2018年山东烟台开发区事业单位补充招聘公告

　　根据工作需要，烟台开发区业达人力资源公司面向社会公开(补充)招聘42名开发区事业单位购买服务岗位人员。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位数量及基本条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织;

　　3、烟台市范围内户口;

　　4.身体健康，肢体无残疾、无纹身，无传染病，符合岗位聘用体检标准;

　　5.符合岗位需求表中要求的学历及学位;学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致;

　　6.已在开发区购买服务岗位的人员，不得再报名参加同类购买服务岗位招聘考试。

　　(二)招聘岗位及数量

　　本次招聘共涉及11个岗位，共计42个职位。年龄、学历、专业以及其他具体要求详见岗位需求表(附件2)

　　二、报名和考试程序

　　招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：

　　(一)报名及初审

　　报名时间：8月9日至8月16日下午17：00

　　报名方式：本次报名采取网上报名的形式(一人只能报考一个岗位)，不接受现场报名。由报考人员登陆“亮途网”(业达人力资源公司官方网站，http://www.ytliangtu.com)填写个人资料、上传相关证件、投递简历报名。由业达人力资源公司根据报名人员填写的个人信息、上传的相关证件进行资格审核。

　　网上报名操作流程详见网站说明附件1。

　　咨询电话：0535-6374144

　　(二)笔试(100分)

　　1、笔试安排。进入笔试范围人员的名单及考试安排于8月17日(周五)上午10:00后在“亮途网”(http://www.ytliangtu.com)公布。

　　2、笔试科目和计分办法。笔试科目为综合测试。考试内容主要包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识及综合写作。为保证人员基本素质，根据岗位招聘计划和笔试情况设定笔试最低合格分数线。笔试安排如下：

　　1)考生须携带身份证参加笔试;

　　2)笔试时间：8月18日14：30;

　　3)笔试地点：开发区人力资源市场;

　　4)笔试成绩将于8月19日17：00以后在“亮途网”(http://www.ytliangtu.com)公布。

　　(三)面试(100分)

　　根据笔试成绩从高分到低分，在笔试合格线内(分岗位确定，最高按1：3的比例)确定进入面试资格审查人员名单。因弃权或取消资格造成的空缺，可在笔试合格线内，按笔试成绩依次递补。面试成绩按百分制计算。面试安排如下：

　　1、面试资格审查

　　时间：8月22日8：30-11：00

　　地点：开发区人力资源市场

　　所需材料：进入面试范围人员按确定参加面试岗位条件准备材料。持本人身份证、户口本、毕业证(全日制国家统招大学本科毕业生需一并提交学位证)原件及复印件;本人签字的诚信承诺书(见附件3);招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料原件及复印件(如：“C1”及以上等级机动车驾驶证等);

　　属烟台开发区生源的高校毕业生，同时提供进入大学前高中毕业证、户口本原件及复印件;属烟台开发区失地居民子女的，同时提供由街道办事处出具的失地居民证明;属于退伍士兵的，同时提供退伍证原件及复印件(对于面试资格审查时未提供的，以后各环节不再受理)。

　　对提供虚假材料者，一经查实取消考试聘用资格。

　　2、面试安排

　　1)考生须携带身份证参加面试;

　　2)面试时间及地点：待定，将于8月23日17：00以后在“亮途网”(http://www.ytliangtu.com)公布，不再另行通知;

　　3)面试方式： 无领导小组讨论面试;

　　4)面试成绩在本场面试全部结束后当场宣布。

　　(四)总成绩计分办法

　　考试总成绩满分为100分。按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。本区生源毕业生、失地居民子女、退役士兵应聘人员总成绩加5分。

　　根据考试总成绩，由高分到低分确定进入体检范围人员名单。

　　进入体检考核范围人员名单及总成绩在“亮途网”(http://www.ytliangtu.com)公布，其他人员的总成绩在区人力资源市场公布，不再另行通知。

　　(五)体检、考核

　　购买服务岗位人员进入体检考核范围名单确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。

　　1)体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　体检时间、集合地点在“亮途网”(http://www.ytliangtu.com)公布。

　　2)考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　对体检、考核不合格、弃权等人员造成的空缺，可按照总成绩从高到低依次递补。

　　四、聘用管理

　　1)聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按开发区有关规定执行，缴纳五险一金。

　　2)聘用人员必须按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理。

　　3)试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除劳动合同。

　　五、注意事项

　　应聘人员须详细阅读本招聘简章，并在招聘期间及时了解招聘网站发布的最新消息及网站公告，对因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0535-6391445(烟台开发区业达人力资源开发有限公司)

　　1、网上报名流程

　　2、岗位需求表

　　3、承诺书

　　2018年8月8日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准