2018年中国铁塔吉林省分公司辽源市社会招聘公告(6人)

　　运维管理(J18898)

　　工作职责：

　　1、负责组织落实本省维护实施细则，下达本地维护作业计划。

　　2、负责制定本地维护考核办法，并组织实施。

　　3、负责牵头组织本地与运营商的维护对接。

　　4、负责本地维护成本的收口管理。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历要求：大学本科及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

　　3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上相关领域专业工作经验。

　　4.其他要求：

　　(1)具有运营商从业经历者优先。

　　(2)具有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能承受较强的工作压力。

　　客户经理(J18899)

　　工作职责：

　　1、组织站址营销活动(储备站址主动营销、反向需求征集、存量资源整合营销等)，对外关系建立与维系(运营商、政府、社会关系)。

　　2、需求收集、整合与确认。

　　3、订单确认与立项(含定价)，组织设计会审、交付、合同的签订及租赁费用的获取。

　　4、市分公司客户服务保障体系的执行、监督及投诉处理。

　　5、贯彻落实总部、省公司服务协议要求，全过程参与项目建设，做好客户日常沟通，协调解决好执行中的相关问题。

　　6、贯彻落实总部、省公司的维系工作要求，做好客户服务工作。

　　7、负责收款、欠费和坏账工作的管理及执行。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历要求：大学本科及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

　　3.履历及专业背景：具有与岗位相关的专业及从业背景，具有2年及以上工作经验。有运营商从业经历者优先。

　　4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神。身体健康，能承受较强的工作压力。

　　综合解决方案(J18900)

　　工作职责：

　　1、收集运营商长期建设难点、弱覆盖区域需求。

　　2、联系运营商收集弱覆盖区域的DT、CQT等测试数据。

　　3、联合规划人员进行现场实地勘察，制定综合解决方案。

　　4、主动与运营商沟通，向运营商推送解决方案。

　　5、负责综合解决建设项目的管理工作，负责质量、进度、造价和安全的指导与监督工作。

　　6、负责新技术应用、新设备引入重点试验项目的实施。

　　7、负责综合方案工程建设的考核评价工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历要求：大学本科及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

　　3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上工作经验。有运营商及通信行业从业经历者优先。

　　4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神。身体健康，能承受较强的工作压力。

　　人力资源管理(J18901)

　　工作职责：

　　1、贯彻落实公司人力资源相关制度、规范及管理流程。

　　2、组织开展地市公司人才招聘工作，并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作。

　　3、组织实施地市公司人员的薪酬、福利发放管理工作。

　　4、开展地市公司绩效管理工作。

　　5、进行各类社保日常业务办理。

　　6、负责补充医疗保险、人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作。

　　7、配合省公司实施员工培训计划，开展员工培训。

　　8、组织地市公司员工劳动合同管理工作。

　　9、负责地市公司人事档案资料库的建立和管理工作，落实退休事务相关管理工作。

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历要求：大学本科及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

　　3.履历及专业背景：具有与岗位相关的专业及从业背景，具有2年及以上从事薪酬、劳动关系管理的相关工作经验。

　　4.其他要求：

　　(1)应聘者政治面貌须为中共党员。

　　(2)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　(3)身体健康，能承受较强的工作压力。

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声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准