最新公选遴选面试形式分析和真题展示

　　公选遴选类面试形式和普通公务员是一样的，有的是结构化面试形式，有的是无领导小组讨论面试形式。但是公选领导干部和遴选公务员岗位层次比基层公务员更高，所以对被选拔的人要求更高，题目难度也就较大，设置的题目更加贴近岗位实际工作，有很强的针对性。尤其是公选领导干部面试，不同的级别分别面试，甚至同一级别不同的岗位题目不同。

　　公选真题展示：

　　2013年军转公选面试题：江西省副厅(局)领导

　　1. 苏荣书记强调：要防止和克服“平庸、庸俗、钻营”3种不良风气。请你谈谈你如何看待干部的“平庸之风”?

　　2. 你作为某局副局长，领导安排你负责牵头协调某项工作，但在协调过程中有的部门不支持，有的部门不配合，有的部门甚至暗中设置障碍。你怎么办?

　　3. 你通过这次公开选拔，走上了某厅副厅长岗位。你就你分管的各个部门工作制定了新的考核体系，年终时发现这个考核体系与工作实际不相符合。你怎么办?

　　2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选面试真题

　　(一)结构化面试真题

　　1. “问题是时代的声音”。新一届中央领导屡屡强调，各级领导干部要有“问题意识”。请谈谈你的理解和看法。

　　2. 假如你在香港大学毕业生专场招聘会现场，台下坐的都是港大的高材生，你是宁波方面赴港招聘负责人。请你作一个3分钟左右的演讲，吸引他们到宁波工作和创业。

　　(二)无领导小组讨论真题

　　方式是一组10-11个考生一起讨论答题，话题是2013年“两会”期间网友提出的14项关于生态环保、社会公平正义、收入分配、法治建设、食品安全、环境问题、反腐倡廉、城镇化、机构改革、三公消费等内容的“网言网语”。

　　要求：

　　第一环节，考生按照自己的理解，选择当前中国迫切需要解决的4项，按迫切性递减顺序排序，供政府有关工作参考。

　　第二个环节，个人3分钟观点陈述。

　　第三环节，小组讨论40分钟，最终形成小组意见(不能用投票)，并推选一个人为代表作总结陈词(讨论期间，考官只做围观，不发表任何言论;每人均有不限次数但限时间的发言机会;推选代表总结陈述后，其他考生还可补充发言)。

　　遴选真题展示：

　　2013年12月15日山东省济宁市直机关遴选公务员面试真题

　　1. 网络谣言以讹传讹，本来很小的事情会被传的越来越大，严重的影响了公民的生活等。请问你怎么看待网络谣言这件事?

　　2. 单位组织一次群众教育实践活动，领导安排你去离退休干部那里咨询，请问你怎么做?

　　3. 市直机关在春节前要搞一次干部下乡去农村慰问困难群众活动，你被领导选中，你所去的村子选出10名困难户，这时有村民向你反映，其中有两户是村干部家亲戚，请问你如何处理这件事情?

　　2013年12月13日湖南省省经信委遴选公务员面试真题

　　1. 新上任领导有的人萧规曹随，有的人新官上任三把火，对于这些现象你怎么看?

　　2. 现在很多城市都出现了居民锻炼引发噪音污染的事件，我市未雨绸缪，针对我市的居民锻炼与噪音污染的问题由你负责拟定一个处理方案，你会怎样去做?

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