2017年安徽省公务员招聘考试面试考情

　　　　一、考务一览表

　　二、考情一览表

　　三、真题感知

　　典型真题1：

　　在奥运会上有人接受采访时说：“体育，可以教会孩子们，如何去赢。同时，也教会孩子，如何输得体面并有尊严。”请结合自身谈谈对于“输得有体面并有尊严”的理解。(2016年6月20日安徽省公务员面试真题第1题)

　　考查要点：综合分析观点类

　　考点说明：安徽省考面试综合分析占比由2014年的24%到2015年的35%再到2016年的41%。比重逐年增加，载体多样化，相对综合分析现象类而言，更多地通过观点、寓言、漫画、公式、材料等方式体现，以考查考生全面、深入地综合分析问题的能力。

　　典型真题2：

　　镇里矿区塌陷，农田被毁，植被破坏，路面积水，现在镇政府要向上级汇报情况，领导把这个任务交给你，你将如何调查相关情况?(2016年6月20日安徽省公务员面试真题第2题)

　　考查要点：组织管理

　　考点说明：在安徽省考面试中，组织管理调查类是出现概率较高的题型，同时组织管理题型还将组织协调能力和解决问题能力结合起来进行着重考查，2016年关于解决实际问题能力的考查占比达到了25%。

　　典型真题3：

　　学校门口有很多小饭桌，你单位要去整治，但是有很多家长和学生都不同意，你如何解决这个问题?(2016年6月20日安徽省公务员面试真题第3题)

　　考查要点：沟通能力、解决问题的能力

　　考点说明：安徽省考面试通常会在题目情境中设定一个或多个矛盾，以综合考查考生人机沟通、应急应变、解决问题等的综合能力。从占比看，此类问题在2016年较前两年整体比例上有所下降，主要原因在于，以往单独设多题考查单项能力，当下综合设一题考查综合能力。相应的，考查形式也逐步多样，如现场讲话(情景模拟)、漫画等。

　　典型真题4：

　　请以“学会欣赏”为话题发表演讲。(2016年6月20日安徽省公务员面试真题第4题)

　　考查要点：综合分析其它类

　　考点说明：安徽省考面试中综合分析其它类也是一个考查要点，包括漫画、串词、联想、演讲等，特别是漫画和演讲，近些年几乎每年都会考查1-2题，演讲通常会给定话题。

　　四、备考聚焦

　　1.备考周期

　　预计2017年笔试成绩公布于5月中下旬，面试时间预计为6月中旬到7月中旬(以实际公告为准)。安徽省笔试公布时间距离大部分岗位面试考试时间约有1-2个月，备考周期相对较长，考生可选择适合自己的备考方式，强化理论学习和实践训练，提高答题技巧和临场应变能力。

　　2.准备材料

　　根据2017年安徽省公务员考试大纲，资格复审时，报考人员须提供：

　　(1)有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料;

　　(2)招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;

　　(3)招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2017年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　(4)报考定向招录职位的，“服务基层项目”人员还应提供服务基层的证明材料，退役大学生士兵应提供入伍和退役证明材料。2017年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2017年9月30日。

　　(5)机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　3.情势分析

　　根据安徽省2017年公务员考试公告，参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔

　　试成绩按各占50%的比例合成;参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,

　　笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

　　无专业科目的考生翻盘分析(笔试总分=行测分数+申论分数)：

　　笔试总分差距面试至少应超分数笔试总分差距面试至少应超分数有专业科目的考生，成绩按折合后笔试成绩计算(笔试成绩=行测分数×35%+申论分数×35%+专业分数×30%)翻盘分析：

　　有专业科目的考生，成绩按折合后笔试成绩计算(笔试成绩=行测分数×35%+申论分数×35%+专业分数×30%)翻盘分析：

　　4.备考指导

　　(1)针对安徽省考面试命题特点，重点训练对观点、漫画、寓言故事的综合分析，特别是对观点、漫画、寓言故事中蕴含的倾向、本质、道理能够敏锐而准确地捕捉，并可以在此基础上以清晰的逻辑演绎出自己的看法。与此同时，对于名言警句、名人讲话等方面素材的积累也是必要的。

　　(2)通过对组织管理、人际沟通、应急应变等题目的训练，以及政府处理公共事务方法的学习，提升自身解决实际问题的能力。解决问题务必注意合理性、可行性、可操作性，切勿闭门造车。

　　(3)安徽省考面试特别注重对考生心理、语言、逻辑、思维模式的考查，诸如串词、联想、演讲等题目是一大特色，备考时应特别注意加强心理素质、语言组织与表达、逻辑思维能力的强化训练。同时也需要积累更多的故事、案例、诗句等素材以便在考场上信手拈来。

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