2018年中国铁塔吉林省分公司吉林市社会招聘公告(8人)

　　

　　业务拓展(J18860)

　　工作职责：

　　1、贯彻落实总部、省公司的新业务管理规定及发展思路，寻找目标客户，开拓行业、企业资源，完成拓展目标。

　　2、承担地市级新业务的管理及拓展职责，包括方案编制、产品定价、合作谈判、合同签订、业务录入、业务运营等。

　　3、结合运营实际，对价格体系、新业务的业务流程、数据录入、系统操作定期向上级反馈意见，持续完善定价及业务管理规范。

　　4、贯彻落实总部、省公司关于业务品牌宣传的要求。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历要求：大学本科及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

　　3.履历及专业背景：具有与岗位相关的专业及从业背景，具有2年及以上工作经验。

　　4.其他要求：

　　(1)有一定社会活动能力。

　　(2)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　(3)身体健康，能承受较强的工作压力。

　　客户经理(J18861)

　　工作职责：

　　1、负责客户需求端到端全过程对接管理;

　　2、负责建立与客户的日常联络，维系与客户的良好关系，做好跟踪服务工作;

　　3、负责每月营收对账、发票开具、回款跟踪等工作;

　　4、负责收入预算及需求获取等工作的完成。

　　5、负责完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历要求：大学本科及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

　　3.履历及专业背景：具有与岗位相关的专业及从业背景，具有2年及以上工作经验。有运营商从业经历者优先。

　　4.其他要求：

　　(1)有一定社会活动能力。

　　(2)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　(3)身体健康，能承受较强的工作压力。

　　人力资源管理(J18862)

　　工作职责：

　　1、贯彻落实公司人力资源相关制度、规范及管理流程。

　　2、组织开展地市公司人才招聘工作，并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作。

　　3、组织实施地市公司人员的薪酬、福利发放管理工作。

　　4、开展地市公司绩效管理工作。

　　5、进行各类社保日常业务办理。

　　6、负责补充医疗保险、人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作。

　　7、配合省公司实施员工培训计划，开展员工培训。

　　8、组织地市公司员工劳动合同管理工作。

　　9、负责地市公司人事档案资料库的建立和管理工作，落实退休事务相关管理工作。

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历要求：大学本科及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

　　3.履历及专业背景：具有与岗位相关的专业及从业背景，具有2年及以上从事薪酬、劳动关系管理的相关工作经验。

　　4.其他要求：

　　(1)应聘者政治面貌须为中共党员。

　　(2)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　(3)身体健康，能承受较强的工作压力。

　　资源资产管理(J18863)

　　工作职责：

　　1、负责组织落实本省资源管理实施细则，组织本地资源数据的整理与维护，定期对资源使用情况分析，为生产经营提供相关数据支撑和建议。

　　2.负责本地维护物资(包括备品备件、油机、车辆、应急物资等)的收口管理。

　　3.公共库位清理。

　　4、资源资产匹配和梳理。

　　5、拆迁基站物资管理。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历要求：大学本科及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

　　3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上相关领域专业工作经验。

　　4.能力要求：

　　(1)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　(2)责任心强、吃苦耐劳。

　　(3)身体健康，能承受较强的工作压力。

　　物业管理(电费)(J18864)

　　工作职责：

　　1、负责组织落实本省电费管理相关工作实施细则。

　　2、负责组织对本地站点电费数据进行统计、记录及核查。

　　3、负责对本地电费情况进行分析，为生产经营提供相关数据支撑和建议。

　　4、负责对本地电费进行收口管理，组织对本地电费进行预算编制、日常管控与稽核报账。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历要求：大学本科及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

　　3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上相关领域专业工作经验。有财务工作经验者优先。

　　4.能力要求：

　　(1)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　(2)责任心强、吃苦耐劳。

　　(3)身体健康，能承受较强的工作压力。

　　区域经理(J18865)

　　工作职责：

　　1、负责区域日常管理工作。

　　2、负责区域选址、工期管控、验收、运营商对接、业主维系、工程质量和工程造价工作等现场管理工作。

　　3、做好与相关政府部门、区县运营商等客户维系与服务等工作。

　　4、配合开展物业管理类工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历要求：大学本科及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

　　3.履历及专业背景：在桦甸市工作5年及以上，具有3年及以上与岗位相关的专业及从业背景。

　　4.其他要求：

　　(1)本地户口，招聘后在属地工作年限至少5年。

　　(2)具有良好的统筹协调能力和团队合作精神。

　　(3)身体健康，能承受较强的工作压力。

　　区域经理(J18866)

　　工作职责：

　　1、负责区域日常管理工作。

　　2、负责区域选址、工期管控、验收、运营商对接、业主维系、工程质量和工程造价工作等现场管理工作。

　　3、做好与相关政府部门、区县运营商等客户维系与服务等工作。

　　4、配合开展物业管理类工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.学历要求：大学本科及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

　　3.履历及专业背景：在蛟河市工作5年及以上，具有3年及以上与岗位相关的专业及从业背景。

　　4.其他要求：

　　(1)本地户口，招聘后在属地工作年限至少5年。

　　(2)具有良好的统筹协调能力和团队合作精神。

　　(3)身体健康，能承受较强的工作压力。

　　预算管理与综合统计(J18867)

　　工作职责：

　　1、负责每月对本地月度管理报表、单站核算表、绩效考核表等各类财务报表进行编制及分析。

　　2、负责本公司内外部财务监督检查工作、组织开展内控管理工作的执行检查、工程项目的内部审计工作。

　　3、外部监管、内外部审计及专项税务监督检查工作，并督促相关问题的整改。

　　任职资格：

　　1.学历要求：大学本科及以上学历。

　　2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

　　3.履历及专业背景：具有财务、工程造价、项目管理或相关专业背景，并具有2年及以上工作经验。

　　4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神。身体健康，能承受较强的工作压力。

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声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准