2019年河北省定州市总工会公开招聘工会社会工作岗位人员20人公告

　　根据《河北省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》、《河北省工会社会工作岗位管理办法(试行)》的相关规定，经市委市政府研究同意，定州市总工会现招聘工会社工人员20名，具体招聘事宜如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘岗位及数量

　　此次招聘公会工会社会工作岗位20名，其中：开发区(园区)工会2名，职工服务中心2名，市总工会机关6名，乡镇(办)10名。报名时请备注报考工作地点及岗位。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)报名需满足以下条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3、已获得大学专科及以上学历证书;

　　4、热爱工会工作，熟悉相关业务，具有一定的组织协调能力和文字工作基础。已取得劳动关系协调、人力资源管理、心理咨询、社会工作等领域职业资格证书，以及有工会社工工作经历的人员可优先考虑;

　　5、年龄在35周岁以下，身体健康，形体端正，无残疾，无口吃，无纹身，无精神病史，矫正视力1.0以上。现在册在岗工会社会化工作者，年龄可适当放宽(需经市总工会审核同意)。

　　6、报名考生应具有定州市户籍(含长胜园社区在保定集体户口人员)。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1、本人被判处刑罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被开除党、团籍的;

　　4、本人有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5、本人因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　6、本人和直系亲属参加法轮功等邪教组织的;

　　7、本人和直系亲属参加非法组织或团体的或从事危害国家安全活动的;

　　8、本人未与原单位解除(终止)聘用(劳动)合同的;

　　9、其他不适合从事社会工作者工作的。

　　(三)有下列情形之一的笔试成绩给与适当加分，最高不超过10分。

　　1、已取得劳动关系协调、人力资源管理、心理咨询、社会工作等领域职业资格证书，每取得一项证书笔试成绩加5分，最高不超过10分;

　　2、现在册在岗工会社会化工作者笔试成绩加5分，在工会工作年限每满一年再加1分，最高不超过10分。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照公开、公平、公正的原则进行。笔试命题原卷和面试命题、聘请评委均由市人社局委托有资质的第三方进行。

　　(一)报名和初步资格审查：

　　1、报名方式和时间：现场报名，自3月25日至3月29日，9:00—17:30止。

　　2、报名地点及联系电话：定州市人力资源和保障局2楼大厅(工会社工人员招聘区)，0312—2589831，0312—2312397。

　　3、报名须知：报名人员需携带户口本、二代身份证、毕业证及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件1份，近期免冠1寸彩色照片6张(蓝底)，《招聘工会社工人员报名表》一份(在定州市人民政府门户网站上自行下载打印)。取得劳动关系协调、人力资源管理、心理咨询、社会工作等领域职业资格证书的，报名时另需提供相关证书原件及复印件，现在册在岗工会社会化工作者另需提供相关工作证明(需定州市总工会加盖公章)。报名时需缴纳考务费100元(如因各种原因不能参加考试者，已支付的考务费不予退还)。

　　4、报名时复印件装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、已取得的相关证书复印件、定州市总工会工作证明原件。报名表由报名人员自行打印填写并粘贴1寸蓝底近期免冠照片。

　　5、初步资格审查：由市人社局、市总工会共同负责，严把初审关，相关人员审核通过后，由市总工会工作人员进行登记。

　　资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重追究相关人员责任。

　　(二)制发准考证

　　通过初步资格审查的报考人员请及时关注定州就业服务微网通知，到人社局2楼204室领取准考证。

　　(三)笔试

　　笔试成绩100分。笔试内容：工会实务能力测试(《工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》《河北省企业集体协商条例》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会法人资格登记办法》，以及时事政治、工运理论和行测等内容)。成绩公示5天，公示期满后，根据笔试成绩(60分以上)从高到低，按1：1.5的比例确定面试人员。(笔试地点见准考证)

　　(四)面试

　　面试成绩100分。面试采用现场提问并回答的方式，主要测评报考人员辅助工作所应有的基本素质和能力，面试由5名外聘考官组成，采用百分制计分，每名面试人员的面试时间为5分钟，面试成绩由考官当场评判，采取综合计算平均分的办法确定面试人员的成绩。

　　最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试+面试总成绩达不到60分的不予录用。成绩公示5天，公示期满后，按照1:1比例确定进入体检人员名单。

　　(五)体检

　　由市人社局和市总工会共同负责，在指定医院参加体检，体检费用自理。体检合格者参加政审。

　　(六)政审

　　市人社局、市总工会共同组织对体检合格人员进行政审，填写《招聘工会社工人员政审表》，政审合格的列为拟聘用人员。

　　五、岗前培训

　　对拟聘用人员由市总工会负责组织岗前培训。岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关劳动关系手续，不合格者不予聘用。

　　六、签订劳动合同

　　试用期满，经考核合格的，由市总工会向劳务派遣公司进行购买岗位服务，受聘者本人与劳务派遣公司签订劳动合同，市总工会与劳务派遣公司签订购买岗位协议，首签合同期限为一年。合同期满后，如果用人单位需要，并且经考核合格仍能适应工作且自愿继续从事该岗位工作的可再续签三年合同，依此方式顺延。遇有政策性清退时，无条件解除合同，按政策办理。在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动合同法》等相关规定和法律、法规的，用工单位可提出依法解除劳动合同。

　　七、工资待遇

　　工资工资标准(按下表1、表2执行)+岗位津贴+奖金(根据年度评价结果，给予一次性年终奖金)，缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金。

　　受聘者第一年享受初级岗一档待遇，月工资标准：1590(元)+100(元)+年终年度考核奖金

　　工作期间，职业资格等级晋升，根据《工会社工岗位服务质量评价办法》评价结果，从下一聘用年度起始月调整工资待遇。

　　八、特别提醒

　　1、请报考人员及时保持关注定州市就业服务微网，各种通知会在就业服务微网及时发布。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　3、凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格;资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。 附件：工会社工人员报名表(点击下载)

　　2019年3月20日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准