2021年贵州省黔西南兴义市及义龙新区中小学幼儿园教师合理流动公告（270人）

　　进一步加快实现兴义市、义龙新区教育高质量融合发展，优化两地师资队伍，合理配置师资力量，缓解城区教师不足的实际情况。现结合工作实际，特制定本方案。

　　一、基本原则和工作程序

　　（一）基本原则

　　1．坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　2．坚持总量控制原则。

　　3．坚持“控编补员、编随人走”的原则。

　　4．坚持学科结构合理、岗位等级管理的原则。

　　5．坚持择优聘用、自愿择岗的原则。

　　（二）工作程序

　　由兴义市教育局制定合理流动方案，报兴义市委及义龙新区党工委、兴义市人民政府及义龙新区管委会批准后，兴义市教育局、义龙新区教育局会同相关部门组织实施。

　　采取笔试与考核相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开程序、公开结果的三公开制度。按照发布实施方案、报名及资格审查、笔试、考核、公示、聘用的程序进行。

　　二、计划及职位

　　兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动共计270名。其中：初中教师99名，小学教师158名，幼儿园教师13名，详见《兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表》（附件1）。

　　三、对象、条件及范围

　　（一）对象

　　兴义市及义龙新区公办学校现在职在编中小学幼儿园教师。

　　（二）条件

　　申请合理流动的中小学幼儿园教师，必须具备以下条件：

　　1．近三年年度考核为合格及以上等次（见习期不定等次视为合格）。

　　2．教龄满三年及以上，即2018年9月1日以前参加工作。

　　3．有服务年限规定的，服务期满后才能申请合理流动。

　　4．取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证学科与报考职位学科一致。

　　5．报考初中教师职位的需具备本科及以上学历；报考小学教师职位的需具备大专及以上学历；报考幼儿教师职位的需具备中专及以上学历。

　　6．按照择优聘用的原则，由乡镇中心校、教育集团制定综合考评方案，方案须经教职工大会讨论通过，三分之二的教职工签字同意。上一学年度工作岗位在原乡镇、教育集团的，按教师资格证学科分类，同一学科综合考评分数按从高到低的次序确定参加合理流动人员；上一学年度到城区学校跟岗的教师，由跟岗所在单位将跟岗期间情况反馈原单位，作为综合考评的依据，最终由乡镇中心校、教育集团综合考评后确定参加合理流动人员。符合报考条件的教师如自愿放弃，名额可按综合考评分数从高到低的顺序进行递补。兴义市、义龙新区所辖乡镇学校参加合理流动的人数严格按照《兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动指标分配数》（附件4）上的指标数执行。

　　7．乡镇、教育集团紧缺学科的教师，由学校决定是否同意其参加合理流动。

　　8．有下列情况之一的，不得参加2021年中小学幼儿园教师合理流动：

　　（1）近三年有违法违纪记录，受党纪政纪处分的，失职渎职受到责任追究的；

　　（2）提供虚假、过期材料的；

　　（3）其它法律法规另有规定的。

　　（三）范围

　　1．进入黄草、桔山、下五屯、兴泰、丰都、木贾、坪东、马岭、洒金、顶效、木陇街道办所属学校及市直、区直学校。

　　2．进入教育集团所属初中学校。

　　四、报名、资格审查及考核加分项目

　　（一）报名方式、时间、地点

　　本次教师合理流动采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，报考多个职位的取消其合理流动资格。报名需填写《兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动报名表》（附件2）。填写的《报名表》信息应当真实、准确，报考人员提供虚假报名信息，伪造、涂改有关证件和材料的，一经查实，即取消参加合理流动资格，且当年年度考核定为“不合格”等次。

　　报名时间：2021年7月12日—13日

　　上午9：00－12：00下午2：30－6：00

　　报名地点：兴义市教育局青少年活动中心（兴义市兴泰街道办事处文化路100号）

　　（二）资格审查

　　资格审查与报名同时进行，资格审查持下列材料：

　　1．申请书（①兴义市辖区学校教师需乡镇中心校签署的2021年同意报考意见；②义龙新区辖区学校教师需教育集团、义龙新区教育局签署的2021年同意报考意见）。

　　2．学历证书原件及复印件1份。

　　3．教师资格证书原件及复印件1份。

　　4.2018年、2019年、2020年《贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）年度考核登记表》原件及复印件各1份。

　　5．一寸同底免冠近期照片3张（张贴在报名表上）。

　　6．档案袋（报考者自备），由报考者在档案袋封面上写清姓名、原工作单位、报考学段及学科、联系电话、材料目录。

　　7．各种加分材料原件及复印件各1份。

　　报名材料经审查合格后，一次性收取复印件，并进行密封。报名结束后，不再收取任何补交材料。

　　（三）考核加分项目及分值

　　1．考核加分项目

　　（1）年度考核优秀加分：以提供2018年、2019年、2020年《贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）年度考核登记表》为准，优秀等次每年加1分。

　　（2）表彰加分：受国务院表彰的加4分；受省委、省政府、国家部委表彰的加3分；受州委、州政府、省教育厅表彰的加2分。

　　2．加分确认

　　参加合理流动教师须填写统一格式的《兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动加分申请表》（附件3），由兴义市及义龙新区合理流动工作领导小组办公室对加分条件进行审核后，与考试成绩一并进行公示。

　　五、考试

　　考试方式：考试采取笔试的方式进行。

　　（一）内容：教育教学业务知识。

　　（二）时间：2021年7月17日上午9：00—11：00

　　（三）地点：详见《笔试准考证》

　　（四）笔试准考证领取时间：2021年7月16日

　　（五）笔试准考证领取地点：兴义市教育局人事股

　　考试时，参加合理流动教师必须同时持二代有效居民身份证及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩60分及以上方有资格进入下一环节。

　　六、综合成绩计算

　　综合成绩＝笔试成绩＋考核加分。

　　七、公示

　　所有参加合理流动教师的笔试成绩和加分在兴义市教育局、义龙新区教育局政务公开栏进行公示。

　　八、聘用及要求

　　（一）按参加合理流动教师的综合成绩从高到低依次采取自愿选择学校的方式与聘用学校签订聘用合同。同一职位综合成绩出现并列的以考核加分高者优先，考核加分并列的以工龄长者优先，工龄并列的以年龄长者优先。同一职位综合成绩出现末位并列的同时聘用。

　　（二）通过合理流动签订聘用合同的人员，三年内本人自愿接受所聘学校的岗位等级管理，享受其工资待遇（含高职低聘），三年期满根据应聘学校岗位情况参加竞聘。

　　（三）应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。

　　（四）木咱镇、新桥镇、龙广镇、德卧镇、雨樟镇5乡镇参加合理流动的入聘人员，按相关程序办理手续。

　　九、工作要求

　　教师合理流动必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分，报名者三年内不得参加合理流动。

　　十、疫情防控

　　严格按照《兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动新冠肺炎疫情防控方案》（附件5）执行。

　　十一、未尽事宜由兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动工作领导小组研究确定。

　　十二、本方案由兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　兴义市教育局人事股：0859－3223676

　　义龙新区教育局政工股：0859－3521469

　　兴义市人社局事管股：0859－3228724

　　义龙新区政治部：0859－3388035

　　监督举报电话：

　　兴义市纪委监委：0859－3233055

　　义龙新区纪委监委：0859－3388771

　　附件：

　　1．兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表

　　2．兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动报名表

　　3．兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动加分申请表

　　4．兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动指标分配数

　　5．兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动新冠肺炎疫情防控方案

　　6．兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

　　兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师

　　合理流动工作领导小组

　　2021年6月16日

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