。规制权力的改革，并没有打算让公务员群体当陪葬，只会让他们的待遇更加科学和合理，又何必惊恐和彷徨呢?

　　剥离特权、致力公平的改革已不可逆转。无论是卡在机关里的年轻人，还是聘任制公务员，道路正在发生偏转，但脚却还在身上。追逐梦想和幸福的人，永远不会因为路的改变而彷徨，关键在于是否对改变的道路有积极的心态。

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