2016事业单位笔试备考：管理预测题及解析2

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　　【单项选择题】

　　1.  在国家行政职能中，最为核心的基本的职能是(    )。

　　A. 政治职能 B. 领导职能 C. 经济职能 D. 教育职能

　　2.  一个组织内下级对上级存在着严重的依赖思想，该组织的领导作风是属于(    )

　　A.民主式 B.放任式 C.自由式 D.专制式

　　3.  在马斯洛的五个需求层次理论中，最高需求层次为（    ）。

　　A. 爱和归属的需要 B. 受人尊重需要 C. 安全需要 D. 自我实现需要

　　4.  人们常说“管理中要学会给员工以成就感”。这实际上是管理学(     )的运用。

　　A. 系统原理 B. 能级原理 C. 效益原理 D. 激励原理

　　5. 我们从事管理工作的基本出发点就是要使管理系统在功能上实现整体(    )它的部分之和。

　　A. 不等于 B. 等于 C. 大于 D. 小于[page]

　　【参考答案】

　　1.  A    国家的社会职能即统治阶级运用国家权力执行对社会公共事务的社会管理职能。国家的社会职能是国家本质的一个方面的体现，它执行国家意志即统治阶级的意志，受根本政治、法律制度的制约，同样具有鲜明的阶级性，国家的社会职能也具有政治性质。故选A。

　　2.  D    下级依赖意味着没有主动思考的意识（不等于没有主动思考的能力）这说明平时给出决策主要来自于领导自己，属于专制式。故选D。

　　3.  D    马斯洛需求层次理论，亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。该理论将需求分为五种，像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，分别为：生理上的需求，安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。故选D。

　　4.  D    系统原理是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析．以达到管理的优化目标，即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。能级原理是指在现代管理中建立一个合理的能级，使管理的内容动态处于相应的能级中。效益原理，是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。激励原理是根据人的行为规律，通过强化人的动机，以调动人的积极性的一种理论。由此可知，“管理要学会给员工以成就感”实际上是管理学激励原理的运用。故本题答案选D。

　　5. C    略。　　

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