2021年黑龙江牡丹江市穆棱市“薪火计划”青年党政管理人才招聘15人公告

　　为推动穆棱市青年党政管理人才“薪火计划”的顺利实施，强化人才引领发展的战略地位。进一步优化人才队伍结构，打通人才快速成长渠道，为穆棱市培养储备一批优秀青年党政管理人才。经市委、市政府研究决定,面向社会开展公开招聘。现就具体情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需的资格条件，采取考试、考核的方法择优聘用。

　　二、招聘计划

　　(一)招聘岗位及人数

　　本次拟公开招聘青年党政管理人才15人，共设置两个岗位：

　　1.岗位代码852201岗：10人;

　　2.岗位代码852202岗：5人。

　　(二)招聘学历及专业

　　1.学历：

　　(1)岗位代码852201岗：2020、2021、2022年的普通全日制本科学历毕业生;

　　(2)岗位代码852202岗：2020、2021、2022年的“双一流”院校普通全日制本科毕业生、普通全日制硕士毕业生、全日制博士毕业生。

　　2.专业：专业不限。

　　3.学位：具备报名使用学历相应的学位。

　　4.具体岗位计划详见《2021年穆棱市“薪火计划”青年党政管理人才公开招聘岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，拥护党的方针、政策，遵守宪法和法律;

　　2.品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳、具有良好的品行和职业道德，有意愿到基层从事党政管理工作的人员;

　　3.身体健康，形象大方，五官端正，具有正常履行职责的身体条件;

　　4.报考人员应具备下列条件之一：

　　(1)中共党员(含预备党员);

　　(2)在大学就读期间，担任过半年以上的校/院学生会副部长及以上职务、校/院团委副书记(副部长)及以上职务;

　　(3)在大学就读期间，担任过半年以上的学生党支部书记、班长、班级团委书记及以上职务;

　　(4)在大学就读期间，获得学生年度人物、“优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生”、“优秀硕士”、“优秀博士”、“优秀研究生”、“优秀学生干部”、“优秀研究生干部”、“优秀团干部”、“优秀党员”等奖励;

　　(5)在大学就读期间，获得国家奖学金或国家励志奖学金。

　　5.除2022年应届生学历学位外，考生报名所使用的所有证件和证明应在报名开始前取得(不含报名首日)。

　　6.有下列情形之一的不得报考:

　　(1)在读的全日制非应届研究生，现役军人;

　　(2)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;

　　(3)因违法、违纪正在被调查处理的人员;

　　(4)受党纪、政纪处分，处分期未满的人员;

　　(5)曾被辞退或被开除公职的人员;

　　(6)穆棱市机关事业单位在编人员;

　　(7)按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的情形;

　　(8)其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形。

　　四、招聘程序

　　按照报名和资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘采取网上报名方式进行。

　　1.报名时间：2021年12月22日上午9:00至2022年1月27日下午16:00;

　　2.报名网站及方式：考生可登录报名网站：http://ml2021.ibaoming.net，进入报名系统。浏览报名程序及相关要求，选择岗位，填写报名登记表及承诺书，上传本人近期免冠电子版照片，并打印报名表(逾期不再受理报名事宜)。

　　3.资格审查及结果：资格审查工作和网上报名同步开展，考生可在报名期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的考生，即为报名成功;资格审查未通过的考生,对审查结果有异议的，可以申请仲裁，如仲裁通过则视为资格审查通过，如仲裁未通过，可改报其他岗位。

　　4.本次考试免收报名费。

　　5.打印准考证：根据考试程序和疫情防控要求，合理制定考试时间，并在穆棱市政府网站、报名网站及时发布考试信息。考生可在规定时间内登录网络报名系统，自行打印准考证。(考生需及时关注相关网站发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过考试任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。)

　　(二)考试

　　852201岗位考生考试采取笔试和面试相结合的方式，考试以百分计，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。考试成绩及总成绩取小数点后两位数，不使用四舍五入的计算方式。

　　852202岗位考生考试采取面试方式进行。

　　1、852201岗位笔试：

　　笔试内容参照公务员考录笔试内容，即：行政职业能力测验+申论，总成绩为100分，时间为150分钟。

　　笔试开考比例为3:1,如报名人数未达开考比例，经招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或削减岗位计划数，并由原招聘信息发布媒体向社会公布。笔试成绩最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不进入面试。笔试结束后，笔试成绩及时在穆棱市门户网站及报名网站上公示，公示期为3个工作日。

　　2、面试资格确认：

　　(1)852201岗位确定面试人选。笔试结束后，在笔试成绩最低合格分数线以上，按笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。如岗位拟进入面试人数未达比例，可适当降低比例，并设置面试入闱最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。

