2021年江西赣州上犹县公开招聘中学高层次人才及紧缺学科教师公告（20人）

　　一、招聘职数（20名）

　　1、高层次岗位（6名）

　　高中语文2名、高中生物2名、高中化学2名

　　2、紧缺学科岗位（14名）

　　（1）上犹中学高中岗位（4名）：

　　物理2名、政治1名、历史1名。

　　（2）县城初中岗位（10名）：

　　物理3名、数学2名、化学2名、语文1名、历史1名、地理1名。

　　二、招聘原则

　　公平、公正、公开，竞争、择优。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　（1）品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养。服从分配，愿意在我县服务5周年以上（其中高中岗位教师7周年以上）。

　　（2）身心健康，能胜任相应岗位教育教学工作。

　　（3）硕士研究生学历毕业生年龄在30周岁以下（即1990年12月1日以后出生），其他学历毕业生年龄在28周岁以下（即1992年12月1日以后出生）。

　　（4）具有相应的教师资格证书，或符合申报2021年春季教师资格认定条件、在2021年8月31日前可取得相应教师资格证书。

　　（二）岗位条件

　　1.高层次岗位

　　具有硕士研究生（硕士学位）及以上学历（学位）应历届毕业生。

　　2.紧缺学科岗位

　　具有本科（学士学位）及以上学历（学位）应历届毕业生。

　　3.所学专业（教师资格证任教学科）与招聘岗位学科对口（研究生学历人员，也可按其本科学历专业认定，具体参照《江西省中小学教师招聘专业目录（试行）》）

　　（三）有以下情形之一者不具备报考资格

　　（1）曾受刑事处罚的；

　　（2）尚未解除党纪或政纪处分的；

　　（3）涉嫌违法或违纪的；

　　（4）上犹县在编在岗的公办教师（含服务期内的特岗教师、“三支一扶”支教人员）；

　　（5）法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过上犹教育微信公众号、上犹县人民政府网、上犹新闻网和委托江西师范大学、赣南师范大学等相关高校招生就业指导处发布公告。

　　(二)组织报名

　　1.报名

　　每人限报一个学科岗位。报名采取网络报名和现场报名确认相结合的方式，先扫描本公告中二维码(附件4)填写报名基本信息，再于现场报名确认时间内持有关材料到现场进行确认。

　　（1）网络报名时间:本公告发布之日起，至2020年12月27日

　　（2）现场报名确认时间：2020年12月28日9:00--16:00

　　（3）现场报名确认地点：江西师范大学（实验大楼东305报告大厅）

　　2.应交材料（所有材料均用A4纸）

　　（1）《上犹县2021年招聘中学教师报名登记表》一份（请自行在上犹教育微信公众号等网站下载，填写相关内容，张贴照片）；

　　（2）身份证原件及复印件一份；

　　（3）毕业证、学位证原件及复印件一份（历届毕业生提供）；

　　（4）相应学历报到证原件及复印件一份（不作必备要求）；

　　（5）教师资格证原件及复印件一份（历届毕业生提供）；

　　（6）毕业生就业协议书原件（三联，应届毕业生提供）

　　（7）考试准考证（请自行下载附件2，填写相关内容，张贴照片）；

　　（8）近期免冠1寸照片2张。

　　对暂未领取毕业证、教师资格证的2021届高校毕业生，应持有统一格式（下载附件3）的由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证及师范类专业证明原件，待毕业后再提供相关证件交县教科体局验审。符合认定相应教师资格条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须在2021年8月31日前提交教师资格证书。

　　3.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读招聘资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人自己承担。

　　（三）资格审查

　　资格审查由县编制、人社、教科体、派驻纪检组等部门组成的资格审查组组织实施，对符合报名条件的人员签发《面试准考证》。未在规定的时间内提供有关材料参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　(四)面试（无生模拟课堂）

　　1.面试时间及地点

　　面试时间：2020年12月29日

　　面试地点：江西师范大学（具体地点见面试准考证）。

　　2.面试内容

　　所报学科（专业）中我县现行教材的内容。

　　3.面试方法

　　（1）抽签确定面试的课时内容及面试的顺序。

　　（2）在规定时间内集中、封闭、独立备课。

　　（3）在候考室等候，按确定的顺序展示无生模拟课堂。

　　（4）每人展示无生模拟课堂的时间控制在10分钟内，既可以是一节课的浓缩，也可以是一节课的前10分钟部分。

　　（5）参加应试者不得将任何资料和通讯工具带入试场。

　　（6）考生面试时应按以下句式进行自我介绍：“我是XX号考生，我面试的是XX科目XX内容”，不得说出自己的真实姓名。

　　4.面试评议及计分办法

　　视报名情况分高中、初中二个评议组，每组设组长1人，评议员5人，联络员1人，组长和联络员不参与评分。评议员由领导小组临时确定聘请。计分方法：

　　（1）评议员独立对应试者分别进行评分。

　　（2）采用去掉一个最高分和一个最低分，取其余3个有效分的平均值（四舍五入，保留两位小数）的办法，评定应试者的成绩。

　　（3）评议员对应试者当场评分，评分结果交评议组长当场统计，并由联络员及时公布。

　　（4）对报考人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位，面试成绩应达到70分以上。

　　（五）确定拟聘体检人员。根据面试总成绩按岗位从高分到低分确定拟聘入闱体检人员；当末位入闱体检人员出现总成绩相同的情况时，按学历高者→上犹籍（含配偶上犹籍）考生优先→专业相符者优先确定，若仍相同时采取末位同分者加试的方式确定。

　　(六)组织体检及签订就业协议

　　1.体检

　　体检时间：2020年12月30日（7:30在指定地点集中）

　　体检要求：根据考试总成绩等额确定入闱体检人员，并在指定的南昌市县级以上医院进行体检（体检费用由考生自理），体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额按考试总成绩从高到低依次进行递补。

　　2.签订就业协议（2021年应届毕业生还须签订三方就业协议）

　　时间：2020年12月30日（11:00--12:30）

　　签约地点另行通知

　　3.经签约且体检合格者，确定为拟聘人选，公示无异议后报县人民政府批准聘用。

　　五、待遇

　　1.所有受聘者均须与用人单位签订服务协议（其中高中为七周年以上，初中五周年以上），否则，视为自动放弃聘用资格，缺额不予递补。

　　2.按规定参加社会保险；聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期间研究生直接享受转正定级工资待遇；公费师范生享受国家相关规定的大学毕业生试用期待遇。试用期满后，经考核合格按有关规定办理转正定级手续；试用不合格者，予以解聘。

　　3.全日制硕士及以上毕业生发放人才特殊津贴1000元/月；由学校提供安置过渡房（使用期5年），工作满2周年后给予5万元的一次性住房补贴。

　　六、其他

　　1.招聘小组按规定对拟聘人员进行政审，如有招聘条件中所列的不具备报考资格情形之一，不予聘用。

　　2.拟聘人员名单按规定要求在上犹教育微信公众号进行公示。

　　3.聘用人员可于2021年春季开学到聘用学校跟班学习（享受省巡回支教人员工作待遇），历届毕业生到校之月起算聘用时间，应届毕业生统一于2021年8月前办理聘用手续。

　　七、组织机构

　　由县编办、人社局、教科体局、派驻纪检组和各中学抽调人员组成招聘小组赴招聘点进行招聘。

　　附件点击下载>>

　　（1）上犹县2021年招聘中学教师报名登记表

　　（2）上犹县2021年招聘中学教师考试准考证

　　（3）学历、专业、教师资格证及师范类证明样式

　　（4）网络报名二维码

　　2020年12月17日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准