2019年江西定南县招聘中小学（特岗）教师69人公告

　　为切实做好我县2019年招聘教师面试工作，根据省教育厅、人社厅《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2019]5号)、《江西省2019年中小学教师招聘公告》、《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》及市教育局、市人社局《关于印发〈赣州市2019年中小学教师招聘面试方案〉的通知》(赣市教师字〔2019〕18号)有关精神，结合我县实际，特制定本公告：

　　一、招聘原则

　　贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位和名额

　　1.初中数学2人;初中政治4人;初中语文12人;初中英语11人;初中历史3人;初中地理3人;初中音乐2人;初中体育 2人;初中美术2人;初中信息技术2人。

　　2.特岗教师：初中数学4人;初中语文3人;初中英语3人;初中音乐2人;初中体育2人;小学语文3人;小学数学3人;小学音乐2人;小学体育2;小学美术2人。

　　三、招聘程序

　　考生登录江西人事考试网，按《江西省2019年中小学教师招聘公告》的条件进行诚信报名，笔试由省教育厅、省人社厅统一组织，资格审查、面试、体检由县人社局、县教科体局具体组织实施。

　　四、资格审查

　　入闱面试考生本人于2019年7月16日17:30止到县人社局会议室(县行政中心325室)，进行现场资格审查。所有入闱面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审，逾期未到者，视为自动放弃。

　　1.资格复审应提交的材料(原件与复印件)：

　　(1)《定南县2019年公开招聘中小学教师资格复审登记表》(见附件)，统一用A4纸打印。

　　(2)本人有效身份证原件及复印件。

　　(3)本人近期免冠1寸照片2张。

　　(4)本人毕业证及在学信网上的电子学籍注册备案表、报到证(未取得毕业证的考生，需提供就业推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明。)。

　　(5)相应报考学科教师资格证(今年申报教师资格认定，但还未取得教师资格证书的，须提供当地教师资格认定机构出具的“符合认定条件，注明层次、学科、教师资格证号的证明)。

　　(6)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在原单位服务满五年(即2013年9月及以前参加工作)，且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考的证明。服务不满五年或处于试用期的教师报考，须在网上报名结束前与所在学校解除聘用关系。

　　⑺材料复印件装订顺序：身份证、笔试准考证、毕业证及在学信网上的电子注册备案表(应届生毕业生就业推荐表和学校如期毕业证明)、报到证(历届生)、教师资格证(或证明)、在职教师同意报考证明。

　　⑻未违反计划生育证明。违反计划生育法律法规未满5年的，视为资格审查不合格。

　　2.递补：因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，可从该岗位所有未入闱人员(含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序只进行一次递补，递补出现并列分数时一并入闱(递补资格审查时间为2019年7月18日)。如出现无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。

　　复审合格者方可参加面试。考生如缺少有关材料或不按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

　　3.县人社局与县教科体局负责资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名人员提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考者与所报考岗位要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消其面试、聘用资格。

　　4. 领取面试准考证：通过资格审查合格的人员随即可领取面试准考证。

　　五、面试

　　(一)除报考中小学音乐、美术岗位外的所有考生

　　1.面试时间：2019年7月20日。

　　2.面试地点：定南县第二中学。

　　3.面试内容：测评面试考生教育教学技能、专业知识与综合能力。

　　4.面试形式：采取试讲的方式进行(讲课前备课时间40分钟)。试讲时间10分钟。

　　5.面试分值：满分为100分。评分采取每位考官评出的分数去掉一个最高分，一个最低分，然后相加除以有效面试考官的总人数，保留小数点后两位，尾数四舍五入，即为考生在该面试组里的面试试讲成绩，考生的面试组里的面试试讲成绩当场公布。

　　(二)报考中小学音乐、美术岗位的考生

　　1.面试时间：2019年7月20日。

　　2.面试地点：定南县第二中学。

　　3.面试内容：测评面试考生教育教学技能、专业知识与综合能力。

　　4.面试形式：采取试讲和才艺展示的方式进行(讲课前备课时间40分钟)。试讲和才艺展示时间为15分钟(建议考生试讲控制在10分钟之内，才艺展示时间为5分钟之内)。

　　美术岗位的才艺展示为用粉笔在黑板上绘画(简笔画)指定的景或物;音乐岗位的才艺展示为清唱某一指定歌曲。

　　5.面试分值：满分为100分，试讲为60分、才艺展示为40分。评分采取每位考官评出的分数去掉一个最高分，一个最低分，然后相加除以有效面试考官的总人数，保留小数点后两位，尾数四舍五入，即为考生在该面试组里的面试试讲成绩，考生的面试组里的面试试讲成绩当场公布。

　　六、成绩公布

　　考试结束后，县公开招聘教师工作领导小组将及时公布考生考试总成绩，考生总成绩满分为100分，笔试成绩和面试成绩均占考试总成绩的50%(考生总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%)。考试成绩中，笔试成绩满分为200分、面试成绩满分为100分。各项成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　七、体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序(若考试总成绩相同则根据面试成绩从高分到低分的顺序)，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。对于没有达到面试开考比例的岗位，考试总成绩最低分数线控制在60分，总成绩低于60分的考生，不具备入闱体检资格。

　　1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》的规定执行，不按时参加体检的考生按自动放弃处理。未按时参加体检或体检不合格出现岗位缺额，递补一次，按该岗位考生总成绩高分到低分顺序确定参加体检人员。

　　2.体检时间：另行通知。体检当日上午7：30到县行政中心1号会议室集中，组织统一参加体检，费用自理。

　　八、公示

　　对体检合格的拟聘用人员名单，由县公开招聘教师工作领导小组在定南县人民政府网公示7个工作日。

　　九、聘用

　　根据总成绩、体检结果和公示情况，由县公开招聘工作领导小组提出对拟聘人员的岗位安排意见，报县政府同意后，按程序到县人社局办理相关聘用手续，逾期则取消聘用资格。不服从岗位安排的不予聘用。岗位缺额不再递补。

　　十、待遇与管理

　　1.入编教师：根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》(定办发[2008]38号)，聘用人员与用人单位首次签订五年聘用合同，办理聘用手续。新聘人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用。聘用期内，被聘用人员原则上不能调离本县和辞职，如违反聘用合同，取消聘用资格，并按每少服务一年10000元标准缴纳违约金及相关费用。聘用人员享受聘用单位在编在岗人员的工资福利待遇。

　　2.使用聘用控制数教师：按市编委办《关于统一全市城乡中小学教职工编制标准有关事项的通知》(赣市编字﹝2017﹞200号)相关规定执行。使用聘用控制数人员在本县用人单位服务满5年后，方可申请调动。聘用期内，被聘用人员原则上不能调离本县和辞职，如违反聘用合同，取消聘用资格，并按每少服务一年10000元标准缴纳违约金及相关费用。

　　3.特岗教师：按《江西省特岗教师管理办法(试行)》相关规定执行。

　　十一、其他

　　1.咨询电话：0797—4289708(县人社局人事管理股)

　　0797—4289628(县教科体局人事股)

　　2.网址查询：定南县人民政府网;手机微信关注“定南人才网”，二维码：

　　3.本方案未尽事宜，由定南县2019年公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　定南县2019年公开招聘中小学教师工作领导小组

　　2019年7月12日

　　附件下载：定南县2019年公开招聘中小学教师 资格复审登记表.doc

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准