为什么基层公务员压力大却鲜有辞职？公务员都有哪些福利待遇？

　　文章来源于微信公众号：运城京佳(yunchengjingjia)

　　大部分基层公务员都感觉生活压力大，为什么却鲜有辞职的?

　　这个问题，小编是这么认为的。大家可以参考一下。

　　1、基层公务员压力大，是社会公认的。所以基层公务员招考条件普遍偏低，专业要求、学历要求等都很低。所以既然有人报考，那肯定是默认了基层的工作状态。是他们自己的选择，辞职也就很少发生。

　　2、往上几年，基层公务员虽累，但是待遇不错，地位不错。基层有很多公务员都是经历了那个阶段，或者在那个阶段加入的。如今，虽然不如以前，但经过几年的打磨，已经适应了这样的生活。

　　3、考上公务员者，一般都是到了结婚生子、或者上有老下有小的年纪，房贷、学费，已经容不得他们有半点马虎。而现在的工作，虽然有压力，但不至于很累，不至于饿死。所以冒险辞职，有些不妥。

　　4、人脉与基础。虽说晋升空间不大，但在每一行都有自己的圈子。公务员是国家的体系，在里面混久了，各部门多多少少也会有认识的人。跳出公务员圈子的人实在很少，现在每年多少大学生挤着进去，就为了个铁饭碗。出来的人无非两种，一种确实有挑战自我，敢冒风险的人，其实压根就不该进这一行。另外一种就是已经十几二十年，积累了在本地区的人脉。

　　在大多数人心中，公务员收入稳定，享受着国家的优厚福利待遇。那么公务员调都有什么福利待遇?

　　首先工资不能一概而论。

　　不同地区，基本工资可能存在着一定的不同，不过，相差也算不上多大。一般工资=职务工资+级别工资+规范津补贴组成。

　　对于新入职的本科生来说，试用期薪资3300元左右，外加一些医疗补助等福利，差不多在3700元上下，研究生稍高一些，大概在4000上下的样子。一般来说，公检法等单位的工资较高，偏远地区可能会略高一些。

　　岗位工资

　　基本工资也称为工资定档，根据人员的具体情况进行相应的工资定位，一般级别越高，工资水平自然也就越高了。一般大专定办事员、本科定科员。具体需要根据地方情况来定，不好具体给出，一般也就在3000-5000之间。

　　公积金

　　对于那些刚入职的公务员来说，公积金一般是在1200元上下，具体算法：公积金=工资总额*12%，其实就是总薪资的百分之十二，一般是单位和个人各缴一半。当然了，其他福利也类似，都是根据工资的相应基数而来，相比那些在工厂或企业工作的人来说，公务员的基数要高一些。

　　晋级工资

　　公务员一般来说都是两年晋级、五年晋档，每当晋级或是晋档后，工资都会有所调整，整幅差不多在100元以内，级别越高，涨幅越高。当然了，还是那句话，不同区域，涨幅不同。

　　补助

　　比如车补、餐补等等，每个地区不同，补助的金额也不一，而且有的单位有，有的单位没有。科员的车补是每月450元，科级干部每月650元，正处级1050元，一般来说都是级别越高，补助越高。

　　津贴

　　只要是公务员，都会有一定的津贴，比如公安干警有执勤岗位津贴，基层人员有外勤工作补贴等。安全岗位有安全津贴、公检法岗位有特殊津贴、少数民族工作区有艰边津贴等等。

　　2019年各地省考陆续开展，大家要做好备考准备啦!祝大家早日!

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