　　(2)852201、852202岗位现场资格确认。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、居民身份证、毕业证(应届生提供学校教务处出具的学籍证明材料)、《教育部学历证书电子注册备案表》、单位及主管部门同意报考的证明等材料原件及复印件一份及其他佐证材料，在指定的时间和地点进行现场资格确认(详情另行公告)。

　　考生在面试前必须进行现场资格确认，对自愿放弃现场资格确认或不符合招聘岗位条件的取消面试资格，所产生的空缺根据笔试排名依次递补。

　　(3)拟进入面试人员名单确定后，在穆棱市门户网站及报名网站上公布，公布时间为3个工作日。

　　3、面试：两个岗位的考生同步开展面试。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生的综合素质、逻辑思维、应变能力和潜在能力等。面试满分为100分，最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不能进入考核和体检阶段。面试时间为每人15分钟，通过量化评分的方式对考生进行测试。

　　4、公布考试总成绩。面试结束后，852201岗位根据考试总成绩、852202岗位根据面试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例，等额确定拟进入考核与体检的人选。若考试总成绩出现并列，则按面试成绩由高到低的顺序进行排序，如面试成绩也相同，则进行面试加试，高分者进入考核和体检。面试结束后，在穆棱市门户网站公示应聘者考试总成绩、拟进入考核与体检的人选名单，公示期为7个工作日。

　　(三)考核和体检

　　1、考核：考核工作由穆棱市“薪火计划”青年党政管理人才公开招聘工作领导小组办公室负责，考核秉承全面、客观、公正的态度，采取个别谈话、走访、查阅档案等方式对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。

　　2、体检：体检工作由穆棱市“薪火计划”青年党政管理人才公开招聘工作领导小组办公室组织实施。体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额确定。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

　　经考核或体检不符合要求的，不能聘用。所产生的空缺，依据应聘人员本岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次递补。

　　(四)公示及办理聘用手续

　　根据考试、考核及体检结果，择优等额确定拟聘用人员。拟聘人员最终确定后，在穆棱市政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，履行相关就业手续。由招聘单位与受聘人员签订聘用合同。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届生1年)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，期间非经组织允许，不得以借调、调动、考录等方式离开穆棱市。

　　(五)人员管理与使用

　　本次招聘旨在为有志从事基层党政管理工作的人才打通快速成长渠道，为穆棱市培养储备一批优秀青年党政管理人才。

　　1.岗前培训。聘用人员在正式到岗前，由市人才工作领导小组组织岗前培训，培训为期15天，培训以学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想、提升聘用人员综合素质、提高个人能力、加强队伍建设为主。

　　2.合同签订。聘用人员与穆棱市人才工作中心签订聘用合同，合同期限为3年。

　　3.岗位分配。第一个合同期内，聘用人员编制统一落到编制池(穆棱市人才工作中心)，并由组织、人社部门提出人员分配意见，报市人才工作领导小组审定后，根据岗前培训情况和工作需要派驻到全市各单位到岗工作。

　　4.相关待遇。

　　(1)晋升通道。为本次聘用的青年党政管理人才打通快速成长渠道，聘用人员的日常管理、考核奖惩以被派驻单位为主，配备导师跟踪培养;打破论资排辈和领导职数等条件限制，聘用人员所占编制、薪资待遇、年度考核评优比例和提拔占用的副科级职数，均在编制池内实施统一管理，不占用被派驻单位相关职数。获得硕士学位的全日制研究生入职工作1-2年、获得学士学位的全日制本科生入职工作3-4年，经综合考核合格，适合从事党政管理工作的，提拔任职到事业编制周转池副科级领导岗位，待满足调任条件后，择优调任公务员岗位。同时，鼓励其参加省市各级机关遴选，表现突出的积极向上级部门推荐。第一个合同期满后(3年)，对相形见绌、更适合专业领域培养的或自愿到专业技术岗位工作的，及时调整到我市其他事业单位，真正做到人尽其才、才尽其用、用当其时。

　　(2)工资标准。工资按现行事业单位工资标准执行，其他福利待遇按编制所在单位职工同等标准执行。

　　五、招聘纪律

　　严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用。对于在组织招聘过程中的营私舞弊、以权谋私、未按规定履行回避制度等违反招聘纪律的行为要予以制止和纠正;对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

　　考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准;

　　政策咨询电话：0453-3123861;

　　技术咨询电话：400-1629-400;

　　招聘监督电话：0453-3125168;

　　监督举报邮箱：mlssydwgkzpjdjb@163.com。

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　　2021年穆棱市“薪火计划”青年党政管理人才公开招聘岗位计划表

　　穆棱市“薪火计划”青年党政管理人才

　　公开招聘工作领导小组

　　2021年12月15日

　　文章来源：http://www.muling.gov.cn/info/1389/99943.htm

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准