别以为考上公务员就稳了，出现这几种情况一样会被开除！

　　可以说考上公务员是很多毕业生的梦想，因为考上公务员就端上了我们常说的铁饭碗。于是很多人考上公务员有就开始放纵自己，对自己的言行也没有过多的约束了。但是从明年起，公务员这个铁饭碗可能也不会那么铁了。因为公务员制度改革中提到了出现以下几种情况的公务员将会被开除：

　　第一种情况：连续两年考核不合格者

　　虽然说公务员工作非常的稳定，但是这并不意味着公务员可以不用参加考核。一般来说公务员考核是一年一次，考核的结果分为：不称职、基本称职、称职和优秀。只要你能达到称职就没问题。如果被评为基本称职，那么你就要小心一点了。但是如果你被评为不称职，那么你一定是会被约谈的。而且如果你连续两年被评为不称职，那么就不是约谈这么简答了，是会被直接辞退的。不过说实话公务员想要连续两年被评为不称职其实也是有难度的。

　　第二种情况：不胜任现在工作且拒绝调岗者

　　我们都知道公务员的岗位安排自己是决定不了的。需要领导来进行全面统筹。但是可能给你安排的工作岗位并不适合你或者说不能发挥你的能力，那么你就是不胜任现在工作。但是对于不胜任现在工作的人领导都会进行调岗处理。但是如果你不能胜任现在的工作又拒绝调岗的话，那么你就面临被辞退的风险了。

　　第三种情况：不遵纪守法者

　　俗话说“国有国法，家有家规。”公务员作为国家的公职人员肯定是要遵纪守法的。他们不仅要遵守国家的法律法规，更要遵守公务员守则的规定。在我国公务员法中有一条规定是一定不能触碰的，就是：公务员不能经商，也不能从事其他的兼职工作。这也就意味着公务员是不能出去挣外快的，因为国家要求公务员全身心地为国家服务，为人民服务。如果你去触碰或者顶风作案，那么你一定是会被辞退的。当然这只是公务员法其中的一条规定，其实还有很多规定也是需要遵守的。

　　第四种情况：连续旷工15天或者一年内累计旷工30天者

　　旷工这个情况已经属于职业态度问题了。而作为公务员如果职业态度有问题，那么想都不用想肯定是会被辞退的。而且在公务员法中也明确规定了“对于连续旷工超过15天，或者一年内累计超过30天的可以辞退。”不过话说回来，一般情况下公务员的工作压力都不是很大，没什么事情的话你为什么要旷工呢?

　　第五种情况：不服从上级安排者

　　笔者这里说的不服从上级安排主要是指因为部门缩编或者裁员而需要调岗的，跟上面的第二种情况是有区别的。如果说因为部门缩编或者裁员从而需要重新安排你的工作岗位，但是你又拒不服从安排的话，那么按照规定，也是可以直接辞退你的。

　　好了，以上就是笔者给各位准备报考公务员的你准备的关于可能会被辞退的几种情况。所以说千万别以为考上公务员就稳了。

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