2016国考申论指导：申论提出对策的注意事项

　　作为测查考生是否具备在机关工作的实际工作能力的一门考试，《申论》对考生解决实际问题能力的侧重，就无需赘言，这同样是申论思维的最关键的一个环节。京佳教育申论培训 就给大家谈一谈，在申论考试中，包括在实际工作中，提出对策解决问题时，需要重点注意的事项。

　　1.对策必须具有针对性

　　一方面，对策必须要针对问题提。另一方面，指对策要针对材料内容提，且要符合给定材料的倾向性来提，不能无中生有。

　　在真正考试时，对策的提出之前，考生首先要明确的就是作答对象、针对的问题到底是什么，否则，就会离题千里。此时，大家可以参考自己在阅读材料时、以及作答前面概括类试题时，概括总结出的问题，分别是哪几个方面或层次的，与之对应的提出几个方面或层次的对策。在实际工作中，大家面对的问题都是纷繁复杂的，所以，分清楚“轻重缓急”、把握住问题的实质，就显得尤为重要。那么对于问题的梳理与界定，需要建立在考生对材料真正理解的基础之上，更需要考生在平时的备考中养成正确的阅读与思考的习惯，尤其是对政府相关工作的准确把握。所以，想要全面把握对策的得分要点，就必须要全面把握给定材料内容。

　　2.对策必须具有可操作性

　　简而言之，就是对策要切实可行，要真正切中要害解决问题，不能假大空，诸如，常见的：思想上要重视……问题。这句话作为对策，那相当于没有说。如何避免这一情况?京佳教育申论培训 认为，可以从以下几个方面着手：一要明确执行主体，二要明确对策的执行步骤，三要明确对策的方式方法，即制订出来的对策方案怎么实施。四要明确执行的条件，即制订出来的对策方案在什么条件下实施。尤其是主体、步骤和方法，确保这三者齐全，一条具有可操作性的对策就拟制成功了。

　　3.提出对策要注意身份定位

　　这一点很关键，也是许多考生容易犯的错误。一种常见错误是代入现实中的自己，过于主观非理性的分析问题，另一种常见错误是定位偏失不能深刻理解题干中给考生限定的身份定位。正确的思考问题提出问题的方式，应该是：第一，考生必须体现政府行为，这一点应从备考公务员考试时就必须树立起的意识;第二，考生必须确定自己体现的是什么样的政府行为，代表哪一个级别、哪一种职位的政府行为。不同的身份，所提对策方案的角度是有明显区别的。一旦应试者对自己的角色定位失当，其他一切都将无从谈起。当应试者明确身份之后，应试者思考问题的角度，甚至包括语言都要与自己的虚拟角色相吻合。

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