2019年上半年浙江桐乡市教育系统公开招聘教师76人公告

　　根据桐乡市教育局、桐乡市人力资源和社会保障局《关于公开招聘2019年中小学(幼儿园)教师实施办法》(桐教[2018]272号)文件精神，决定公开招聘教师共76名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的范围和对象

　　A类岗位：桐乡市生源或桐乡市户籍的2019年全日制普通高校应届师范类毕业生;

　　B类岗位：具有桐乡市常住户口和相应教师资格证的人员(以2019年4月27日的户口所在地为准);

　　二、招聘计划和岗位要求详见附件

　　三、报名条件

　　1.遵守宪法和法律。

　　2.具有良好的品行，遵纪守法，有良好的职业道德，未受到过警告及以上的处分。

　　3.应聘幼儿园教师的应具有大学专科及以上学历，应聘中小学教师的应具有大学本科及以上学历。

　　4.年龄18至35周岁(1983年4月27日至2001年4月27日期间出生);

　　5.岗位所需的专业条件。

　　6.身体健康。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作由市教育局、市人力资源和社会保障局组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名、资格审核

　　报名采取现场报名、资格审核、现场确认的办法。

　　1.报名时间、地点

　　(1)报名时间

　　A类岗位：4月28日(星期日)上午9∶00-11∶00，下午13∶30-16∶30;

　　B类岗位：4月27日(星期六)上午9∶00-11∶00，下午13∶30-16∶30;

　　逾期不再受理。

　　(2)报名地点：桐乡市教育局一楼西侧惠民服务中心(康民路280号)

　　2.报名程序

　　(1)填写《2019年上半年桐乡市教育系统公开招聘教师登记表》;

　　(2)提交有关材料，并接受资格审核;

　　(3)缴费;

　　(4)领取《准考证》。

　　3.提交材料要求

　　(1)毕业证原件及复印件(2019届师范类毕业生出具《毕业生就业推荐表》原件及复印件);

　　(2)2019届师范类毕业生提供由学校出具的师范类证明原件;

　　(3)居民身份证原件及复印件;

　　(4)户口簿(或有效户籍证明)原件及复印件，或生源地证明、高考录取证明;

　　(5)一寸证件照1张。

　　报名时缴纳考务费每人100元。委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的委托书。

　　同一岗位报名人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报本次公开招聘计划其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　笔试的内容为《教育基础知识》(幼儿教师职位为《学前教育专业知识》)和《职业能力倾向测验》。卷面满分值各为100分。

　　市教育局根据岗位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1:2确定)，在桐乡智慧教育网上公布。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市教育局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。

　　面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试时间、地点另行通知。

　　其中，报考音乐、美术、体育教师岗位的先进行专业技能测试，再根据岗位报名人员专业技能测试成绩从高分到低分按1:3比例进入笔试。专业技能测试包括学科专业技能测试和教学专业技能测试，具体安排另行通知。

　　(三)确定入围人员

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，再相等的则以《教育基础知识》或《学前教育专业知识》成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%

　　其中，报考音乐、美术、体育教师岗位的总成绩计算公式为：

　　总成绩=专业技能测试成绩×60%+笔试成绩÷笔试科目数×40%。

　　从高分到低分按1：1的比例，根据各职位招聘计划及考生志愿，按照总成绩确定体检、考核名单。总成绩在全体考生所有考试结束后一并公布。

　　(四)体检、考核

　　入围人员须进行体检和考核。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考核工作参考公务员考录考察的办法执行。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补，未参加面试和面试不合格的人员不得递补。其中报考音乐、美术、体育教师岗位的未参加笔试的不得递补。

　　(五)公示

　　招聘单位和拟聘人员名单在桐乡智慧教育网上进行公示。在公示前由于拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次递补。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

　　(六)聘用

　　本次招聘的录用人员列入事业编制管理，统一在2019年8月份办理报到和聘用手续。受聘人员未按时报到或在规定报到日期前未取得毕业证书的，则取消聘用资格。

　　(七)其它注意事项

　　1.报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令)处理。

　　2.本次招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

　　3.录用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年。

　　4.被录用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。

　　5.被录用后一年内未取得教师资格证的，学校将解除聘用合同。

　　6.本次公开招聘工作由桐乡市教育局、桐乡市人社局共同组织实施，桐乡市纪检监察部门负责监督。

　　咨询电话：0573-88032033

　　查询网站：桐乡智慧教育网(http://www.zjtxedu.org/)

　　附件1：2019年上半年桐乡市教育系统公开招聘教师计划表

　　2: 2019年上半年桐乡市教育系统公开招聘教师登记表

　　桐乡市教育局

　　桐乡市人力资源和社会保障局

　　二〇一九年四月十八日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准