面试技巧：有关“面对失败”问题的应答思路

　　公务员的结构化面试中，有这么一类题，既涉及到了应试者的个人背景意愿，又考察了应试者在面对压力危机时的表现，这就是“面对失败”的问题。针对这一类型的问题，京佳教育周彤老师在总结各方面经验以及历年真题的基础之上，总结了一下经验，希望与各位应试者共同进步。

　　应试者在回答这类问题时，考生答这类题避免两类极端，一是，情绪低落，自暴自弃。因为，考生必须明白这只是一个题目。二是，极度自信，不可一视。这样的答题会给考官一种狂妄自大的反感。这类题的答题思路其次很简单：第一，适度肯定考官：感谢考官帮我指出不足，我确实有点紧张。第二，合理开脱：我想说的是，紧张是因为......第三，表达决心，以后我会......来完善自我，迅速成熟。第四，不会放弃：各位考官，以上就是我想说的，如果这还不足以让考官改变对我的看法，我也不会放弃，我会继续努力......

　　下面我们结合真题来做一些具体的探讨。

　　经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你会怎么做?

　　【京佳解析】此题是一道考场里假设的题，考察了考生参加考试的心态，同时也考察了考生在面对一些失败的人生困境时分析及处理问题的能力，考生应该有原因分析，还要有表态学习，还要有经验总结。

　　【京佳答案】如果这次面试没有被录用，那么首先我要从自身找到原因。、我认为面试是一项综合素质的考察，我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多。当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。

　　其次，我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。在总结中提升，只有认识到自身的缺陷，并找到自身的闪光点，提高自己才能更好的完成工作。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

　　最后，所谓无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。在考试结束之后，我会努力通过生活的实践以及对生活的思考，学习各方面的知识，来让自己的整体综合素质得到一个很大的提升。

　　自信是一个人通过面试的重要素质，自信的去面对这场考试以及以后职业生活是应试者的成功的第一步。以上是这类题型的一些基本答题要点，希望对大家有所帮助。

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