原来公务员有这么多好处！公务员这5个部门晋升最快！

　　每年公务员考试都是千军万马过独木桥，公务员为何如此吃香?

　　一、公平公正的考试制度

　　可以说，公务员考试是除了高考外的最严格考试。从公告的发布，到笔试的阅卷，面试现场双抽签，面试当场出成绩等，都彰显了公考的公平公正。作弊的考生也是有的，高考也有“亡命之徒”铤而走险，但是这些想要不劳而获的人，没有几个成功的。

　　二、公务员的福利待遇好

　　造成公务员的工资差异的主要有四个因素：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别，刚刚入职的公务员的基本工资偏低，一般为2000左右，但是公务员有各种津贴，有岗位津贴、基层补助、交通补贴、工龄补贴等。对于很多在私企上班的人来说，可能五险一金都是一种奢望。但是对于公务员来说，五险一金只是他们的基本保障。他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。工资加各种福利，待遇在社会上属于中上等。以下是2017年公务员平均工资，来源于网络，仅供参考。

　　三、大量群体可以报考

　　不论是985、211院校毕业生还是普通高校的本科生，或是专科生，有无工作经验都可以报考公务员。报考公务员的考生可以是三流学校毕业、可以不是学生会主席，甚至可能被拒了上百份简历，但是如果选择公务员考试，那么门槛都是一样的。而且无论考生来自何种群体，只要他足够努力，完全可以通过公考改变自己的命运。

　　四、冷门专业毕业生的好去处

　　冷门专业毕业生更倾向于公务员考试，每年气象局、地震局、监狱系统等都会公开招录。这些冷门专业毕业生只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。

　　五、考公务员等于当官

　　对于在政府机构上班的公务员来说，很多人都将其称为当官的。或许这是个误区，但是这也从侧面反映出公务员有多体面。仕途坎坷的也能“混”个普通科员，发展好的可能当个小科长，步步高升。

　　公务员这5个部门晋升最快!

　　公务员系统部门是很多的，但是晋升名额也就那么几个，从普通科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国，一般情况下大多数人都处在副处的时候退休。我们今天以县级机关为例为大家介绍这5个晋升最快的公务员部门。

　　NO.1 两办秘书

　　县委办、县府办是人才的聚集地，或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位，晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后，为领导人服务。办事得力的，不犯政治错误的，领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。对于政治上非常想求进步的人来说，在县级机关，进入两办，是最佳选择。当然，进入两办，工作量大，忙，但也确实锻炼人，跟着领导人，学做领导，时间长了，自然也就有机会成为领导了。

　　NO.2 组织部

　　组织部对于一般公务员来说，诱惑力非常大。组织部门的主业就是研究人、使用干部，跟人打交道，不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白一个，时间长了，自然对干部用人规则一清二楚。话说，能到组织部工作的人，都是领导信得过的人，属于组织内的人，组织需要提拔人了，优先考虑。

　　NO.3 团委

　　团系统始终是后备干部培养的地方。团委的人，平时工作不忙，至少没什么风险，也多与领导打交道，干的事多是送人情的好事。团委是后备干部培养基地，其他部门有岗位空缺，后备干部有天然的优势。而且，对于后备干部的提拔使用，有单独的机会，有比较优势。

　　NO.4 发改委

　　发改委一直号称“小国务院”、“二政府”。省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，但是与同级部门相比，还是很吸引人。举一个例子，县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改委牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导发生的工作关系多，县发改委里有能力的、办事周全的公务员很容易脱颖而出，到下面的乡镇当个副镇长、解决副科级，不是太难。

　　NO.5 纪委

　　在反腐的大趋势下，纪委招人很多，风头很火。 相比以前，纪委的人使用提拔的人也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记，一般都是副科级，跟副局长相似，大多都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所和派出法庭，以后很可能会成为副科级单位，所以说，以后纪委的副科级领导编制还是很多的，机会多了，自然容易晋升。

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