2017国家公务员面试热点：文山会海“回头看”

【导读】公务员、事业单位、农信社、招警、招教、选调生、政法干警、公选、遴选等最新招聘信息、备考资料，请查看京佳教育官方网站（http://www.jingjia.org/）

　　【热点回顾】

　　热点1：

　　中央国家纪工委近期公布了对水利部等10个中央国家机关落实八项规定精神专项巡视反馈情况。其中，4个部门中存在会议偏多、简报偏多等情况。巡视指出，有的单位贯彻落实中央八项规定精神不落地，“文山会海”现象依然存在；一些会议会期超标，文件简报偏多；有的存在“以文件落实文件”的现象。

　　基层调查也发现类似问题。内蒙古一位市级领导告诉记者，现在大量时间消耗在开会上。不少乡镇干部坦言，“上面千根线、下面一根针”，会议、文件简直疲于应付。

　　热点2：

　　陵水黎族自治县集中整治“庸懒散奢贪”领导小组办公室下发通报，对4名会议期间打瞌睡的村干部进行全县通报批评。

　　【客观评价】

　　开会打瞌睡，表现出来的是一种懒散作风。对犯这种懒散作风的干部进行问责，既彰显了治庸问责的决定，也有利于做到治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，从而提高政府行政执行力和公信办，无疑值得称道。

　　【消极影响】

　　时下，一些机关干部得了一种“机关病”。即上班不是玩游戏，炒股票；就是对前来办事的百姓爱理不理，或拖着不办等。这种“庸、懒、散”的工作作风，既败坏了机关干部的形象，也损害了政府部门的公信力。

　　以往有的地方的治庸问责一般只停留在“问”上，很少“责”到人。而《党政领导干部问责的暂行规定》早就指出，“问”出了问题和不良现象，该怎么处理就应该怎么处理，无论事情有多严重，无论官位有多大，都应该严肃地“责”，决不流于形式，走过场，不仅治理不了“庸、懒、散”，反而会助长“机关病”的扩散。

　　【提出建议】

　　邓小平说过：“制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”开展治庸问责工作，整治机关作风，重在传递一种观念，灌输一种思想与理念。要想从根本上杜绝“庸、懒、散”，还得探索出一套行之有效的管理制度。因为问责的目的，既是为了给老百姓一个责任交代，也是为了对当事人惩前毖后，更希望其他人引以为戒。这不仅需要过硬的问责制度与执行，更需要建立机关干部能上能下的长效考核机制，真正借治庸问责的春风，荡涤出一个官勤民赞、官清民悦的执政、执法常态。

　　【逆向反思】

　　其实，开会打瞌睡并非个案，早就成为一种普遍现象。如四川营山县某乡党委副书记、纪委书记在参加全县的一个会议时，打起了瞌睡；江苏泰州召开项目大突破动员大会，市效能办对会风会纪情况进行全程督查，发现有6人打瞌睡，13人长时间玩手机；等等。

　　有人喜欢开会打瞌睡，除了自身原因外，不能说与主办者无关。比如，会议时间安排得太长，与会人员坐不住；讲话太空洞，无物，与会人员不愿意听；坐在有空调的会议里品着茶，优哉游哉，自然容易纷纷欲睡。相反，如果会议时间不长；发言只有五分钟，或者讲话新鲜、能吸引人；甚至是站着开会、开现场全，等等，与会人员想打瞌睡也没有机会。可见，治理“庸、懒、散”，医治“机关病”，杜绝开会打瞌睡的现象，在通报批评的同时，更要要反思如何开短会、开务实会。

　　其中，“文山会海”的问题，与一些地方“开会才算重视，发文就算落实”的惯性思维有关。

　　我建议，要多管齐下对“文山会海”进行治理：对文件和会议进行总量控制，对于以形式主义落实工作，导致工作延误和损失的行为，要严肃追究责任。　　

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准