2018年海南省东方市卫生计生系统编制招聘公告

　　为了解决我市卫生计生系统卫生专业技术人员紧缺问题，根据《关于印发<海南省事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(琼人社发〔2011〕100号)、《关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定>的通知》(琼人社发〔2013〕18号)和《关于海南省县级公立医院人事制度改革的指导意见》(琼人社发〔2014〕317号)等文件精神，结合我市实际，决定面向社会公开招聘11名事业编制工作人员。为做好招聘工作，制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的十九大和省第七次党代会精神，深入学习贯彻 总书记系列重要讲话精神。通过公开招聘，建立一支思想政治好、医德好、质量好、服务好、卫生专业技术能力强的医疗队伍，提高我市卫生系统医务人员队伍素质，更好服务我市医疗卫生事业。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、专业对口的原则。

　　2.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　3.坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

　　三、招聘岗位名额及条件

　　(一)招聘岗位及名额。本次公开招聘名额共11名，其中东方市妇幼保健院5名、东方市疾病预防控制中心6名。具体岗位详见《2018年东方市卫生计生系统公开招聘事业编制工作人员岗位表》(附件1)。

　　(二)招聘条件。

　　1.具有海南省户籍(含海南省生源)，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德;

　　2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(年龄计算截止到公告发布之日);

　　3.具有全日制本科及以上学历;

　　4.身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排;

　　5.具备岗位所需的专业知识和其他条件;

　　6.委培、定向及其它市县在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

　　7.有下列情况之一的不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处理的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的;

　　(6)目前为我市在编在岗的人员;

　　(7)《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告。通过东方市人民政府网站发布。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2018年2月2日—2018年2月10日，上午8:00-12：00 ，下午15:00-18:00。

　　2.报名方式及地点：采取现场报名的方式，地点在东方市卫生计生委办公楼五楼会议室。(电话：25522801)

　　3.报名者须提交的材料：(1)国家承认的学历学位证书、户口本、身份证、卫生专业技术资格证书原件和复印件(证件原件审核后当场退回);(2)《2018年东方市卫计委系统公开招聘事业编制工作人员报名表》(一式两份，打印正反两面电子版);(3)近期一寸同底免冠蓝底照片5张;(4)属于在编在岗人员，需提交原单位同意报考证明。

　　4.报名注意事项：(1)每名考生限报1个岗位;(2)招聘职位与报名人数的比例达到1:3以上方能进行考试;达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。

　　(三)资格审查。报名结束后，招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查结束后，对资格审查合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示结束无异议，将对资格审查合格者核发《准考证》。

　　(四)考试。考试分为笔试和面试两个环节，考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。相关考务工作由招聘工作领导小组负责组织实施。

　　1.笔试(占总成绩60%，保留小数点后两位)：笔试采取闭卷方式进行，卷面分值为100分，笔试时间120分钟。笔试内容包括公共基础知识和岗位要求的专业知识。笔试时间、地点见《准考证》;逾期未领取准考证，视为自动放弃笔试资格。

　　笔试结束后，招聘工作领导小组将根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线。

　　2.面试(占总成绩40%，保留小数点后两位)：笔试结束后，在笔试合格分数线以上按各招聘岗位数1：3确定面试人选(若笔试成绩末位出现同分数者，一并进入面试)。达不到这个比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试内容为综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力等。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。(面试时间、地点另行通知 )

　　3.达到面试合格分数线的考生，考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算(总成绩按四舍五入保留小数点后两位)。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。(报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员)。

　　(五)体检

　　1.体检由招聘工作领导小组参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用考生自理。(体检时间、地点另行通知)

　　2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　3.未按规定时间到指定地点参加体检，未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察;则按相应招聘岗位的考试总成绩排名顺序，依次等额递补。

　　(六)考察

　　1.考察主要以政审的方式进行。政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员，政审内容主要是应聘人员的思想政治表现、道德品质、计划生育等情况，政审时间另行通知。

　　2.因考察不合格造成职位空缺，按相应招聘岗位的考试总成绩排名顺序，依次等额递补。

　　(七)确定拟聘用人员并公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市政府网站公示，公示期为7个工作日。

　　对公示人员有异议的可向市纪委监察部门举报，若公示期满，未收到任何举报材料，将正式确定聘用人员并按规定办理聘用手续。

　　(八)办理聘用手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响聘用的，报市政府审定同意后，将对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，可解除聘用合同。

　　五、聘用待遇

　　入编人员按照我市财政全额预算事业单位进行管理，实行事

　　业单位聘用合同制。

　　六、服务期限。入编人员须在本单位服务期限满5年(含试用期)，方可调动。

　　七、纪律要求

　　招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

　　八、特别提示

　　此次招考专业分类原则上统一按中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅、海南省公务员局颁发的《2017年海南省考试录用公务员专业参考目录》划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置呈报招聘领导小组审核确定。

　　九、本方案由2018年东方市卫生计生系统公开招聘事业编制

　　工作人员工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：25522801(市卫生计生委);25522732(市人社局);

　　举报电话：25531917(市监察局)

　　附件1：2017年东方市卫生计生系统公开招聘事业编制工作人员岗位表.xls

　　附件2：2018年东方市卫生计生系统公开招聘事业编制工作人员报名表.doc

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准