对于公务员的工资增长，其实是重在优化工资结构

　　关于公务员的薪酬待遇的问题，一直都是人们关注的焦点，目前很多地方都已对公务员工资进行了调整，理论上，公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。虽然在实际操作中有些地方还需要假以时日才可以实行。对于公务员的工资增长，其实是重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。

　　最新公务员工资组成：

　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　关于公务员的职务工资增长情况，官方曾明确表示公务员的职务工资将从之前的510元到5250元的区间调整到585元至7835元。本次工资调整，最低职务工资提高了75元，而最高的职务工资则调整了2585元，这说明随着公务员的职务逐渐扩大，最终能享受到的职务工资也会越高，希望各位在职公务员们在岗期间要多学会坚持，等到自己的职务得到增加了，工资增长也是必然的。

　　其次，关于公务员的级别工资增长情况，由于之前公务员的级别工资区间为810元至6135元，本次工资调整已经将最低级别工资提高了210元，最高级别工资则提高了361元，调整幅度虽然总体都不是很大，但是增长区间还是比较柔和的，不至于让各位公务员们在级别工资增长这块差距太大，这在某种情况下也算是没有将现在公务员的基本工资差距扩大。

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