虽然公务员考试很公平，但不是普通人能玩的游戏，为什么？

　　受传统思想的束缚，每年都会有上千万考生为了编制岗位执着的追求着，这种现象并没有因为时代的变迁而减退，追求编制的考生反而在逐年增加。就以事业单位联考和公务员考试来说，这两项编制考试每年的热度都不会减少，尤其是在“反考必进”政策实施后，想要进入编制内岗位，就必须经过考试。

　　随着编制内体系不断完善，不管是公务员考试或事业单位联考，都可以说是非常公平的一项考试，能让公务员考试这么公平，图图是真的很佩服国家做得这么好，此类途径是普通人改变命运的一个很好的渠道。但是很多人说虽然公务员考试很公平，但是普通人最好不要考公务员，因为虽然公务员考试很公平，但是进入岗位你就会发现即使你能力再强，用处也不会很大。

　　为什么会这么说呢? 把体制内的职工分为4类：

　　1、有能力有关系

　　此类人如果进入体制内岗位，那么你完全不用为你的晋升问题所担忧。既有能力还有关系，在晋升上要比同批公务员都要快得多。举个栗子：同样是10年后，如果你有能力还有关系，你很有可能会升至正科级实职，因为有“职级并行”政策，所以是很有可能的。你自己也有能力，你家里也能给你添点忙，那绝对是仕途通常。

　　2、有能力没关系

　　第二类就是有能力没关系的公务员。说实话，这类职工是最悲哀的，自己很有能力但是却碍于没有关系一直得不到重用。虽然有时候你把你的能力很好地展现出来了，但是那样的结果只会是你比别人多干一些，真正有好处的时候，领导未必会想到你。不过至少你还有能力，接下来等待你的就是苦熬有“伯乐”能够发现你。

　　3、没能力有关系

　　第三类就是没能力有关系的公务员。虽然你没有能力，但是胜在你有关系，至少可以让你在岗位工作晋升上不会那么难受。虽然你没多大的能力，但是能考上公务员就说明你再差也不会差到哪里去，凭借着家里人的关系偶尔也能混个先进奖什么的。此类公务员虽然不会有大出息，但是安稳度日还是妥妥的。

　　4、没能力没关系

　　最后就是这类最最悲哀的公务员了，自己没能力而且还没关系，这才是最要命的。这类公务员可以说是整个体制内最底层的存在，可能干一辈子直到退休时仍然是个小小的科员。对于这样的职工来说，体制内岗位的好处就很完美的展现出来了，只要你能进入体制内，你哪怕真的是在混日子，只要不犯一些重大的刑事错误，就算是领导也拿你没办法，他也没有权力开除你。

　　综上所属，很多人说公务员考试不是普通人能玩的游戏也不是没有道理的。虽然考试很公平，但是入职后的发展全看你自己的努力，普通人想要进去占一席之地真的是太难了。小伙伴们，你们觉得这样的说法对吗?

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